Chefer och verksamhetsledare jobb i Linköping

Region Östergötland söker nu HR-chef till en av våra viktiga produktionsenheter: Hjärtcentrum.

Vill du vara med och utveckla framtidens hälso- och sjukvård? Vill du fortsätta utvecklas inom HR och bidra med din erfarenhet i en kunskapsintensiv organisation med utvecklingsinriktade kollegor? Vi söker dig med driv, ambitioner och mod att våga anta utmaningen så att vi arbetar än mer som ett HR och ger våra chefer ett likvärdigt och professionellt stöd.


Vårt erbjudande


Region Östergötland (RÖ) ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik och regional utveckling i Östergötland. RÖ är en politiskt styrd organisation och länets största arbetsgivare. RÖ bedriver sjukvård av hög kvalitet med spetskompetens inom flera områden. Vi har ett nära samarbete med Linköpings universitet inom medicinsk forskning och utbildning samt en omfattande internationell samverkan. Utvecklings- och förändringstakten inom hälso- och sjukvården är snabb.
Stora utmaningar är bland annat den ökande psykiska ohälsan och behoven hos den åldrande befolkningen. Utvecklingen inom IT ger oss nya möjligheter att möta patienternas behov på andra sätt än tidigare. Digitaliseringen har utvecklat patienternas möjlighet att ha kontakt med vården och blir därmed en viktig del av strategin att bygga Nära vård.

HR-chef till Hjärtcentrum
Hjärtcentrum (HC) är ett kompetenscentrum avseende hjärtsjukvård och thoraxkärl-kirurgisk behandling och bedriver högspecialiserad vård för hela Sydöstra sjukvårdsregionen och utför behandling av vissa typer av hjärtklaffel och rytmrubbningar för patienter från hela Sverige. Länssjukvårdsuppdraget innefattar hela Östergötland med öppen- och slutenvård på Universitetssjukhuset i Linköping och Vrinnevisjukhuset i Norrköping. I uppdraget ingår även primär och sekundär prevention samt rehabilitering. Fysiologiska klinikerna är medicinska serviceenheter inom diagnostik.

Mycket viktiga inslag och som genomsyrar alla verksamheter, är forskning, utveckling och undervisning som vi ser är investeringar i framtidens metoder och medarbetare. HC består av sex kliniker fysiologiska kliniken US, fysiologiska kliniken ViN, kardiologiska kliniken US, kardiologiska kliniken ViN, thorax-kärlkliniken US och hjärtverksamhetens sekretariat. Inom HC arbetar cirka 720 medarbetare.

Arbetsbeskrivning

Som HR-chef kommer du att verka i en miljö och i en verksamhet som befinner sig i stark utveckling där din erfarenhet och kunskap om förändringsarbete är central. Du kommer att ha tonvikt på de strategiska frågorna och ingå i produktionsenhetens ledningsgrupp, där dina kunskaper och erfarenheter inom kvalificerat HR-arbete, men också ditt intresse för verksamheten och din vilja att bidra till utveckling av verksamheten kommer att värdesättas högt. Vidare kommer du att vara ett nära lednings- och chefsstöd, både i dagliga frågor och frågor som rör förändringsledning, ledarskap, organisationsutveckling och kompetensförsörjning.
En viktig del i uppdraget kommer vara att i nära samverkan med HR-direktör, verksamhetschef verksamhetsnära HR och HR-kollegor arbeta med att vidareutveckla organisationen generellt och HR-frågorna specifikt. Du arbetar nära HR-konsulter inom respektive produktionsenhet för vilka du också har ett samordnaransvar.

Om dig

Vi söker dig som har HR-utbildning på högskolenivå eller motsvarande. Du har mångårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete samt bred kompetens och erfarenhet från hela HR-området. Du har arbetat i ledande position inom HR-området och har erfarenhet av förändringsledning samt god kunskap om utveckling av individ, grupp och organisation. Ledarutbildning och ledarerfarenhet är meriterande.

Vi lever i en föränderlig värld och verksamhetens behov styr vilka frågor som hamnar på ditt bord. Därför är det av stor vikt att du är förändringsbenägen och har förmågan att självständigt organisera och prioritera i ditt arbete och slutför ditt arbete med god kvalitet. Du har ett lyhört och smidigt bemötande, är trygg i dig själv och bekväm med att utmana åsikter och arbetssätt i syfte att utveckla verksamheten. Du är en driven initiativtagare med ett strategiskt angreppssätt och ett tydligt framtidsfokus.

Vill du ha ett spännande och meningsfullt uppdrag i en samhällsbärande verksamhet. Där du får arbeta i en organisation med hög professionell kompetens, där ditt arbete bidrar till att utveckla vården för invånarna i Östergötland. Där du bli en del av ett engagerad HR-verksamhet med en arbetsmiljö där öppenhet, respekt och tillit är självklara värden och en stor vilja att tillsammans fortsätta utveckla HR och verksamheten. Då är detta ett uppdrag för dig. Välkommen att bli en del av Region Östergötlands HR-organisation.

Ansökan och anställning

Tjänsten är en tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Placeringsort Linköping.

Intervjuer beräknas ske på eftermiddagarna den 10 och 11 februari samt på förmiddagen den 12 februari. 
Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en https://ledsys.lio.se/Document/Document?DocumentNumber=54500.


Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.

Tjänsten är placerad inom förvaltningen Verksamhetsstöd och service som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Inom förvaltningen finns kommunens interna tjänster och servicefunktioner samlade. Vi bidrar till utveckling av kommunens verksamheter och kommunövergripande servicelösningar. 

Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss!

Dina arbetsuppgifter
 

I rollen som enhetschef har du det övergripande ansvaret för kommunens Överförmyndarenhet. Du leder och utvecklar verksamheten inom de tre huvudområdena verksamhet, medarbetarskap och ekonomi. Det innebär ett aktivt arbete med att bygga kultur, sätta inspirerande mål och skapa goda förutsättningar för effektivt samarbete med både interna och externa parter.

Som enhetschef har du det övergripande ansvaret för medarbetare som arbetar med rekrytering, utbildning, uppföljning och kontroll av frivilliguppdrag (god man, förvaltare, förmyndare).

Du medverkar i budgetprocessen och driver arbetet mot de mål som är beslutade i verksamhetsplanen. Du kommer att arbeta i nära dialog med den politiska nämnden och utveckla samarbetet både internt inom kommunen och med externa samarbetspartners och myndigheter. En viktig del av uppdraget är att kontinuerligt bevaka och anpassa verksamheten efter förändrade förutsättningar och lagar inom dina ansvarsområden. Det innebär att du som chef behöver vara närvarande i ditt ledarskap och stark inom förändringsledning.

Som enhetschef ingår du i ledningsgruppen för avdelning Medborgare. Till ditt stöd finns även resurser inom administration, HR och ekonomi.

 

Din arbetsplats
 

Överförmyndarenheten arbetar på uppdrag av Överförmyndarnämnden och är en del av förvaltningen Verksamhetsstöd och service. Enheten består av fjorton engagerade medarbetare med hög kompetens som tillsammans ansvarar för att utöva tillsyn över ställföreträdare. Då verksamheten är lagreglerad och innebär myndighetsutövning, främst utifrån Föräldrabalken, ställs höga krav på rättssäkerhet, objektivitet och enhetliga bedömningar.

Arbetsplatsen är belägen i centrala Linköping och som chef hos oss har du förtroendearbetstid.

 

Du som söker
 

Vi ser att du som söker har tidigare chefserfarenhet och har högskoleutbildning inom relevant område. 

Kunskap inom överförmyndarfrågor är önskvärt och vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete i, med eller nära politisk nämnd. Uppdraget ställer krav på mycket goda kunskaper i svenska då du i tjänsten behöver kunna uttrycka dig och författa ärenden och handlingar av hög kvalitet. 

För att lyckas i det här uppdraget är du en erfaren chef med ett moget och tryggt ledarskap. Här får du leda en grupp med ett stort ansvarstagande, där din roll blir att samordna arbetsgruppen och säkerställa att vi arbetar mot gemensamma mål med tydliga mandat. Du tvekar inte att fatta de beslut som krävs för verksamhetens bästa, även när åsikterna går isär. Du är tydlig och rak i din kommunikation och skapar trygghet kring roller och ansvar. Vi är ständigt i utveckling och arbetar för att anamma nya system och effektiva sätt att samarbeta. Till det här uppdraget söker vi en stabil chef som har förmåga att leda gruppen genom dessa förändringar. 

I denna rekryteringen kommer vi att använda tester som en del av vår bedömning.

Välkommen med din ansökan! 

 

Övrig information
När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan.

Tillträde: Enligt överenskommelse

Anställningsform: Tillsvidare

Sysselsättningsgrad: 100 %

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: 16469

I denna ansökan bifogar du inget personligt brev


Tillsammans formar vi framtidsstaden
Linköping är en av Europas mest innovativa städer och möjligheternas kommun. Med energi, mod och hjärta gör vi vår stad ännu bättre. Vi drivs av nyfikenheten och viljan att hitta nya lösningar. Och av att förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för våra invånare.

Vi vill bli världens bästa burgarkedja och vi vet att den vägen dit går genom engagerade ledare, starka team, grym service och riktigt goda burgare.

Nu söker vi dig som har minst två års dokumenterad erfarenhet av ledarskap och personalansvar och vill ta nästa steg i din karriär, genom att ta helhetsansvaret för en av våra restauranger och samtidigt vara en förebild för både medarbetare och gäster. 

Om dig

Som restaurangchef på MAX är du navet i verksamheten och ansvar för att drift, arbetsmiljö, resultat och serviceupplevelsen håller högsta nivå. Hos oss är det självklart att chefen är med där det händer och visar vägen för sina kollegor i produktionen, speciellt när försäljningsperioden är som intensivast och tempot som högst.  

För oss är serviceupplevelsen allt, därför säkerställer du att din restaurang är ren och fräsch, att ni alltid serverar de bästa burgarna, ger gästerna ett bra bemötande och att allting går snabbt och smidigt. Du har ett särskilt ansvar att säkerställa att alla medarbetare förstår och lever upp till förväntningarna som hör ihop med att leverera en serviceupplevelse i världsklass. 

Du ansvarar för att bygga ett starkt team, där nya ledare utvecklas på din restaurang utan att ni behöver ta in extern hjälp. Du rekryterar, utbildar och utvecklar dina medarbetare aktivt. Och om dina kollegor på andra restauranger behöver stöttning är du ett föredöme och hjälper till. Tillsammans med MAX operativa ledningsgrupp planerar du din arbetstid utifrån verksamhetens behov. 

Jobbet som restaurangchef är varierat där du driver restaurangen som din egen, med goda utvecklingsmöjligheter internt. I rollen ingår det att du genomfört utbildningarna i vårt ledarskapsprogram MAX Leadership Academy, en gedigen introduktion till MAX verksamhet med både praktik och teori. 

Huvudsakliga arbetsuppgifter 

- Följa upp och rapportera restaurangens resultat mot uppsatta mål, både kvantitativa och kvalitativa. 
- Fullt personalansvar, rekrytering och arbetsmiljöansvar. 
- Tillsammans med teamet ta fram lokala mål och handlingsplaner, som förankras, revideras och utvärderas med din distriktschef. 
- Prognostisera försäljning och arbetade timmar varje månad, och ta fram handlingsplaner för att nå målen. 
- Coacha, motivera och utveckla dina medarbetare för att skapa ett vinnande team som överträffar gästernas förväntningar. 
- Driva restaurangen tillsammans med dina medarbetare så att budgeten uppnås och MAX affärsidé förverkligas. Samt följa upp och kontrollera varor för svinn, lager, inköp och säker hantering. 
- Leda genom exempel genom att arbeta operativt i restaurangen cirka 60 % av arbetstiden. 
- Planering av personal och schemaläggning, kostnadskontroll och lönsamhet, försäljning och lokal marknadsföring, renovering och underhåll samt utveckling och avveckling. 
- Du håller minst 30 personalmöten per år enligt policy. MAX servicekoncept för att höja gästupplevelsen är en naturlig del av innehållet i mötena. 

Du är en aktiv del av distriktet och bidrar med energi, kompetens och resurser. 

Praktisk information och nästa steg

Resor inom närområdet och inom landet kan förekomma. I rollen kommer du arbeta under varierande arbetstider som dagar, kvällar och helger. Du bor inom en timmes restid från restaurangen för att förstå närområdet och snabbt kunna vara på plats vid behov. 

Kandidater som går vidare i processen kontaktas löpande och du som går vidare får göra psykometriska tester (personlighets- och logiktest). Vi genomför bakgrundskontroller som en del av rekryteringsprocessen, då rollen som restaurangchef innebär ansvar för både minderåriga medarbetare samt budget och ekonomi.

Vi gör ett löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Vi ser fram emot din ansökan!

 

Vill du läsa om hur vi hanterar dina personuppgifter? Gå in på www.max.se/dataskydd

Är du en självgående och driven platschef / arbetsledare i Linköping som trivs i en miljö där kvalitet, ordning och tydlighet är centralt? Då kan detta vara ditt nästa steg.
Vår kund har lång erfarenhet inom mark- och anläggningsområdet och har successivt utvecklat sin verksamhet i takt med att regionens behov förändrats. Från tidiga uppdrag kopplade till grundläggande infrastruktur har företaget vuxit vidare till att hantera projekt inom VA, vägar, exploateringsområden och markberedning för nybyggnation.
I dag arbetar man även med skötsel och anläggning av grönytor, såsom parker och trädgårdsmiljöer. Den lokala närvaron i Östergötland är fortsatt stark, samtidigt som uppdrag genomförs på flera håll i landet. Organisationen består av cirka 50 egna medarbetare och ytterligare ett antal samarbetspartners, vilket ger en flexibel och effektiv projektkapacitet.
Tjänsten är en direktrekrytering, vilket innebär att rekryteringsprocessen sker genom Futuria People, men att du blir anställd direkt hos kunden.
Om rollen
Som Platschef ansvarar du för att leda, planera och driva projekt inom mark och anläggning. Du arbetar nära beställare, underentreprenörer och interna resurser och säkerställer att produktion, kvalitet, arbetsmiljö och ekonomi följs enligt avtal och tidplan. Rollen innebär stor frihet under ansvar och en vardag med breda och varierande arbetsuppgifter.
 Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

Planera, leda och följa upp produktion i flera parallella projekt

Ansvara för projektekonomi, prognoser, ÄTA-hantering och fakturaunderlag

Ha löpande dialog med beställare, konsulter och underentreprenörer

Säkerställa att arbetet följer lagkrav, kvalitetskrav och arbetsmiljöregler

Utföra arbetsmiljöansvar i rollen som BAS-U och/eller BAS-P

Upprätta och följa projektplaner, tidplaner och resursplanering

 Leda, stötta och motivera arbetslag på plats


Vi söker dig som
Är en självgående och trygg person som är van att ta ansvar och driva ditt arbete framåt. I rollen trivs du med att vara prestigelös och lösningsorienterad, samtidigt som du arbetar strukturerat och har förmåga att hantera flera projekt parallellt. Du kommunicerar tydligt, skapar goda samarbeten och bygger förtroende i dina kontakter både internt och externt.
Du har även

Erfarenhet som platschef eller arbetsledare inom mark/anläggning

Vana av att leda både mindre och större mark- och anläggningsprojekt

God datavana

BAS-U och/eller BAS-P

Kunskap i entreprenadjuridik (AB04, ABT06)

Erfarenhet av AMA och MER

Förståelse för projektekonomi, prognoser och uppföljning

B-körkort


Meriterande

Erfarenhet av betong

Erfarenhet av mängdreglering

Om du i början av din karriär arbetat praktiskt som anläggare eller maskinist

Erfarenhet av kommunala entreprenader

Erfarenhet av komplexa eller tekniskt utmanande markprojekt



Du erbjuds
Trygghet & stabilitet
Ett väletablerat företag med lång historik i branschen
Hög trivsel, låg personalomsättning och en trygg arbetsmiljö
Sjukvårdsförsäkring och kollektivavtal
Kultur & arbetssätt
Prestigelös och familjär kultur med korta beslutsvägar
Frihet under ansvar och flexibilitet i vardagen
Nära samarbete med ledningen och möjlighet att påverka
Projekt & utveckling
Varierande projekt inom VA, fjärrvärme, exploateringar och specialentreprenader
Stort ansvar i rollen och möjlighet att forma dina projekt
Förmåner
Möjlighet till vinstdelning
Möjlighet till tjänstebil, alternativt förmånsbil beroende på behov
Övrig information

Start: Enligt överenskommelse

Omfattning: Heltid

Placering: Projekt i Linköping med omnejd

Eventuella frågor besvaras av rekryteringskonsult Ebba Strömberg:ebba.stromberg@futuriapeople.se


Passar det här in på dig eller känner du någon som skulle passa bättre för jobbet? - Tipsa gärna!
Intervjuer sker löpande, välkommen med din ansökan idag!
Futuria People är en heltäckande partner inom kompetensförsörjning. Finalister i kategorin Årets Raket bland Rekryteringsföretag 2025 och Utnämnda till Årets Rekryteringsföretag 2022 i Sverige på branschens gala Recruitment Awards.

Kriminalvården växer – vi bygger nytt, bygger om och bygger till och söker nu fler medarbetare. Vårt viktigaste mål är att minska återfall i brott – att bryta den onda cirkeln. Lyckas vi med det blir samhället tryggare och säkrare för alla. Vi är den myndighet som ansvarar för anstalter, frivård, häkten och klienttransporter.



ARBETSUPPGIFTER
Inom Kriminalvården arbetar du med ett komplext och viktigt samhällsuppdrag där du kan göra nytta och skillnad. Du kommer till en arbetsplats som värdesätter delaktighet, personlig utveckling och engagemang. Som ledare hjälper du dina medarbetare att på olika sätt rusta våra klienter att klara ett liv utan kriminalitet och droger, det vi kallar Bättre ut.

Som chef leder, utvecklar och följer du upp verksamheten samt utgör ett stöd för dina medarbetare i det dagliga arbetet. I arbetet ingår personal-, budget- och arbetsmiljöansvar för medarbetare som jobbar främst som frivårdsinspektörer. Du förväntas tillsammans med dina kollegor ta ett gemensamt ansvar för din egen samt, vid behov, dina kollegors enheter. Ni är flera chefer på varje verksamhetsställe vilket kräver ett mycket gott samarbete. Du ingår i ledningsgruppen där kriminalvårdschefen samt dina kollegor utgör en viktig plattform för ditt ledarskap.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har lätt för att samarbeta och förmågan att engagera andra. Du är tydlig i din kommunikation och kan anpassa ditt budskap utifrån mottagarens förutsättningar. Du har en god förmåga att organisera, planera och strukturera arbetet på egen hand. Du är lugn och professionell även i krävande situationer och har förmågan att anpassa dig till förändrade förutsättningar. I din yrkesroll har du en analytisk blick, god problemlösningsförmåga och en förmåga att tillsammans med dina medarbetare driva utvecklings- och förändringsarbete inom ett av världens bästa kriminalvårdssystem.

För oss är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen samt tron på människans vilja och förmåga att utvecklas. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi söker dig som har:

• Akademisk examen
• Erfarenhet av personalledning
• Goda kunskaper i svenska språket i såväl tal som skrift

Det är meriterande om du har:

• Kriminalvårdens chefsförsörjningsprogram eller annat chefsutvecklingsprogram
• Chefserfarenhet (personal-, arbetsmiljö- och budgetansvar)
• Relevant erfarenhet från annan offentlig verksamhet
• Erfarenhet av myndighetsutövande som Kriminalvården bedömer relevant
• B-körkort

ÖVRIGT
Kriminalvården har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen.

För att bli aktuell för anställning inom Kriminalvården krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande lämplighet, omdöme, säkerhets- och sekretessmedvetande och att du följer gällande lagar. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som gäller för Kriminalvårdens verksamhet.

Vissa befattningar är placerade i säkerhetsklass och då kommer en säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras innan beslut om anställning fattas. För vissa säkerhetsklassade tjänster krävs svenskt medborgarskap. Kriminalvården välkomnar sökande med olika bakgrund och erfarenheter. Läs mer om säkerhetsprövningen på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/sakerhetsprovning-vid-rekrytering/

Befattningen kan innebära krigsplacering vid Kriminalvården. Läs mer om krigsplacering på: https://www.kriminalvarden.se/jobba-hos-oss/rekryteringsprocessen/krigsplacering/

Individuell lönesättning tillämpas.

Provanställning kan komma att tillämpas.

Kriminalvården strävar efter en jämn könsfördelning och ökad mångfald.

För att skicka in din ansökan, klicka på ansökningslänken i annonsen. Frågor om hur du ansöker och lägger in ditt CV ställer du direkt till Visma Recruit. Frågor om specifika jobb besvaras av den kontaktperson som anges i annonsen.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av rekryteringsannonser. Kriminalvården har upphandlade avtal.

Tjänsten är placerad inom Socialförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Socialförvaltningen ansvarar för myndighetsutövning, beställning av insatser och egen regi inom områdena individ- och familjeomsorg, LSS och socialpsykiatri. Vi säkerställer att alla invånare får det stöd som de har rätt till. 

Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss!

Dina arbetsuppgifter
Som HR-chef hos oss leder du vårt HR-arbete framåt med din strategiska, tydliga och kommunikativa förmåga och med ett tillitsbaserat förhållningssätt. 

Uppdraget är både strategiskt när det gäller att utveckla HR-funktionen på förvaltningen och operativt genom att i nära samarbete stödja förvaltningens chefer i HR-relaterade frågor. En viktig del i arbetet är att trygga framtidens kompetensförsörjning inom socialtjänsten genom att utveckla förvaltningens arbete med att vara en attraktiv arbetsgivare.

Du rapporterar till förvaltningsdirektören och arbetar i nära samverkan med hela kommunens HR-organisation. 

En annan viktig del av uppdraget är att säkerställa att vi har goda och nära samverkansformer med övriga delar av kommunkoncernen och med våra fackliga organisationer.

Din arbetsplats
Förvaltningen befinner sig i ett spännande skede med många utmaningar. Samhällsutvecklingen innebär att vi behöver ställa om till nya arbetssätt och tänka innovativt för att säkerställa att kommuninvånarna får det stöd och den vård och omsorg som de behöver. HR-chefen har en viktig funktion när det gäller att fortsätta utvecklingen av förvaltningen, som i nuvarande organisationsform bildades för ett år sedan. 

Förvaltningen har ett uppdrag som innebär samverkan med andra förvaltningar inom kommunen och har en roll som beställare i välfärdstjänster inom socialtjänstens ansvarsområde.

Som HR-chef på Socialförvaltningen ingår du i förvaltningens ledningsgrupp. Du är en del av verksamhetsstöd med uppdrag att stödja förvaltningsledningen och nämnden i deras uppdrag. Du leder en enhet som består av sju medarbetare. Din chef är förvaltningsdirektören.

 

Du som söker
Vi söker dig med akademisk utbildning med HR/beteendevetenskaplig inriktning och erfarenhet från liknande uppdrag som ställer krav på ledarskap och bred kompetens inom HR-området.

Erfarenhet av att ha arbetat i politiskt styrd organisation är meriterande och stort intresse för frågor som berör förvaltningens ansvarsområde är ett krav. 

Du har gedigen erfarenhet av att arbeta i nära samarbete med de fackliga organisationerna och ser god samverkan som en självklarhet. Du har även gedigen erfarenhet av förhandlingsfrågor och samverkansavtal.

Vi söker en HR-chef med god helhetssyn, driv och engagemang. Som person är du målinriktad och har förmågan att leverera resultat. Du är en tydlig arbetsgivarrepresentant som är trygg i rollen och har god förståelse för stödprocessernas uppdrag. 

Du har lång erfarenhet av förändringsledning och att driva och leda arbetet med ledar- och medarbetarutveckling står högt på din agenda.

Vi värdesätter också att du har god samarbetsförmåga, är prestigelös och bidrar med mycket glädje och energi i organisationen. Du måste också ha en god kommunikativ förmåga och kunna formulera dig väl i tal och skrift på svenska språket då uppdraget även innebär att formulera skrivelser och beslutsunderlag. 

Om du lockas av att vara en viktig del av utvecklingen av vår förvaltning, så erbjuder vi ett riktigt utvecklande och viktigt uppdrag. Välkommen!

Övrig information
När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan.

Tillträde: Enligt överenskommelse

Anställningsform: Tillsvidare

Sysselsättningsgrad: 100%

Antal lediga befattningar: 1

Ref. nr: 16420

I denna ansökan bifogar du inget personligt brev


Tillsammans formar vi framtidsstaden
Linköping är en av Europas mest innovativa städer och möjligheternas kommun. Med energi, mod och hjärta gör vi vår stad ännu bättre. Vi drivs av nyfikenheten och viljan att hitta nya lösningar. Och av att förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för våra invånare.

Känner du dig redo att vidareutvecklas inom ledarskapet? Är du en engagerad och ansvarstagande person som har förmågan att se helhetsperspektiv och som motiveras av att arbeta i en förändringsdriven och kvalitetsfokuserad organisation? Drivs du av att inspirera, motivera och utveckla andra människor samt av att kombinera teknik och ledarskap. Då kan du vara den vi söker!

Om rollen och avdelningen

Vi söker nu en avdelningschef som ska leda, utveckla och fördela arbetet inom den avdelning som utför analyser av fasta bränslen, asbest och lakning.

Avdelningen är under ständig utveckling, särskilt inom området bränsleanalyser, och som avdelningschef har du en central och drivande roll i både förbättrings- och utvecklingsprojekt. I rollen krävs att du är teknisk kunnig, har ett strukturerat arbetssätt och fungerar som kontaktperson både internt och externt.

På avdelningen arbetar åtta medarbetare med varierande ålder, erfarenhet samt utbildningsbakgrund. Gruppen präglas av god sammanhållning, öppen dialog och ett aktivt lärande, där man stöttar varandra i det dagliga arbetet.

Som avdelningschef har du ett nära och tätt samarbete med avdelningens tekniskt ansvarig, vilket skapar goda förutsättningar för kvalitet, effektivitet och utveckling.

Om tjänsten

Som avdelningschef arbetar du verksamhetsnära och kombinerar operativt ledarskap med strategiskt ansvar. Ditt uppdrag omfattar bland annat att:


• Planerar, fördela och leda det dagliga arbetet på avdelningen
• inneha personal- och arbetsmiljöansvar enligt gällande lagar och interna riktlinjer
• coacha, stötta och utveckla medarbetarna i deras dagliga arbete och långsiktiga utveckling
• genomföra medarbetarsamtal samt lönesättande samtal
• ansvara för nyrekryteringar och introduktion av ny personal
• planera och följa upp kvalitetsarbetet i enlighet med ackrediterade standarder
• ha nära samarbete med avdelningens teknikansvarig
• hantera tillbud, avvikelser och dokumentera åtgärder samt utredningar
• fungera som bollplank och stöd för produktionschefen och övriga chefskollegor
• leda och driva projekt framåt, både inom avdelningen och tvärfunktionellt

Du kommer att ingå i ett nätverk med andra avdelningschefer och ha en nära dialog med produktionschefen som också är din närmaste chef.

Din profil

Vi söker dig som är en trygg, tydlig och närvarande ledare med förmåga att fatta beslut och stå stadigt även i utmanande och föränderliga situationer. Du har en god kommunikativ förmåga.

Du är prestigelös, lösningsorienterad och har ett naturligt driv som gör att du ser möjligheter där andra ser hinder. Med ett strukturerat, självständigt och analytiskt arbetssätt, kombinerat med god problemlösningsförmåga bidrar du till resultat, kvalitet och kontinuerlig förbättring.

Du visar genuint intresse och förståelse för andra människor, uppmärksammar och uppskattar dina medarbetares insatser, motiverar dem och ger dem ansvar och befogenheter så att de kan växa och utvecklas i sina roller. Du engagerar dig i organisationen och följer givna riktlinjer, rutiner och värderingar.

Kvalifikationer


• Gymnasieutbildning samt arbetslivserfarenhet inom analysområdet
• Meriterande med högskoleutbildning inom teknik, miljö eller naturvetenskap
• Ledarskapserfarenhet med personalansvar är starkt meriterande
• Mycket goda kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift

Vårt erbjudande

På SGS erbjuder vi dig en vänlig och stöttande företagskultur med en vilja att låta dig växa och utmanas. Vi värnar om samarbete och har därför regelbundna chefsforum och ledarträffar. Vi har också en digital plattform med gedigna ledarutbildningar som du uppmuntras att gå för att göra dig mera trygg i din ledarroll.

På SGS kommer du att arbeta tillsammans med hängivna, kompetenta och engagerade kollegor med högt ställda krav på säkerhet och kvalitet. Vi arbetar utifrån Lean-konceptet vilket gör att vi har korta beslutsvägar och ett starkt förändringsdriv i alla delar av organisationen. Utöver det så har vi på SGS en härlig gemenskap på arbetsplatsen. Vi har även friskvårdsbidrag och tillämpar flextid. 

Vill du vara med och skapa "A better, safer and more interconnected world"? På SGS gör vi skillnad på riktigt!
SGS medverkar till en förbättrad miljösituation och till ett långsiktigt hållbart samhälle. Välkommen till en organisation som bidrar till en hälsosammare värld!

Hur och när?

Detta är en tillsvidaretjänst på 100 %, dagtid med tillträde så snart som möjligt eller enligt överenskommelse. SGS tillämpar 6 månaders provanställning.

Kontaktperson

Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta:

Produktionschef Camilla Peterson

Email: camilla.peterson@sgs.com

Telefon: 0707324361
 

Välkommen med din ansökan, innehållande en kort beskrivning av dig själv på svenska, varför du söker tjänsten samt ett CV, senast den 8 februari 2026. Vi kommer att hålla löpande intervjuer under ansökningstiden.

Du ansöker genom att trycka på knappen ”ansök” nedan.

SGS Analytics Sweden AB är ett svenskt bolag inom koncernen SGS Group. SGS Group är en av världens största laboratoriekoncerner med högkvalificerade laboratorier för medicinska, miljö- och livsmedelsanalyser. SGS finns över hela världen med fler än 2600 kontor och laboratorier med över 90 000 medarbetare. I Sverige har SGS huvudkontor och laboratorium i Linköping samt verksamheter i Göteborg, Malmö, Karlstad och Umeå. Vi är cirka 340 medarbetare. Verksamheten är uppdelat på två affärsområden – Miljö och Livsmedel. Vi är ett ackrediterat laboratorium (SS-EN ISO/IEC 17025) när det gäller kvalitet och certifierat på miljö (SS-EN ISO 14001). Det innebär att vi är kvalitetssäkrade samt tar vårt miljöansvar. Det är viktigt för vår verksamhet, för våra kunder och för miljön.

Vill du vara med och säkra en hållbar vattenförsörjning i en växande region? Hos oss på Tekniska verken får du möjlighet att leda en kompetent grupp inom en verksamhet som är livsviktig för samhället.
Vatten är vårt viktigaste livsmedel, och i en tid av klimatförändringar och växande städer är en trygg och hållbar vattentillgång en av våra högsta prioriteringar. 
Tekniska verken leder, med gemensam kraft och energi, utvecklingen av ett framtidssäkrat samhälle som håller - för vardagen och morgondagen. Det innebär bland annat att utveckla och underhålla infrastrukturen för dricks-, spill- och dagvatten.
Sedan årsskiftet samlar Tekniska verken alla våra nyttigheter inom samma division för att frigöra kraften i vår bredd – allt för att skapa något större än summan av delarna och driva utveckling med ännu större genomslag. Samtidigt står vi inför en spännande och utmanande tid med stora projekt som Ostlänken och ett växande behov av att förnya och framtidssäkra vår infrastruktur. Här kommer du in i bilden! 
Om tjänsten 
När vår nuvarande chef går vidare inom företaget söker vi nu en chef till vår grupp som ansvarar för Drift och Underhåll av VA-ledningsnätet. I rollen får du möjligheten att leda och utveckla en väldigt kompetent grupp bestående av 1 arbetsledare, 8 anläggningsarbetare och 4 tjänstemän. Gruppen arbetar med både planerade och oplanerade drift- och underhållsarbeten på VA-ledningsnätet och ansvarar även för att vår beredskap kvällar och helger. Tillsammans säkerställer gruppen att VA-ledningsnätet fungerar dygnet runt. Gruppen jobbar dessutom nära de andra grupperna inom avdelningen och bidrar med både kompetens och problemlösning i olika sammanhang och initiativ.
Med varierande och spännande arbetsuppgifter kommer dina dagar att fyllas med att:
leda och fördela arbetet inom avdelningen, samt utveckla verksamheten framåt
ha budget- och personalansvar
ta fram underlag till divisionens drift- och investeringsbudget
ansvara för att drift och underhållsarbetet utförs på ett så säkert och kostnadseffektivt sätt som möjligt
säkerställa att vi har entreprenörer som levererar och bidrar till att våra mål nås, att vara en god beställare och part mot våra entreprenörer
säkerställa kvalitet- och kostnadsuppföljning i projekt
säkerställa att beredskap upprätthålls genom bemanning och schemaläggning.
företräda ledningsägaren i kontakt med myndigheter och kunder
arbeta proaktivt och strategiskt 

Erfarenheter du har med dig och delar med oss:
erfarenhet av ledarskap och personalansvar
erfarenhet inom VA-området eller inom anläggningsarbete eller motsvarande
gärna erfarenhet av förändringsledning

Är du den vi letar efter? För att lyckas i rollen ser vi att du är en engagerad ledare med god samarbetsförmåga och en förmåga att skapa och upprätthålla relationer, både internt och externt. Du är strukturerad och lösningsorienterad och du ser helheten samtidigt som du har öga för detaljer. Du har ett praktiskt säkerhetstänk och är en förebild för vår säkerhetskultur. I och med att delar av avdelningen har beredskap som du planerar förväntar vi oss också att du har förmåga att agera snabbt och tryggt under press. Du behåller lugnet i stressade situationer och är van vid att fatta välgrundade beslut även när tempot är högt.

Kontakt och ansökan
Frågor besvaras av Eva Andersson, tfn 0706-15 32 30 eller Jan Hellström, tfn 0706-15 03 44, Rekryteringskonsulter Sententia Rekrytering. Registrera din ansökan, gärna omgående, men senast 11 januari 2026 via www.sententiarekrytering.se. Varmt välkommen med din ansökan!
Tekniska verken-koncernen bedriver samhällsviktig verksamhet, och det kan därför bli aktuellt med en säkerhetsprövning i vissa rekryteringsprocesser. När det ska genomföras så informerar vi alltid kandidaterna om detta.
Om Tekniska Verken
Sedan 1902 har Tekniska verken jobbat med samhällsutveckling för att skapa nytta i ett större perspektiv. Uppdraget är att med gemensam kraft och energi leda utvecklingen av ett framtidssäkrat och hållbart samhälle - för vardagen och morgondagen. Idag är man 1150 anställda som trivs i en företagskultur med fokus på samarbete, engagemang och omtanke. Tekniska verken omsätter cirka 10,4 miljarder kronor. Varje år går en del av vinsten tillbaka till ägarna, Linköpings kommun. Läs mer på www.tekniskaverken.se
Sententia Rekrytering & Konsult AB är auktoriserad aktör inom rekrytering och bemanning av Kompetensföretagen och branschorganisationen Almega.

Vi är Bräcke diakoni, en idéburen stiftelse med över hundra års erfarenhet inom stöd, vård och omsorg.

Vi drivs av viljan att göra skillnad och använder våra överskott för att göra mer för fler, nu och i framtiden. Nu söker vi en verksamhetschef till Bräcke hemtjänst Berga. Här får du möjlighet att utveckla och stärka en redan fungerande hemtjänstverksamhet, med fokus på kvalitet och ett långsiktigt, värdebaserat ledarskap.

Bräcke Hemtjänst Berga
Bräcke hemtjänst Berga är en del av Bräcke diakonis idéburna verksamhet i Linköping, där vi har ett samlat ansvar för omsorg, sjukvård och rehabilitering i hemmet. Tillsammans med våra tre hemtjänstverksamheter och fyra trygghetsboenden arbetar cirka 150 medarbetare för att skapa trygghet, delaktighet och en sammanhållen vård för dem vi möter. Berga är vår största hemtjänstverksamhet och befinner sig i ett utvecklingsskede med inriktning på kvalitet i utförandet. Här finns goda förutsättningar för ett strategiskt och coachande ledarskap, med möjlighet att arbeta tillsammans med biträdande verksamhetschef och stärka det tvärprofessionella samarbetet över tid.

Din roll
Som verksamhetschef är din roll att hålla ihop helheten, med ansvar för personal, ekonomi och kvalitet, samtidigt som du skapar riktning framåt. Rollen är strategisk och utvecklingsinriktad, med tydlig koppling till vardagen i verksamheten. Du leder hemtjänstgruppen tillsammans med biträdande verksamhetschef som du stöttar och coachar. Tillsammans skapar ni hållbara strukturer och rutiner och driver ett systematiskt kvalitets- och förbättringsarbete.

I rollen ingår att:

- leda och utveckla kvalitetsarbetet
- skapa struktur och samsyn i arbetssätt och roller
- utveckla tvärprofessionellt samarbete, internt och externt
- samverka med kommun, kunder och anhöriga
- arbeta aktivt med kultur, värderingar, tillit och gemenskap

Du ingår i ledningsgruppen för äldreomsorg i hemmet tillsammans med andra verksamhetschefer och har stöd från centrala funktioner inom HR, ekonomi och kvalitet samt din områdeschef.

Din profil
Vi söker dig som är en trygg, tydlig och coachande ledare med helhetsperspektiv. Du arbetar långsiktigt, är stark i kvalitets- och förbättringsarbete och trivs i en idéburen organisation där värdegrund och människosyn är en självklar del av ledarskapet. Du är transparent, kommunikativ och prestigelös och ser samarbete med chefskollegor och stödfunktioner som en styrka.

Kvalifikationer

- Kandidatexamen om minst 180 hp inom vård, omsorg eller annat relevant område
- Minst två års chefserfarenhet inom äldreomsorg eller annan SoL-verksamhet
- Minst ett års erfarenhet av arbetsledning med ansvar för personal, ekonomi och verksamhet
- Erfarenhet från hemtjänst eller hemsjukvård
- God kunskap om tillämpliga lagar och regelverk
- God digital kompetens och systemförståelse

 

Vill du vara med och utveckla framtidens hemtjänst i idéburen regi? Välkommen med din ansökan till Bräcke diakoni!

Bräcke diakoni - Hos oss blir du del av något större. På ansökningssidan dyker en film om oss upp och på vår hemsida kan du läsa mer om vårt erbjudande: https://brackediakoni.se/vart-erbjudande/

Vill du ta ett affärsstrategiskt ansvar för ett av våra nyckelområden? Brinner du för försäljning och affärsutveckling inom teknikomårdet Embedded? Nu söker vi en Försäljningschef med nationellt ansvar för vår Embedded-verksamhet. En nyckelroll för dig som vill kombinera teknisk förståelse med starkt affärsdriv – och bidra till fortsatt tillväxt i en spetsig teknikmiljö.
Om rollen
Som Försäljningschef Embedded på ShortLink får du ett övergripande ansvar för försäljning, affärsutveckling och kundrelationer inom vårt teknikområde Embedded. Du arbetar med ett nationellt fokus och har en central roll i att vidareutveckla vår affär, driva nya kunddialoger och säkerställa stark leverans i nära samarbete med våra tekniska team.
Du leder försäljningsarbetet med fokus på långsiktig tillväxt och lönsamhet. Det innebär att identifiera nya affärsmöjligheter, skapa och förvalta kundrelationer, samt utveckla strategiska samarbeten. Du rapporterar till vår Säljchef och har en central roll i att vidareutveckla vår affär och driva nya kunddialoger.
Tjänsten är placerad på vårt kontor i Linköping Science Park men rollen har ett nationellt försäljningsfokus så resor förekommer regelbundet. Rollen skulle även, enligt överenskommelse, kunna inkludera helhetsansvaret för Shortlinks verksamhet i Linköping.
Om dig
Vi söker dig som har ett starkt kommersiellt driv, ett gott tekniskt omdöme och ett genuint intresse för kundens behov. Du har troligen erfarenhet av B2B-försäljning inom tekniska eller komplexa lösningar, gärna inom inbyggda system, elektronik eller närliggande områden.
Vi ser gärna att du:
Har dokumenterad erfarenhet av framgångsrik teknisk försäljning inom Embedded System
Är van vid att bygga långsiktiga kundrelationer
Har erfarenhet av att arbeta med eller i konsultverksamheter
Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska i både tal och skrift

Som ledare person är du coachande, lösningsorienterad och har förmågan att få både kunder och medarbetare att känna förtroende. Du trivs i en roll där du får kombinera strategi med operativ närvaro.
Om ShortLink
ShortLink fokuserar på utveckling av lågeffektelektronik för trådlös kommunikation och bärbara produkter. I nära samarbete med våra kunder – och med över 30 år i branschen – tar vi fram optimala, robusta och energieffektiva lösningar från idé till verifierad produkt.
Våra affärsområden
Halvledarutveckling (ASIC-design)
Halvledare IP (Silicon IP)
Embedded System (Inbyggda system)

Vi befinner oss på en stark tillväxtresa inom alla våra affärsområden och söker engagerade kollegor som vill växa tillsammans med oss.
Om processen
Har du frågor om rollen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Rickard Jonsson på telefonnummer 070–558 70 01.
Välkommen med din ansökan snarast möjligt!

Är du intresserad av rollen som Apotekschef och är redo för din nästa utmaning? Vill du vara en del av en organisation där du kommer att ha ett nära samarbete med ditt team och stora möjligheter att utveckla ditt ledarskap? Välkommen till Apotek Hjärtat!
Din roll som apotekschef på Hjärtat
Som Apotekschef på Hjärtat ansvarar du för resultat-, drift-, personal- och farmaceutiska frågor på ditt apotek. Du leder ditt team mot att uppnå ditt apoteks ekonomiska mål. För att nå dit coachar och motiverar du personalen i deras dagliga arbete och utveckling. I rollen bidrar du med din farmaceutiska kompetens, engagemang och erfarenhet, till en bättre hälsa för våra kunder och till apotekets framgång.
På Hjärtat kan din karriär ta många spännande vägar. Möjligheterna är många!
Därför ska du jobba hos oss - regionchefen berättar
I-HUSET är ett shopping apotek som befinner sig på gallerian som ligger i anslutningen till IKEA, dit det kommer både shoppingsugna samt stammisar för att handla på vårt fina apotek.
Apotek hjärtat i-HUSET består av 8 medarbetare varav 4 farmaceuter och 4 apotekstekniker. Det är ett erfaret och sammansvetsat team som stöttar och hjälper varandra mot ett gemensamt mål nämligen att ge våra kunder service i världsklass.
Öppettiderna är måndag-fredag kl 10-20 samt helger kl 9-18. Tack vare dessa generösa öppettider så finns det stor möjlighet till flexibilitet.
Är du den vi söker?
Vi söker dig som är legitimerad receptarie, apotekare eller utbildad apotekstekniker. Du är antingen i början av din karriär och vill utveckla dina ledaregenskaper eller så är du en erfaren ledare. Du känner igen dig i beskrivningen:
Som ledare är du drivkraftig med ett affärsmässigt tänkande
Du är effektiv, initiativrik, mål- och resultatorienterad och ser verksamheten utifrån ett helhetsperspektiv
Du har förmågan att motivera, stödja och utveckla andra



På Hjärtat strävar vi efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar därför sökande med olika bakgrund! Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdagen, skicka in din ansökan redan idag. Om roller kräver det så behöver du genomgå bakgrundskontroller innan anställning. All extern hjälp med rekrytering undanbedes.
Sista ansökningsdag: 2026-01-29
Kontaktperson: Erica Bönnemark erica.bonnemark@apotekhjartat.se
Välkommen till oss - ett apotek med Hjärtat på rätt ställe!

Vill du påverka och göra skillnad på riktigt? Här bidrar du till att skapa trygghet för människor och samhällen. Det du gör spelar roll.

Din roll

Som Business Service Manager ansvarar du för att Saabs globala fastighetssystem utvecklas, förvaltas och används på ett sätt som skapar långsiktigt värde för verksamheten. Du har ett tydligt helhetsansvar och säkerställer att behov, prioriteringar och kravbild är förankrade och drivs framåt i samspel mellan verksamhet, IT och externa parter.

Rollen kombinerar strategiskt och taktiskt arbete med operativt ansvar. Du arbetar nära Propertys verksamhet för att förstå processer och framtida behov, samtidigt som du samarbetar tätt med IT, Security och Procurement kring styrning, utveckling och förvaltning av systemet.

I rollen ingår att:

* Arbeta tätt tillsammans med Business Service Owner för att säkerställa att fastighetssystemet utvecklas och stöttar Propertys krav
* Identifiera och samordna behov, beroenden och kravställning för fastighetssystemet globalt
* Driva utvecklings-, förbättrings- och förändringsarbete i systemet i nära samarbete med hela Propertys organisation och Group IT:s förvaltningsorganisation
* Fungera som en tydlig brygga mellan verksamhet och IT
* Tillsammans med IT Service Manager ta fram förvaltningsplaner, roadmap och total budget
* Säkerställa att fastighetssystemet är single source of truth för Saabs globala location- och masterdata
* Ha en central roll i övergången till molnlösning och nya arbetssätt under 2026

Din profil

Vi söker dig som är trygg i en senior roll och har erfarenhet av att arbeta med verksamhetskritiska system i komplexa organisationer. Du kan komma från verksamhetssidan eller IT-sidan - det viktiga är att du har förmåga och intresse att förstå båda perspektiven och översätta behov till fungerande lösningar.

Vi tror att du:

* Har flerårig erfarenhet av roller som Business Service Manager, Systemägare, Product Owner, verksamhetsutvecklare eller liknande
* Är van att ta ansvar, prioritera och driva frågor från behov till beslut och genomförande
* Har god förståelse för IT-förvaltning och systemlandskap, eller vilja att utveckla den
* Är kommunikativ, strukturerad och trygg i samarbete med olika delar av organisationen
* Trivs i miljöer där säkerhet, kvalitet och långsiktighet är centrala

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Vad du blir en del av
Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas.

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 26,100 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här

Jobbeskrivning
Nu fortsätter vi att bygga Sigma Technology Engineering – ett växande affärsområde inom Sigma med fokus på ledande och stödjande ingenjörsroller inom teknik, system, supply chain och Integrerat logistikstöd (ILS).
Vi är en del av Sigma Technology Group, ett globalt teknikkonsultbolag med över 5 000 medarbetare i 15 länder.
Vår ambition är tydlig: att vara förstahandsvalet för ingenjörstjänster som gör verklig skillnad – för våra kunder, för samhället och för framtiden.

Vi fortsätter att bygga vår verksamhet i Östergötland och söker nu en Avdelningschef / Konsultchef till vårt fantastiska Sigma-kontor i Linköping.
I rollen ansvarar du för att bygga och leda en lokal konsultverksamhet med inriktning mot ingenjörer inom supply chain - exempel på kompetensområden är inköp, kvalitet, materialplanering, projektledning, och logistik m.m


Rollen kombinerar rekrytering, ledarskap, kundrelationer och affärsutveckling och präglas av stor frihet och entreprenörsanda - du blir en nyckelperson i vår fortsatta tillväxtresa.


Baskunskaper
Vi tror att du som söker har:
Ingenjörsbakgrund inom industriell ekonomi, supply chain eller maskinteknik
Är erfaren inom ledarskap, exempelvis som team lead, projektledare eller i liknande roll

Har stark erfarenhet inom rekrytering - gärna från bemannings- och/eller konsultbranschen


Är relationsskapande och bygger långsiktigt förtroende hos kunder och medarbetare


Men det viktigaste av allt är dina personliga egenskaper, att du är engagerad, driven och målinriktad, och motiveras av att bygga upp en ny verksamhet.

Personliga färdigheter, egenskaper, erfarenhet
Du är en affärsdriven och relationsskapande ledare som bygger förtroende hos både kunder och medarbetare. Med ett tryggt, varmt och närvarande ledarskap skapar du engagemang och trivsel, samtidigt som du är prestigelös och beredd att kavla upp ärmarna när det behövs.


Du trivs i en entreprenöriell miljö med stor frihet och ansvar, där du får möjlighet att forma verksamhet, arbetssätt och kultur.

Vi erbjuder

En nyckelroll i Sigma Technology Engineering i Linköping


Mycket stor frihet och möjlighet att påverka både roll och verksamhet


En entreprenörsstyrd organisation med stora karriärmöjligheter


Ett starkt varumärke och stora affärsmöjligheter inom industri och försvar


En kultur som kombinerar affärsfokus med omtanke, gemenskap och långsiktighet

Din roll

Inom business unit Digital Battlespace Solutions (DBS) arbetar vi för att digitalisera försvarsstyrkorna och stärka deras framgång och säkerhet i militära operationer. Vi erbjuder avancerade lösningar inom ledningsstödssystem, autonomi, cyberförsvar, rymd, beslutsstöd och kommunikation.



Product Unit Land söker nu en närvarande och handlingskraftig ledare med förmåga att skapa riktning, driva utveckling och ge sina medarbetare rätt förutsättningar att lyckas. Som sektionschef ansvarar du för både kompetensförsörjning och utveckling av arbetssätt, internt i sektionen och tillsammans med andra delar av verksamheten. Du leder en grupp på cirka 15 medarbetare med specialistroller inom systemteknik och systemintegration, främst kopplat till arméns ledningsstödsystem LSS Mark.



Du blir en del av ledningsgruppen och har ett nära samarbete med andra chefer och funktioner för att nå gemensamma mål. Verksamheten bedrivs bland annat i Järfälla, Solna, Linköping och Arboga, vilket innebär att resor i tjänsten förekommer. Tjänsten kan utgå från Solna, Linköping eller Arboga, beroende på din bostadsort och verksamhetens behov.



Din profil

Vi söker dig med relevant eftergymnasial utbildning, till exempel inom ingenjörs- eller systemvetenskap, och dokumenterad erfarenhet från en ledande roll i en teknisk miljö - gärna med fokus på militär kommunikation. Vi värdesätter även om du har arbetat i organisationer under tillväxt och förändring, gärna i komplexa uppdrag och med verksamhet spridd över flera geografiska platser.



Det är meriterande om du har erfarenhet av Systems Engineering, eller en bredare förståelse för Försvarsmaktens verksamhet och struktur, och för vissa delar av uppdraget kan det vara en förutsättning för att snabbt komma in i rollen.



Vi tror att dina personliga egenskaper är avgörande för hur väl du kommer lyckas i rollen som sektionschef. Kommunikation är en av dina styrkor, och du ser det som ett verktyg för att skapa tydlighet, samverkan och framdrift. Du bygger en kultur där samarbete är en självklarhet, där det är högt i tak och där alla bemöts med respekt. Du ser värdet i att skapa en miljö där man inte bara presterar tillsammans, utan också har roligt på vägen. Med god planeringsförmåga och helhetssyn hanterar du resurser effektivt och säkerställer att teamet har rätt kompetens för både dagens behov och framtidens krav.



Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.



Vad du blir en del av

Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas.



Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 26,100 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här



Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut.

Vill du påverka och göra skillnad på riktigt? Här bidrar du till att skapa trygghet för människor och samhällen. Det du gör spelar roll.



Din roll

I takt med att vår verksamhet expanderar, så växer även vår kvalitetsstab. Affärsenhet Aviation Services bedriver verksamhet med en komplex regulatorisk kravbild, vilket gör att den centrala Kvalitetsstaben har en mycket viktig funktion. Vi utökar nu med en ny linjechef till sektionen Initial Airworthiness and QMS som är en av tre sektioner i kvalitetsstaben.



Sektionen består i dag av 10 personer med resurser som arbetar specifikt mot våra design- och produktionstillstånd men även resurser som arbetar brett med kvalitetsledning och kvalitetsstöd till hela affärsenheten.



Nyckeln till framgång är att hantera balansen mellan att vara en proaktiv stödfunktion och samtidigt bibehålla kvalitetsfunktionens oberoende och integritet. Vi söker en ledare med förmågan att leda med tydlighet och ödmjukhet, som bygger trygghet, relationer och främjar samarbete.

Du kommer att ingå i Kvalitetsstabens ledningsgrupp där du är med och utvecklar kvalitetsledningen inom hela affärsenheten. Sektionens nuvarande chef är även ansvarig över Kvalitetsstaben i sin helhet och finns därmed kvar som stöd i organisationen.



I rollen ingår:

* Personal - och verksamhetsansvar
* Leda och coacha dina medarbetare
* Skapa förutsättningar för att gruppen ska kunna prestera optimalt
* Utveckla samarbetet med andra delar av organisationen, både inom affärsenheten, och där relevant, andra delar av Saab, för att säkerställa ett effektivt Kvalitetsledningssystem och ständig förbättring
* Tillsammans med stabens ledningsgrupp utveckla affärsenhetens kvalitetsledningssystem



Placeringsort är Nyköping eller Linköping. Personalen finns i Nyköping, Linköping, Arboga och tjänsteresor kommer att krävas



Aviation Services är en affärsenhet inom affärsområdet Aeronautics. Vi arbetar inom område eftermarknad flyg och har en bred och djup supportverksamhet på många orter inom Sverige, men har även en omfattande internationell verksamhet. Vi utvecklar och modifierar Global Eye, ansvarar för eftermarknadssupport för Global Eye och Gripensystemen samt även fristående underhålls- och supportlösningar till försvarsmakter, civila myndigheter och operatörer.



Inom Aviation Services funktion Stab Kvalitet arbetar vi med att vidmakthålla och utveckla affärsenhetens verksamhetsledningssystem. Inom våra luftfartstillstånd förser vi verksamheten med myndighetsgodkända resurser inom Kvalitet och Flygsäkerhet.



I sektionens uppgifter ingår bland annat:

* Förse våra design- och produktionstillstånd med kvalitetsfunktion (QM, Quality Manager/HISM, Head of Independent System Monitoring) samt Safety Manager.
* Koordinera och säkerställa efterlevnad av Informationssäkerhetskrav
* Planera och genomföra internrevisioner mot gällande kravställningar (EASA Part 21 J och G, SE-EMAR 21 J och G samt EN9110 och ISO9001
* Medverka vid, samt koordinera, externa revisioner
* Delta i utveckling, planering och utförande av utbildningar inom tillstånden
* Stötta verksamheten teoretiskt och praktiskt vid problemlösning, kundklagomål, tolkning av regelverk etc.
* Utveckla och sammanställa kvalitetsrapporter för affärsenheten
* Leda, driva och deltaga i verksamhetsutvecklings- och kvalitetsprojekt



Din profil



För att lyckas i rollen drivs du av att se människor utvecklas och lyckas. Du använder din kommunikativa förmåga för att skapa tillit och bygga förtroende. Du leder med tydlighet avseende mål, förväntningar och ansvar, med fokus på leverans och kloka prioriteringar. Du är modig och ifrågasätter, för att vi ständigt ska bli bättre och utvecklas tillsammans. Du ser individerna och deras potential, samt hur de tillsammans bidrar på bästa sätt till helheten.
Vidare behöver du ha erfarenhet av kvalitetsledning och förmåga att arbeta systematiskt med hög kvalitet och affärsfokus. Tidigare chefserfarenhet är önskvärt, men vi värdesätter även kandidater som på annat sätt har visat goda ledaregenskaper och kan bevisa sin förmåga att leda och inspirera team. Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper.



Krav för rollen:

* God förståelse för och praktisk erfarenhet av kvalitetsstandarder som ISO 9001
* Verifierat goda ledaregenskaper erfarenhet inom kvalitetsledning, förbättringsledning, inklusive metodik och verktyg
* God kommunikationsförmåga på engelska och svenska, skriftligt och muntligt



Tjänsteresor förekommer så körkort med behörighet B är ett krav.



Meriterande för rollen:

* Kunskap om civila och militära luftfartsregler EASA och SE-EMAR
* Erfarenhet av kvalitetsstyrning inom myndighetsreglerad verksamhet
* Erfarenhet av kvalitetsstandarder - EN9100/9110, AQAP2110
* Kunskap om revisionsteknik och erfarenhet från både interna och externa kvalitetsrevisioner



Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.



Vad du blir en del av

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 26,100 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.
Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga.



Notera att urval och intervjuer sker i slutet av januari.

Arbetsbeskrivning
Stabschef till Östgötatrafiken
Söker du en bred och utvecklande roll där du dagligen får möjlighet att göra skillnad? Östgötatrafiken söker en strategisk och engagerad stabschef med kapacitet att driva och utveckla affärsstödet inom verksamheten.
Östgötatrafiken ägs av Region Östergötland och har uppdraget att leverera en attraktiv och effektiv kollektivtrafik för hela Östergötland. Detta sker i nära samverkan med kommuner, myndigheter, trafikföretag och interna avdelningar.
Som stabschef har du en central position inom organisationen och det övergripande ansvaret för att leda, samordna och utveckla avdelningen Affärsstöd. Avdelningen består av nio professionella medarbetare med ansvar för bland annat HR, inköp, ekonomi, verksamhetsutveckling och kontorsservice.
Välkommen att vara med och forma framtidens resor för invånarna i Östergötland.

Ansvarsområden
I rollen som stabschef leder och utvecklar du Östgötatrafikens gemensamma stödfunktioner. Du säkerställer att avdelningen levererar högkvalitativt stöd till kärnverksamheten och att bolagets interna processer är såväl effektiva som rättssäkra. Du fungerar som VD:s högra hand och bistår i såväl strategiska som operativa frågeställningar.
Huvudsakliga ansvarsområden:
Personal-, budget- och verksamhetsansvar för avdelningen Affärsstöd.
Driva och utveckla bolagets affärsplan (löpande tre år).
Planering och genomförande av ledningsgruppsmöten, medarbetardagar och chefsmöten, tillsammans med VD.
Processledare för lednings- och myndighetsstöd.
Sammanhållande ansvar för organisationens projektportfölj.
Objektägare och övergripande ansvarig för förvaltningsmodellen.
Hållbarhetsredovisning.
Kris- och beredskapsfrågor.
Övergripande lokalansvar.

Du rapporterar till VD och är en del av ledningsgruppen. Arbetet i ledningsgruppen präglas av ett helhetsperspektiv på gemensamma frågor, vilket innebär att du är engagerad i hela verksamhetens resultat och aktivt bidrar till bolagets utveckling.

Kvalifikationer
För att lyckas i rollen behöver du:
Mångårig relevant arbetslivserfarenhet, gärna från liknande roller.
Akademisk utbildning inom exempelvis juridik eller ekonomi.
God kunskap inom HR-området.
Minst fem års aktuell chefserfarenhet med personal-, budget- och arbetsmiljöansvar.
Erfarenhet av politiskt styrd verksamhet.
God administrativ förmåga.
God erfarenhet av ledningsgruppsarbete.
Förmåga att uttrycka dig väl på svenska, i både tal och skrift

Det är meriterande om du även har:
Deltagit i kvalificerade ledarutvecklingsprogram.

Rollen ställer höga krav på din förmåga att skapa och upprätthålla goda relationer internt såväl som externt. Du har ett utåtriktat, prestigelöst och utvecklingsorienterat förhållningssätt. Du värdesätter ansvarstagande och arbetar systematiskt med uppföljning mot både ekonomiska och verksamhetsmässiga mål.
Ditt ledarskap är stabilt, modigt och situationsanpassat. Du har förmågan att leda i förändring, ser möjligheter och vågar prova nya arbetssätt. Som skicklig kommunikatör bygger du tillit, motiverar din omgivning och skapar engagemang och delaktighet bland dina medarbetare.

Om företaget

AB Östgötatrafiken
Om Östgötatrafiken
Varje dag bidrar Östgötatrafiken till att få vardagen att fungera för hundratusentals östgötar. Inget annat sätt att resa har så många positiva effekter som när vi reser tillsammans. Det bidrar till ett bättre klimat, mindre trängsel och mer jämlika resmöjligheter i vår region. För att kollektivtrafiken ska fortsätta vara det smartaste sättet att resa är vårt utvecklingsfokus avgörande. Vi arbetar målinriktat tillsammans och är övertygade om att en hållbar framtid byggs genom goda samarbeten och genom att ha roligt tillsammans. Läs gärna mer på www.ostgotatrafiken.se.
Vårt erbjudande
För oss är det viktigt med en välkomnande och öppen företagskultur där vi alla trivs och känner delaktighet. Vi arbetar tillsammans för att uppnå bästa möjliga resultat och har höga förväntningar på oss själva och varandra. Vi vet att framgång skapas genom god samverkan och en stimulerande arbetsmiljö.
Övrigt
I denna rekrytering samarbetar Östgötatrafiken med Randstad. För mer information, kontakta gärna rekryteringskonsult Lotta Carlsson på 073-075 23 25.
Sista ansökningsdag: 14 januari 2026.
Varmt välkommen med din ansökan.

Totalförsvarets forskningsinstitut (FOI) är en statlig myndighet som bedriver världsledande forskning inom försvar och säkerhet till stöd för Sveriges militära och civila försvar. Forskningen spänner över flera områden, som exempelvis undervatten, cyberförsvar, rymd, telekrig, sensorsystem, civilt försvar, CBRNe (kemiska, biologiska, radiologiska, nukleära och explosiva ämnen), militära plattformar inklusive vapen och skydd samt säkerhetspolitiska analyser. FOI:s forskning spelar en nyckelroll i att bygga Sveriges försvarsförmåga.

Är du en erfaren och kommunikativ ledare som trivs med att samarbeta med andra? Vill du göra skillnad genom att leda forskning för en tryggare värld och vara med och forma framtidens Totalförsvar? Då kan FOI vara din nya arbetsplats! Vi erbjuder ett arbetsliv i balans, en utvecklande arbetsmiljö och ett samhällsviktigt arbete!

Om tjänsten

Som enhetschef har du en central roll i ledningen och utvecklingen av enhetens verksamhet. I din roll säkerställer du att enhetens arbete sker genom ett väl utvecklat självledarskap bland medarbetarna samt genom projektledare som ansvarar för de olika projekten inom enheten. Du ser till att arbetsbelastningen är hållbar för medarbetarna och att de har de resurser och stöd de behöver för att lyckas.

Du ingår i verksamhetsområdets ledningsgrupp och rapporterar till verksamhetsområdeschefen. Du deltar aktivt i den strategiska planeringen och bidrar brett till utvecklingen av såväl avdelningen som verksamhetsområdet.

Om enheten 

Du kommer att ingå i enheten Cyberanläggningsteknik som tillhör  Cyberförsvar och ledningsteknik . Inom verksamhetsområdet är cyberdomänen i fokus. Vi studerar både hur informationssystem och kommunikationstjänster bör skyddas, exempelvis om befintliga it-säkerhetslösningar är tillräckliga i förhållande till rådande hotbild, hur dessa bör försvaras och hur pågående angrepp ska hanteras. Forskningen har bäring på både det civilt och militärt försvaret. Verksamhetsområdet består idag av två enheter som till årsskiftet, genom delning, kommer att utökas till de tre enheterna Cyberanläggningsteknik, Förmågor i cyberdomänen och Cybersäkerhet. Varje enhet kommer att bestå av mellan 15 och 25 medarbetare.

Verksamheten vid enheten Cyberanläggningsteknik syftar till att utveckla plattformen Crate, ett ramverk och en infrastruktur för cyberanläggningar. Forskning och tillämpning inriktar sig mot tekniker och infrastruktur med ett starkt fokus mot automatisering. Enheten instansierar, driftar och förvaltar också instanser av Crate som nyttjas för övning, försök och experiment.

Har du den kompetensprofil vi behöver? 

Krav

Du har en akademisk examen på minst masternivå inom ett fält som är relevant för cyberområdet, alternativt annan motsvarande erfarenhet som vi bedömer lämplig för tjänsten.
Du har erfarenhet av chefs-, projekt- eller produktledarroll, med fokus på att leda och utveckla grupper med expertkompetens.
Du har goda språkkunskaper i svenska och engelska och förmåga att uttrycka dig väl både muntligt och skriftligt på dessa språk.
Du har en stark förmåga att driva verksamheten framåt på ett effektivt och konstruktivt sätt genom att leda, motivera och skapa delaktighet och engagemang för att nå överenskomna resultat.
Du är trygg i rollen som beslutsfattare och har förmåga att förklara och motivera dina beslut för medarbetarna. Du är bekväm med att leda i förändring
Du är utåtriktad och har god förmåga att skapa och behålla goda relationer både internt och externt.
Meriterande

Kompetens inom relevanta områden såsom cybersäkerhetsarbete, produktledning av komplexa tekniska system och teknisk tillämpad forskning.
Erfarenhet från arbete inom statlig myndighet, i synnerhet försvarsmyndigheter.
Vad erbjuder vi dig?

Totalförsvarets forskningsinstitut (FOI) är en statlig myndighet som bedriver världsledande forskning inom försvar och säkerhet till stöd för Sveriges militära och civila försvar. Vi erbjuder en unik arbetsplats där du får möjlighet att arbeta med det som är viktigt för totalförsvaret och hela samhället. Forskningen tillämpas både inom försvarsmyndigheter och hos civila aktörer och spelar en avgörande roll i att bygga en relevant och effektiv försvarsförmåga.

Vi arbetar medvetet för en god arbetsmiljö med en bra balans mellan arbete och privatliv. Utöver detta erbjuder vi en rad förmåner. Läs mer om hur det är att jobba hos oss:  https://www.foi.se/jobba-hos-oss.html

Tjänsten är en tillsvidareanställning som kan komma att inledas med sex månaders provanställning.

Vill du vara med och söka svaren för en säkrare värld?

Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via ansökningsknappen senast den 11 Januari 2026!

För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Emil Hjalmarsson. Fackliga företrädare är Niclas Wadströmer (Saco-S) och Anette Frid (OFR/S – ST) Samtliga nås på 08-555 030 00.

Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inför säkerhetsprövning efterfrågas vidimerade kopior på de utbildningar och tjänstgöringsintyg som är relevanta för tjänsten.

FOI är en myndighet varmed inlämnade ansökningshandlingar blir allmän handling som på begäran kan lämnas ut till utomstående enligt offentlighets- och sekretesslagen.

Erbjudanden från rekryteringsföretag undanbedes.

Vill du påverka och göra skillnad på riktigt? Här bidrar du till att skapa trygghet för människor och samhällen. Det du gör spelar roll.

Din roll

Vi söker en inköpschef till ett härligt team bestående av bl.a strategiska inköpare och leverantörsutvecklare. Vår avdelning, Component Maintenance & Test Equipment, levererar ett brett utbud av tjänster och produkter med fokus på reparation och underhåll av flygsystemet JAS 39 Gripen jämte andra liknande affärer. Vi verkar både på den militära och civila marknaden där kunderna och deras förväntningar alltid står i centrum inom vår verksamhet.

Som sektionschef kommer du att leda en central funktion som ansvarar för hela inköpskedjan - från upphandling och leverantörsrelationer till leverantörsprestanda och avtalsförvaltning. Här får du möjligheten att arbeta med en bred leverantörsbas på 350-400 leverantörer och säkerställa att vi skapar långsiktiga, hållbara och affärsmässiga relationer som stödjer verksamhetens mål.

Som sektionschef har du ett helhetsansvar för att leda, utveckla och följa upp verksamheten inom din avdelning. Ditt uppdrag inkluderar att säkerställa att medarbetarna har de resurser, förutsättningar och stöd de behöver för att lyckas i sina roller. Du ansvarar för att sätta tydliga mål och följa upp både individuella prestationer och teamets resultat, samtidigt som du främjar en arbetsmiljö där trivsel, samarbete och utveckling står i fokus. I rollen ingår också ansvar för budget, verksamhetsplanering samt att driva förändrings- och förbättringsarbete utifrån verksamhetens strategiska mål.

Du kommer att ingå i ledningsgruppen för Sourcing and Supply, inom Component Maintenance & Test Equipment på BU Aviation Services.

Din profil

Du är initiativrik och håller en hög servicenivå gentemot interna intressenter, alltid med hög standard av leveransen och affärsinriktning. Du är en kommunikativ och affärsdriven ledare som tycker om både interna och externa relationer. Du är engagerad och har förmågan att etablera tvärfunktionella nätverk inom företaget. Du drivs av att utveckla, coacha och supportera dina medarbetare.



För att lyckas i rollen har du:

* En relevant kandidat- eller magisterexamen eller motsvarande arbetslivserfarenhet.
* Dokumenterad erfarenhet av ledarskap, gärna som chef
* Tidigare erfarenheter av att arbeta i en större inköpsfunktion är meriterande
* Intresse och erfarenhet av att arbeta utifrån lagkrav och andra betydande regelverk
* God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift både på svenska och på engelska

Det är en bonus om du har kunskap om flygverksamhet, ett starkt engagemang, ett positivt förhållningssätt och förmågan att förstå affärernas prioriteringar. Förmågan måste finnas att vid behov hjälpa gruppen prioritera sitt arbete och stötta avseende att sätta samt nå sina mål. Rollen kräver ett nära samarbete inom vår inköpsledning samt många andra gränsytor inom organisationen, fokus på helheten och förmågan att kunna arbeta tvärfunktionellt är viktig.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Vad du blir en del av

Bakom våra innovationer finns alla de som har gjort det möjligt. Modiga pionjärer och kluriga tänkare. Vardagshjältar och kreativa problemlösare. De som delar djup kunskap och de som utforskar nya områden. Och alla däremellan.

Här har du chansen att påverka och bidra på ditt unika sätt. Allt från att utveckla kod och bygga imponerande försvars- och säkerhetslösningar till att ta en kaffe med en kollega. Varje bidrag räknas. Vi ger dig möjlighet att anta utmaningar och skapa smarta innovationer. I vår vänliga och tekniksmarta värld finns plats för dig att växa. Vi finns här för att tillsammans skapa trygghet för människor och samhällen.

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 23 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld. Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här.

Vänligen observera att urval och intervjuer påbörjas i januari

Vill du vara med och bygga nästa kapitel i en av regionens mest framgångsrika entreprenörsdrivna bygg- och anläggningskoncerner? Det här är inte en traditionell ekonomichefsroll. Det är en möjlighet att kliva in i en verksamhet som växt kraftigt, levererar starka resultat och där mod, energi och handlingskraft är en del av vardagen – och där verksamheten fortsätter växa samtidigt som man växlar upp den finansiella styrningen och skapar en ekonomifunktion som med god koll på utfallet skapar förutsättningar för medveten styrning framåt. Vi söker dig som är analytiskt skarp, nyfiken och trygg i dialogen med verksamheten. Kanske arbetar du idag som business controller, projektcontroller eller ekonomichef i en projektintensiv miljö där du tar ansvar för koncernens ekonomiska styrning. Du drivs av att förstå affären på djupet och vara nära verksamheten där beslut tas. Här får du påverka på riktigt. Både i detaljerna och i helheten.

Rollen – för dig som vill kombinera analys, verksamhetsförståelse och ledarskap Som Koncernansvarig ekonomichef får du ett övergripande ansvar för koncernens ekonomistyrning och utveckling. Rollen är både strategisk och operativ: du bygger strukturer och modeller som stärker koncernens långsiktiga styrning, samtidigt som du hjälper VD och chefer att fatta faktabaserade beslut och visar vägen i analys och prognosarbete. Verksamheten har ett högt tempo och är entreprenöriellt driven. Här är det viktigt att förstå riktningsjusteringar snabbt, vara närvarande i organisationen och bidra med trygghet, fakta, struktur och klokskap i vardagen. Du rapporterar till koncern VD och ingår i koncernledningen. Det här kommer du att göra I den här rollen kommer du att vara en nyckelperson i att stärka verksamhetens förmåga att styra framåt. Du arbetar nära både VD, ekonomer och organisationens chefer för att flytta fokus från historiska utfall till genomtänkta, välgrundade prognoser. Tillsammans med verksamheten bygger du ett mer datadrivet arbetssätt som gör det enklare att fatta kloka – och ibland snabba – beslut när det behövs. Du leder ekonomifunktionen som idag består av två kompetenta ekonomer. Tillsammans bygger ni vidare på den trygghet och struktur som gör att teamet kan växa och ta nästa steg. I vardagen bidrar du med stöttning till teamet i analys, uppföljning och ett tydligt controllingsperspektiv i projekt och affärsbeslut. Du är med och utvecklar både rapportering, månadsbokslut och successiv vinstavräkning tillsammans med din grupp, och du blir den som avlastar koncern-VD och övriga verksamhetschefer i analys och ekonomistyrning så att de kan lägga mer tid på strategi och affärsutveckling. Rollen omfattar även ett strategiskt koncernansvar, där du arbetar med koncernbokslut, bankkontakter och finansiella underlag till koncernledning och styrelse. Du bidrar i frågor som rör finansiell strategi, långsiktig finansiering och investeringskalkyler, med syftet att skapa stabilitet och handlingsutrymme för fortsatt utveckling. Vem vi tror att du är Vi söker en analytiskt stark och affärsorienterad ledare som vill ta en central roll i en koncern med stark familjekänsla och entreprenöriellt driv.
Du har:
- flera års erfarenhet som business controller, projektcontroller eller ekonomichef med tydligt fokus på ekonomistyrning
- erfarenhet av projektintensiv verksamhet, gärna inom bygg, entreprenad eller industri
- en förmåga att förstå affären i grunden och omsätta siffror till insikter som utvecklar verksamheten
- ett tryggt och ödmjukt ledarskap – formellt eller informellt – som skapar delaktighet och tillit
- en naturlig fallenhet för att kommunicera, förklara och bygga förtroende i hela organisationen
Som person vill du förstå varför saker ser ut som det gör, och du drivs av att utveckla strukturer, arbetssätt och beslutsunderlag som hjälper verksamheten framåt. Du trivs nära affären, i dialog och samarbete med dina kollegor. Du är en lyssnade och utvecklande ledare, ett reflekterande och eftertänksamt bollplank och en god kollega.

Kulturen - och varför vi trivs här ”På Wilzéns ligger våra värderingar som en grund för företagsklimatet. ”Vi bygger på förtroende”, ”Vi ställer upp för varandra” och ”Vi är enkla att samarbeta med”.” Wilzéns är en arbetsplats där engagemang och ansvar är en självklar del av vardagen och där människor verkligen bryr sig om varandra. Humor och energi är lika viktiga som struktur och kvalitet, och man hjälper varandra oavsett roll eller titel. Här är man stolt över det man bygger tillsammans, och man tar sitt arbete på största allvar – men aldrig sig själv.
Det är en miljö för dig som trivs när det händer mycket, som uppskattar korta beslutsvägar och som ser värdet i att vara en del av ett lag som vill framåt tillsammans. Varför det här är en ovanligt attraktiv möjlighet Du kliver in i en koncern som redan står på en mycket stabil grund med god lönsamhet. Det finns en tydlig riktning framåt och viljan att utvecklas är påtaglig och möjligheterna många. Du får en koncern VD och affärsområdeschefer som vill ha dig att resonera med, bygga vidare tillsammans med och dela både analys och affärsperspektiv med. Kort sagt, det här är en chans att påverka en verksamhet på riktigt – och samtidigt ta ett stort kliv i din egen utveckling.

Placering, villkor och ansökan

Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering i Linköping. Rollen kräver främst fysisk närvaro.
Vi behandlar ansökningar löpande, inget urval sker mellan 2025-12-23 och 2026-01-04.
Ansökan För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam som du ser nedan. Vi kommer i urvalet att nyttja personlighetstester. Du kommer också att tidigt i urvalet få del av och svara på hur du anser dig möta de skallkrav och meriterande aspekter som finns för tjänsten avseende utbildning, erfarenhet och kunskap. Vårt fokus kommer i ett första läge vara skallkraven och din personliga potential. Senare kommer naturligtvis personliga intervjuer med både oss och kund samt referenstagning och bakgrundskontroll ske. Sök tjänsten genom att klicka på ”ansök” och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. Hoppas att vi möts i processen! Karolin Loström, 072-1479236 eller på karolin.lostrom@unikresurs.se Jonas Henrikson, 0767-781505 eller på jonas.henrikson@unikresurs.se

NAISS, the National Academic Infrastructure for Supercomputing in Sweden, provides academic users with high-performance computing resources, storage capacity, and data services. NAISS is hosted by Linköping University and has 12 partner universities across Sweden.We are looking for a User Support Director for the National Academic Infrastructure for Supercomputing in Sweden

NAISS is Sweden’s national infrastructure for high-performance computing, AI and data that provides state-of-the-art services to more than 7,000 researchers as well as other collaborators. We operate the Arrhenius mid-range EuroHPC system, the Swedish AI factory Mimer, and several dedicated resources for external partners including e.g. other infrastructures, dedicated AI systems funded by the Knut and Alice Wallenberg foundation, national storage and weather forecasting. The infrastructure also organises national user support and training and participates in several international collaboration programmes around the development of infrastructure and trusted execution environments. More information is available at https://www.naiss.se 

The position
As head of user support, you will be part of the NAISS (central) management team and responsible for the planning, management, and follow-up of the nationally distributed user support. The tasks include outreach activities for new users; training through courses, hackathons, and documentation; organisation of advanced domain-specific user support in the form of projects; and management of staff working on long-term development and maintenance of critical software. You will work closely with the director and deputy director to ensure that users receive the support they need to realise their research, and that NAISS is proactive and prepares users for future technologies within high-performance computing (HPC) and AI. You will have great freedom to set up a well-functioning organisation which serves users all over Sweden. You are also expected to cooperate with international organisations, e.g., EuroHPC (the European High Performance Computing Joint Undertaking), to find synergies within user support.

You will also be a head of unit with formal staff management responsibility for 15 application experts and financial follow-up. As part of this role, it is important that you, like the director, conduct regular visits to NAISS branches across the country.

The person we need

Requirements for the position are: 


• Extensive experience of operating and using HPC resources
• Experience of leadership and independently managing tasks.
• Experience in personnel management, including responsibility for staff development, workplace environment matters, and recruitment.
• Experience in handling financial matters related to financial monitoring, budgeting, and investments.
• Good knowledge of scientific issues within fields related to NAISS.
• Excellent oral and written communication skills.
• Ability to successfully lead negotiations.
• Good awareness of the sensitivities that may arise when operating in between different organisations and disciplines.

Of merit for the position are:


• Ability to carefully document and plan tasks and work against deadlines to meet timetables.
• Ability to build and maintain consensus and to work with others to make difficult decisions and achieve robust and sustainable outcomes.
• Ability to build communities and engender a common sense of purpose within them.
• Ability to set out long-term visions and the means to achieve them.
• Experience of working with training and support for users within HPC & AI.

In this recruitment process, we place great emphasis on your personal qualities. You should be clear, empathetic, and communicative, with strong collaborative skills. Furthermore, you must be able to endorse LiU’s core values, such as credibility, security, and trust.

The workplace

You will work in Linköping at the National Academic Infrastructure for Supercomputing in Sweden that is hosted by Linköping University. We are a growing organisation changing rapidly, which means excellent opportunities for professional development and new responsibilities. The centre includes a broad range of staff, from system administrators to user support, training, and administrative roles. Read more at https://www.naiss.se

The employment

Permanent position, full-time, 100%. Starting date by agreement. 

The employment entails a position as Application Expert or Coordinator, together with a formal appointment as Head of Unit. 
This position may come to be a security classified position. If so, security screening including a records check will be carried out before any decision on employment is made. 

Salary and employment benefits
Linköping University is a Swedish public employer and offers individual salary setting, as well as opportunities to combine parenthood and an active lifestyle with employment.

NAISS offers a possibility of remote work up to 40% of the working time.

More information about employee benefits is available here.

Union representatives
Information about union representatives, see Help for applicants.

Application procedure

Apply for the position by clicking the “Apply” button below. Your application must reach Linköping University no later than 2026-01-26.

Applications and documents received after the date above will not be considered.

We welcome applicants with different backgrounds, experiences and perspectives - diversity enriches our work and helps us grow. Preserving everybody's equal value, rights and opportunities is a natural part of who we are. Read more about our work with: Equal opportunities.




We look forward to receiving your application!





Linköping university has framework agreements and wishes to decline direct contacts from staffing- and recruitment companies as well as vendors of job advertisements.

Vill du arbeta med avancerad verktygsteknik och vara med och forma framtidens underhållsarbete inom fordonsindustrin? TitanX i Linköping söker nu en Underhållsledare – Verktyg, en nyckelperson som ansvarar för att säkerställa driftsäkerhet, tillgänglighet och långsiktig utveckling av våra produktionsverktyg. Här får du kombinera teknik, analys och ledarskap i en miljö där innovation, kvalitet och hållbarhet står i fokus.
Om TitanX

TitanX Engine Cooling AB är en global partner till tillverkare av kommersiella fordon för värmeöverföring. Med stöd av våra ägare TataAutoComp Systems är vårt uppdrag att utveckla innovativa och konkurrenskraftiga lösningar för värmehantering för att påskynda arbetet med renare transporter. På TitanX litar vi på att varje teammedlem gör skillnad, bidrar med innovativa idéer och tillför värde till företaget. Våra beslutsvägar är korta, vi agerar snabbt och tar ägandeskap. Vi är ett globalt team och uppnår bättre resultat tillsammans.
Läs mer om TitanX.                    


Om rollen

Som Underhållsledare – Verktyg har du ett övergripande ansvar för både det dagliga och det långsiktiga underhållet av våra produktionsverktyg, såsom press- och formverktyg. Du leder en mindre grupp underhållstekniker i det systematiska arbetet med att planera, utföra och följa upp förebyggande och avhjälpande underhåll. Du arbetar datadrivet för att säkerställa hög funktionssäkerhet och minimera störningar i verktygsflödet. Rollen är både strategisk och operativ – perfekt för dig som gillar att kombinera teknik, analys och coachande ledarskap.
Huvudsakliga arbetsuppgifter
Planera, leda och följa upp förebyggande och avhjälpande underhåll av produktionsverktyg.
Analysera felorsaker, initiera förbättringar och revidera underhållsplaner baserat på data.
Säkerställa reservdelshantering och koordinera externa leverantörer.
Kvalitetssäkra utfört underhåll samt säkerställa säkra arbetsmetoder och god arbetsmiljö.
Leda och coacha teamet, inklusive arbetsfördelning, kompetensutveckling och daglig support.
Följa upp KPI:er, upprätthålla 4-veckorsplanering och arbeta mot satta mål och budget.
Planera större underhållsinsatser, inklusive produktionsstopp och tekniska inspektioner.

Din profil
Du har teknisk/verkstadsteknisk utbildning (gymnasie- eller högskolenivå).
Erfarenhet av underhållsarbete inom industri – gärna med fokus på verktyg, pressverktyg eller liknande.
Goda kunskaper i systematisk felsökning, maskinbearbetning, verktygsuppbyggnad och intrimning.
Vana att arbeta med underhållssystem (vi arbetar idag i Maintmaster) och datadriven uppföljning.
Mycket goda kunskaper i svenska och engelska.
God IT-vana.
Erfarenhet av ledarskap eller arbetsledning.

Meriterande
EFNMS-certifiering som underhållledare eller tekniker.
Tidigare arbete som verktygskonstruktör eller liknande.

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är:
Analytisk och nyfiken – du trivs med att felsöka, förstå rotorsaker och optimera system.
Strukturerad och planeringsstark – du driver underhållsarbete systematiskt och långsiktigt.
Initiativtagande – du ser vad som behöver förbättras och tar tag i det direkt.
Kommunikativ och samarbetsorienterad – du bygger starka relationer med både produktion, teknik och ditt eget team.
Trygg i ditt ledarskap – tydlig, coachande och engagerad, med fokus på utveckling.

Varför TitanX?

Hos oss får du:
Påverka hur framtidens verktygsunderhåll ska se ut.
Arbeta tillsammans med ansvarig verktygskonstruktör för att utveckla våra verktyg.
Bli en del av ett globalt företag med lokal närhet och korta beslutsvägar.
Möjlighet att utvecklas – både tekniskt och i ledarskap.

 Ansökan

Denna rekrytering sker i samarbete med OnePartnerGroup. Observera att vi på grund av GDPR ej tar emot ansökningar via e-post. Urvalet sker löpande och vi uppmuntrar därför intressenter att söka så snart som möjligt, då tjänsten kan komma att tillsättas före sista annonseringsdag.
Vår rekryteringsprocess består av följande steg: Urval baserat på ansökningshandlingar, telefonintervju, kompetensbaserade tester som mäter problemlösningsförmåga och personlighet (tidsåtgång tillsammans ca 45 minuter), djupintervju, referenstagning, bakgrundskontroll och kundintervju.


Vid frågor eller mer information vänligen kontakta ansvarig rekryterare Mikael Wetter på tel 0722-242477 eller e-post mikael.wetter@onepartnergroup.se.
Vi ser fram mot att ta del av din ansökan, välkommen!

Vi har kraften från över 40 000 studenter och medarbetare. Studenter som ger framtidshopp. Medarbetare som varje dag bidrar till att Linköpings universitet tar sig an samtidens utmaningar. Vår värdegrund vilar på trovärdighet, tillit och trygghet. Genom att vara modiga, tänka fritt och göra nytt skapar vi tillsammans, med stora och små handlingar, en bättre framtid. Välkommen att söka jobb hos oss!
Dina arbetsuppgifter
Syftet med anställningen som biträdande universitetslektor är att läraren ska ges möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare och meritera sig såväl vetenskapligt som pedagogiskt för att uppfylla kraven på behörighet för en anställning som lektor.

Avdelningen fo?r reglerteknik bedriver pa? ett framgångsrikt sätt forskning, forskarutbildning samt grundutbildning inom omra?den som autonoma system, data-driven modellering, komplexa na?tverk, la?rande reglering, optimering och sensorfusion. Avdelningen har omfattande samarbeten ba?de med industrin och med andra forskargrupper runtom i va?rlden och har omfattande verksamhet inom både WASP (Wallenberg AI, Autonomous Systems and Software Program) och ELLIIT (Excellence Center at Linköping – Lund in Information Technology). Mer information om avdelningen finns ha?r: https://liu.se/organisation/liu/isy/rt.

Vi söker en biträdande universitetslektor i reglerteknik som kan förstärka vår verksamhet, antingen inom ett av våra befintliga forskningsområden eller genom att bredda verksamheten till nya områden. I tjänsten ingår även undervisning på grundnivå och avancerad nivå samt handledning av doktorander. 

Du är aktiv inom forskningssamhället, deltar i avdelningens verksamhet såsom seminarier och workshops, deltar i forskningsprojekt, kommunicerar resultat via vetenskapliga publikationer samt bidrar till att attrahera externa forskningsmedel. 

Anställningen kan även innebära att ha administrativa uppdrag, såsom till exempel arbete i våra programnämnder. Vi ser gärna att du deltar i och visar intresse för ledningsuppdrag. Du bidrar aktivt till universitetets utvecklingsarbete. I ditt arbete ingår att följa utvecklingen nationellt och internationellt inom ditt ämnesområde och den samhällsutveckling i övrigt som har betydelse för ditt arbete. 

Du är flexibel och har förmåga att röra dig mellan olika typer av pedagogiska och vetenskapliga sammanhang. Du delar med dig av kunskap och bidrar till arbetsgruppens professionella utveckling, kollegiala arbetssätt och sociala gemenskap. Att du är närvarande och aktiv ser vi som självklart för att du ska kunna utföra dina uppgifter på bästa sätt och trivas i arbetsgemenskapen.

Dina kvalifikationer
Vi söker dig som har doktorsexamen eller motsvarande vetenskaplig kompetens. Främst söker vi dig som tagit ut din doktorsexamen under de senaste fem åren.

Fo?r denna ansta?llning kommer i fo?rsta hand sa?rskild vikt fa?stas vid den vetenskapliga skickligheten, i andra hand den pedagogiska skickligheten, i tredje hand o?vriga skickligheter som sinsemellan bedo?ms likva?rdiga. 

Gällande vetenskaplig skicklighet kommer följande att bedömas: 


• krav för anställningen är dokumenterad erfarenhet av forskning inom reglerteknik eller närliggande områden som till exempel robotik eller signalbehandling
• särskilt meriterande för anställningen är dokumenterad erfarenhet av internationella samarbeten
• meriterande för anställningen är dokumenterad erfarenhet av att söka och erhålla externa medel

Gällande pedagogisk skicklighet kommer följande att bedömas: 

meriterande för anställningen är:


• dokumenterad erfarenhet av undervisning inom reglerteknik eller annat för anställningen relevant område, på grund- och avancerad nivå
• dokumenterad erfarenhet av handledning av forskarstuderande och masterstudenter

Övriga skickligheter som kommer att bedömas för denna anställning är skicklighet gällande administrativt arbete och/eller ledarskap, teknisk skicklighet och också personliga egenskaper.

Då undervisning sker på både svenska och engelska så ska du kunna uppvisa förmåga att undervisa och bedriva forskning på engelska och det är önskvärt att du inom två år kan undervisa på svenska.

Din arbetsplats
Avdelningen fo?r reglerteknik bedriver pa? ett framga?ngsrikt sa?tt forskning, forskarutbildning samt grundutbildning inom omra?den som autonoma system, data-driven modellering, komplexa na?tverk, la?rande reglering, optimering och sensorfusion. Avdelningen har omfattande samarbeten ba?de med industrin och med andra forskargrupper runtom i va?rlden. Mer information om avdelningen finns ha?r: https://liu.se/organisation/liu/isy/rt.

För mer information om att arbeta på ISY, klicka här: https://liu.se/artikel/lediga-tjanster-pa-isy.

Om anställningen
För denna anställning gäller en anställningstid om 5 år på heltid. Tillträde enligt överenskommelse.

En biträdande universitetslektor ska efter ansökan befordras till universitetslektor om den sökande har behörighet för en anställning som universitetslektor och vid en prövning bedöms lämplig för en sådan anställning enligt de bedömningsgrunder som universitetet har bestämt ska tillämpas.

För mer information om behörighetskrav, bedömningsgrunder och anställningsförfarande för lärare se Linköpings universitets anställningsordning.

Säkerhetskontroll kan komma att genomföras innan beslut om anställning fattas.

Lön och förmåner
Linköpings universitet tillämpar individuell lönesättning.

Läs mer om förmåner för anställda här.

Fackliga kontaktpersoner
Information om fackliga kontaktpersoner, se Hjälp för sökande.

Ansökan
Välkommen att söka denna anställning. Din kompletta ansökan inklusive bilagor ska vara Linköpings universitet tillhanda senast 2026-01-31.

Ansökningar och/eller ansökningshandlingar som inkommer efter sista ansökningsdag beaktas inte.

Full fullständig annons med information om kvalifikationer och ansökningsförfarande, se vår hemsida. 

Vi välkomnar sökande med olika bakgrund, erfarenheter och perspektiv, det berikar och utvecklar vår verksamhet. För oss är det självklart att värna om allas lika värde, rättigheter och möjligheter. Läs om vårt arbete med Lika villkor.




Välkommen med din ansökan!





Linköpings universitet har upphandlade avtal och undanber oss direktkontakt från bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser.

Arbetar du som platschef inom anläggningsbranschen idag och vill bli en del av ett engagerat, härligt och prestigelöst team? Då är det oss du söker! Holstgruppen har varit verksamma i Östergötland i över 20 år och satsar nu på att stärka vår närvaro ytterligare, med Linköping som utgångspunkt.

Vår största styrka är vår personal, och tillsammans levererar vi hög kvalitet med effektivitet, stabilitet och framåtanda. Nu söker vi en Platschef som vill vara med och leda och utveckla våra projekt och vår duktiga personal! Nyfiken på att vara med på resan?  Läs mer nedan!

Vi erbjuder
Som Platschef hos Holst Entreprenad erbjuds du en trygg anställning hos en stabil arbetsgivare med över 60 års erfarenhet i entreprenadbranschen. Du får en central roll med stort eget ansvar där du leder projekt i varierande storlek och har goda möjligheter att påverka både genomförande och arbetssätt. Vardagen är omväxlande och sker i nära samarbete med ett kompetent, engagerat och prestigelöst team.

Som Platschef ansvarar du för att leda och driva mark- och anläggningsprojekt från start till mål. Rollen innebär personalansvar för arbetsgruppen, samt ekonomiskt ansvar för projekten. Du säkerställer att arbetet bedrivs effektivt, säkert och med hög kvalitet i nära samarbete med både interna funktioner och externa samarbetspartners.

Vem är du?
Vi söker dig som är en trygg ledare inom entreprenadbranschen och som trivs med att ta ansvar och driva projekt framåt. Du är strukturerad, engagerad och resultatinriktad, med en god förmåga att planera, prioritera och fatta beslut. Som person är du kommunikativ och relationsskapande och har lätt för att skapa förtroende hos såväl medarbetare som kunder och samarbetspartners. Du har erfarenhet av mark- och anläggningsprojekt och en god förståelse för ekonomi- och projektstyrning. B-körkort är ett krav.

Bra att veta
Tjänsten är en tillsvidareanställning med placering Linköping. Intervjuer och urval sker löpande, så vänta inte med din ansökan. Din ansökan hanteras konfidentiellt av AxÖ Consulting. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare, Linnea Broman – vi ser fram emot att höra från dig och hoppas få välkomna dig till teamet.

Om Holst
Holstgruppen består av Holst Entreprenad och Holst Åkeri och utför alla typer av mark- och anläggningsarbeten samt uppdrag inom bro och betong. Huvudkontoret ligger i Jönköping, men verksamheten bedrivs över hela Götaland. Vi är totalt 70 härliga medarbetare som tycker om att arbeta tillsammans. Vi lägger stor vikt vid trivsel, gemenskap och välmående och bedriver ett aktivt arbete inom kvalitet, miljö och arbetsmiljö. Holstgruppen är certifierade enligt ISO 9001, 14001 och 45001 och strävar alltid efter att skapa en hållbar och trygg arbetsmiljö.

Välkommen att vara med på en fantastisk utvecklingsresa inomretail, Kjell & Company och inte minst, rollen som butikschef!Ur kunders ögon innehar vi förstaplatsen i branschen när det kommer till mest kunnig och mest flexibel personal. Vi är dessutom den affärskedja som bedöms ge snabbast service enligt kunders tycke - detta tror vi helt och hållet beror på våramedarbetaresförmåga att lösa kundens problem på bästavis!
Inom retail och inte minst på Kjell & Company går utvecklingen i rask takt och vi utvecklar ständigt nya vägar för att möta våra kunders nya behov, alltid med Service i världsklass som given målsättning. Just nu är vi i full transformation från butiker till Service Points.I en Service Point vi främst våra kunder i fysisk form, men kundmötena sker även digitalt genom olika kanaler - alltid med kundens behov i fokus.
Chef eller ledare?- vi söker dig som ser skillnaden mellan ordens innebörd och som inser att båda delarna behövs för att skapa en välfungerande enhet och ett team som utvecklas.
Vi kräver ingen tidigare erfarenhet från chefsrollen men du behöver vara en person som under en längre tid funderat på rollen som ledare, så pass att du har en tydlig bild över vad du kommer att stå för som chef och ledare. Kanske är du just nu din arbetsplats bästa medarbetare och redo att ta nästa kliv? Du har mest troligtett stort intresseför ledarskap, älskar försäljning och genom ditt team vill skapa framgång,samtidigt som du brinner för att ge service i världsklass varje dag.
Vi söker dig som: Är ödmjuk, socialt kompetent, driftig och energifylld. Älskar att sälja och att ta stort ansvar för både din egen och andras prestationer.. Kan förmedla mål, samt att på ett coachande sätt driva gruppen mot dessa. Har intresse och kunskap kring produkterna vi säljer. Är resultat-och-målfokuserad. Är stabil, mogen och beslutsam i ditt agerande.
Viser gärna att du har: -Erfarenhet av ledarskap i någon form, gärna från detaljhandeln. -Erfarenhet av försäljning till slutkonsument.

Vad erbjuder vi dig?
I rollen som butikschef driver du, tillsammans med dina säljare,din butiksom din egen. Du har ett gediget stöd ifrån Huvudkontoret som gör att du får bästa förutsättningar att fokusera på det operativa ledarskapet och utvecklingen av ditt team. Vi värdesätter ett nära ledarskapgenomhög butiksnärvaro ochi rollen kommer du ha ett tätt nära samarbetemeddin regionchef som både stöttar, utvecklar och agerar bollplank.
Exempel på arbetsuppgifter och ansvarsom butikschef: -Skapa ett effektivt och välfungerande team i din butik. -Förvalta och utveckla den höga nivån av kundnöjdhet som vi verkar för. -Arbeta för en välskött butik och ett välorganiserat lager
 
Första åretges duen gedigen introduktiontill rollen– allt för att ge dig bästamöjligaförutsättningar som butikschef hos oss!
Vill du veta mer om hur är det att jobbapå Kjell & Company?
Övrigt

Tjänsten kommer att tillsättas omgående.


Rekrytering sker löpande så tveka inte att skicka in din ansökan redan idag!


Vi kan komma att göra en bakgrundskontroll vid en eventuell anställning, detta gäller alla tjänster på Kjell & Co.


Grundlön enligt detaljhandelsavtalet baserad på högsta möjliga branschvana + ansvarstillägg på runt 4500 kr. Utöver det finns möjlighet till bonus om 45 000 per kvartal. 


 
Utöver Handels kollektivavtal erbjuder vi även bonussystem, friskvårdsbidrag och vassa internutbildningar.
Vi ser fram emot att läsa din ansökan!
Josefin Anshagen, Regionchef
Kjell & Company

Vill du påverka och göra skillnad på riktigt? Här bidrar du till att skapa trygghet för människor och samhällen. Det du gör spelar roll.

Din roll

Som senior produktionsledare kliver du in i en verksamhet i en spännande expansionsfas. Du leder och utvecklar en organisation med cirka 40 medarbetare och blir en nyckelperson i arbetet med två fabriker där strategiskt viktiga projekt pågår parallellt. Det ena projektet omfattar drifttagning av en ny högautomatiserad och modern fabrik, det andra en omfattande produktionsflytt mellan två orter som ger stora möjligheter att påverka struktur, arbetssätt och framtida produktionsflöden.

Verksamheten står dessutom inför en personalmässig tillväxt om cirka 70 procent, vilket ger dig en central roll i att bygga upp organisationen, utveckla strukturer och säkerställa att kultur och arbetssätt stärks i takt med att teamen växer. Produkten som tillverkas är en del av AT4-systemet, ett bärbart axelavfyrat pansarskott utvecklat för att bekämpa pansarfordon och andra mål.

Du har ett direkt ledaransvar för tre chefer som i sin tur leder montörer och teamledare. Som medlem i avdelningens ledningsgrupp är du aktivt involverad i både strategiskt och operativt arbete och har en central roll i att säkerställa en stabil, säker och effektiv produktion med ett mycket starkt fokus på säkerhet.

I ditt ansvar ingår arbetsmiljö, leverans, personalplanering samt att driva verksamheten så att krav på säkerhet, kvalitet och ledtider uppfylls. I nära samarbete med hälsa, miljö och säkerhetsavdelningen arbetar du målmedvetet för att skapa en trygg, hållbar och attraktiv arbetsplats.

Företaget befinner sig i stark tillväxt och förändring. Vi söker därför en trygg och engagerad ledare som kan leda genom både möjligheter och utmaningar och som bygger en kultur där medarbetare känner sig sedda, motiverade och inkluderade. Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper och din förmåga att komplettera och stärka befintliga team.

Din profil

Vi söker dig som är en erfaren och trygg ledare med dokumenterad framgång i att utveckla team och driva verksamhet i tekniskt komplexa miljöer. Du har en teknisk bakgrund, gärna inom produktion eller maskinteknik, och en god förståelse för både teknik och processer.

Du har erfarenhet av att arbeta enligt lean-principer och har framgångsrikt lett initiativ för effektivisering, förbättrade flöden och ökad produktivitet. Du är van att driva förändring och skapa engagemang kring ständiga förbättringar i organisationen.

Med en inkluderande och inspirerande ledarstil skapar du förutsättningar för en effektiv, säker och modern produktion. Du är modig, lyhörd och har en stark förmåga att bygga förtroende, egenskaper som är avgörande för att skapa rätt dynamik i ledningsgruppen och driva verksamheten framåt.

Tjänsten är baserad i Linköping och innebär även internationella kontakter. Du behöver därför vara flytande i både svenska och engelska, i tal och skrift.

Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.

Vad du blir en del av

Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas.

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med uppdrag att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidrar till trygghet för människor och samhällen. Med 26,100 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här