Chefer och verksamhetsledare jobb i Linköping

Tjänsten är placerad inom Vård- och omsorgsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vård- och omsorgsförvaltningen ansvarar för kommunens äldreomsorg, hälso- och sjukvård, myndighetsutövning, beställning av insatser samt bedriver vård och omsorg i egen regi. Vi arbetar kvalitetsmedvetet och professionellt för att göra varje dag så bra som möjligt för Linköpingsbor som behöver oss.
Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra verklig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss!
 
Dina arbetsuppgifter
Avdelningen Planering och utveckling har ett förvaltningsövergripande ansvar för långsiktig planering och utveckling av vård och omsorg. Avdelningens uppdrag är att omsätta demografisk utveckling, politiska mål, ekonomiska förutsättningar och teknisk utveckling till konkreta planeringsförutsättningar, prioriteringar och utvecklingsinsatser.
I din roll har du fullt ansvar för verksamhet, ekonomi-, personal-, och arbetsmiljö för avdelningen som omfattar cirka 35 medarbetare, tre enhetschefer och en budget om cirka 450 mnkr. Ansvarsområdena omfattar strategisk verksamhets- och kapacitetsplanering, lokalförsörjning, säkerhet och beredskap, digitalisering, innovation, projekt- och portföljstyrning samt välfärdsteknik. Uppdraget är att skapa en gemensam riktning och hålla samman avdelningens olika ansvarsområden utifrån förvaltningens långsiktiga behov och prioriteringar.
Du ingår i vård- och omsorgsdirektörens ledningsgrupp och tar där ett aktivt ansvar för hela förvaltningens resultat och utveckling. Rollen innebär att vara en strategisk partner till vård- och omsorgsdirektören och övriga avdelningschefer, identifiera framtida behov, utmana befintliga arbetssätt och bidra till prioriteringar och strategiska vägval.
Uppdraget innebär omfattande samverkan med kommunens övriga förvaltningar och centrala funktioner, kommunala bolag, fastighetsägare, regionen, leverantörer och andra externa aktörer. Avdelningschefen företräder förvaltningen i strategiska frågor inom sitt ansvarsområde och behöver kunna agera med hög trovärdighet såväl i tjänstemannaorganisationen som gentemot politisk ledning och externa samarbetspartners.
 
Din arbetsplats
Du arbetar från vårt huvudkontor som ligger på Repslagaregatan 6 i Linköping. Centralt och några minuter från resecentrum.
 
Du som söker
Vi söker dig som akademisk examen som är relevant för uppdraget. Det kan exempelvis vara inom digitalisering, samhällsvetenskap eller offentlig förvaltning. Du har också flerårig erfarenhet som chef på strategisk nivå i större och komplex organisation och du är van att leda chefer.
Då uppdraget innebär att leda större förändrings- och utvecklingsarbeten, inklusive digital verksamhetsutveckling från strategi till beslut och genomförande, vill vi även att du har den erfarenheten med dig.
Tjänsten innebär omfattande kontakter både inom och utanför kommunens organisation varför du behöver du ha god förmåga att kommunicera på svenska i tal och i skrift.
Vi ser det som särskilt meriterande om du har haft ledande befattning i kommun, region eller annan politiskt styrd organisation. Även erfarenhet av vård- och omsorg eller annan komplex välfärdsveksamhet är värdefull men inte ett krav.

Avdelningens fokus är på strategisk planering och din egen strategiska förmåga och helhetssyn måste därför vara hög. Du har lätt för att förstå komplexa sammanhang och utifrån detta se hur många olika faktorer samspelar och påverkar vilka vägval förvaltningen ska göra på flerårig sikt.
Som chef har du lätt för att samla din organisation och skapa samsyn kring gemensamma mål. Du har också lätt att få med dig organisationen i arbetet att omsätta analys, planer, mål och strategier till faktiska resultat.
Förändringsledning kommer att vara din vardag och som chef skapar du trygghet, bland annat genom att våga fatta beslut även när alla förutsättningar inte är kända.
Förmågan att samarbeta med andra delar av förvaltningen och kommunens organisation kommer att vara avgörande för din framgång i uppdraget. Du kommer också att vara ansvarig för större avtal som har stor ekonomisk påverkan för oss. Din förmåga att skapa och vårda kontakter och med bibehållet affärsmässigt förhållningssätt, vara professionell vid eventuella målkonflikter är därför viktig.
Som du märker är det ett komplext uppdrag som har avgörande betydelse för välfärden och förvaltningens förmåga att erbjuda Linköpingsborna ett professionellt stöd. Du kommer att arbeta med stimulerande och viktiga arbetsuppgifter och du kommer ha stor möjlighet till personlig utveckling. Inte minst kommer du att arbeta nära tillsammans med hängivna och kompetenta medarbetare som utmanar, stödjer och utvecklar varandra.  
Välkommen med din ansökan senast de 6 september!
 
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Enhetschef Strategi och Planering till Tekniska verken!

Vill du vara med och forma styrningen, riktningen och framtidens digitala förmågor i en organisation som vågar förändra på riktigt? Vill du kombinera strategiskt tänkande med ett tydligt och engagerande ledarskap, i en roll där du får möjlighet att påverka både människor och verksamhet?

Vi söker nu en enhetschef för Strategi och Planering som vill bidra med strategisk höjd, skapa riktning och tillsammans med sitt team omsätta ambition till verklig effekt.

Division Digitalisering genomgår just nu spännande förändringsresa där vi bygger nya förmågor, utvecklar moderna styrformer och skapar en digitaliseringsorganisation som kan möta framtidens krav på snabbhet, innovation och hållbar transformation. Här fattas beslut nära verksamheten, idéer omsätts i handling och ambitionen är tydlig - vi ska inte bara följa utvecklingen, vi ska driva den.

Om rollen

Som enhetschef leder du enheten Strategi och Planering, divisionens nav för styrning, strategi, governance och planering. Enheten arbetar inom ett brett område som spänner från projekt- och uppdragsledning, enterprisearkitektur och leverantörsstyrning till verksamhetsutveckling, AI och innovationsledning. Här får du en central roll i att skapa struktur, riktning och framdrift i divisionens utveckling och arbeta nära övriga delar av organisationen.

Genom ett tydligt och närvarande ledarskap skapar du goda förutsättningar för teamet att lyckas. Du sätter riktning, prioriterar och utvecklar både medarbetare och arbetssätt, samtidigt som du driver divisionens strategiska agenda framåt.

Med en varierande vardag kommer du att:

Leda och utveckla enheten Strategi och Planering samt skapa tydliga mål och prioriteringar för teamet.
Ansvara för divisionens strategi, verksamhetsplan, styrmodell och portföljstyrning.
Säkerställa effektiva governance-modeller, hög kvalitet i beslutsunderlag och strategiska leveranser.
Driva och prioritera divisionsövergripande frågor och ärenden samt säkerställa beslutsunderlag och införandeprövningar.
Bidra med strategisk rådgivning, analys och perspektiv i divisionens utveckling.
Representera divisionen och bidra till samverkan i tvärfunktionella forum.


Om dig

Vi söker dig som trivs i skärningspunkten mellan strategi, styrning, förändring och ledarskap. Du gillar att få saker att hända och motiveras av miljöer där utvecklingen går snabbt och där nya möjligheter behöver omsättas i tydlig riktning och konkreta prioriteringar. Du har förmågan att se helheten, skapa struktur i komplexa frågor och är samtidigt nyfiken på hur teknik och innovation kan bidra till verksamhetens utveckling.

Som ledare är du trygg, engagerad och tydlig. Du skapar förtroende, ger dina medarbetare förutsättningar att ta ansvar och bidrar till ett team där människor utvecklas och arbetar mot gemensamma mål. Du förstår när du behöver sätta riktning och fatta beslut, och när du ska skapa utrymme för andra att bidra.

Du är initiativtagande och bekväm i förändring och kan växla naturligt mellan långsiktiga perspektiv och konkreta frågor. Du kombinerar strategisk höjd med handlingskraft och har förmågan att driva utveckling framåt utan att tappa helheten.

Vi ser att du har:

Universitetsutbildning inom relevant område
Erfarenhet som ledare inom IT-sfären
Erfarenhet av strategiarbete, governance och/eller portföljstyrning
God förståelse för relevanta regelverk och ramverk (NIS2, EU AI Act, GDPR, ISO/IEC 27001, samt COBIT, TOGAF eller motsvarande)

Erfarenhet från transformationsmiljöer samt kommunal eller offentligt ägd verksamhet är meriterande.

Om Tekniska verken

Tekniska verken är en kommunal koncern som tillhandahåller ett brett utbud av samhällsviktiga tjänster till cirka 260 000 privat- och företagskunder, främst i Linköping och regionen däromkring. Koncernen verkar inom olika affärsinriktningar inom infrastruktur, energi och miljö.

Tekniska verken har en stark hållbarhetsprofil och målet är att skapa världens mest resurseffektiva region. Genom att arbeta cirkulärt – där avfall blir till resurser – har Tekniska verken en unik förmåga att koppla ihop olika verksamheter och bidra till ett effektivt och miljövänligt samhälle.

Låter det intressant?

Om du vill veta mer, tveka inte att kontakta rekryteringskonsult Mia Neander på EISS Rekrytering & Search. Jag svarar gärna på frågor och för en dialog om hur du skulle komma till din rätt på Tekniska verken.

I denna rekrytering har vi valt att inte begära in personligt brev. Eftersom många personliga brev i dag skapas med hjälp av AI vill vi i stället säkerställa en rättvis och tillförlitlig bedömning av samtliga kandidater. Som en del av urvalsprocessen kommer du därför att genomföra tester som ger oss en fördjupad och objektiv bild av dina styrkor samt din analytiska förmåga.

Sista ansökningsdag är den 6 september 2026. Vi genomför löpande urval och tillsättning sker när vi hittar rätt person. Vi kan tyvärr inte ta emot ansökningshandlingar via mail, enligt vår integritetspolicy gällande GDPR.

Varmt välkommen med din ansökan!

Mia Neander
mia.neander@eissrekrytering.se
0702-43 90 56


EISS Rekrytering & Search

EISS Rekrytering & Search är ett specialistbolag inom rekrytering med säte i Norrköping. Genom vår kompetens inom området, marknadsledande system och innovativa fokus vill vi lyfta rekrytering till en ny nivå. Vårt mål är att etablera oss som Östergötlands mest eftertraktade bolag inom rekrytering och vår vision är att erbjuda den bästa kund- och kandidatupplevelsen på marknaden. Mer information finns på www.eissrekrytering.se

Ionbond är en global ledare inom avancerad ytbeläggning, med 35 servicecenter i 15 länder och över 1100 medarbetare världen över. Vår svenska verksamhet, baserad i nybyggda och specialanpassade lokaler i Linköping, är en viktig del av detta internationella nätverk.
Här arbetar cirka 40 medarbetare med utveckling och produktion av högprecisionsbeläggningar för skärande verktyg, formverktyg, medicinteknik, precisionskomponenter och dekorativa produkter. Ionbond Sweden erbjuder en stabil och framtidsinriktad arbetsmiljö där mångfald ses som en nyckel till framgång.
Med över 40 års erfarenhet är vi en etablerad och innovativ aktör på marknaden – alltid med fokus på kvalitet, precision och utveckling.
CFO till ett expansivt bolag i Linköping
Vill du kombinera det strategiska perspektivet med ett operativt ansvar i en verksamhetsnära roll? Trivs du med att vara en nyckelperson i ledningen och bidra till företagets fortsatta utveckling? Då kan detta vara nästa steg för dig.
Om rollen
Som CFO hos oss ansvarar du för den svenska verksamhetens ekonomi och blir en central del av vår fortsatta tillväxtresa. Du arbetar nära VD, ingår i ledningsgruppen och fungerar som ett naturligt affärsstöd i strategiska och operativa frågor.
Rollen erbjuder stor variation och ett brett ansvar där du leder och utvecklar företagets ekonomifunktion samtidigt som du bidrar till att stärka affären genom analys, uppföljning och beslutsstöd.
Dina huvudsakliga ansvarsområden omfattar:

Bokslut, redovisning och koncernrapportering


Budget-, prognos- och uppföljningsarbete


Löpande bokföring


Finansiella analyser och affärsstöd


Investeringsbedömningar, kalkyler och leasingfrågor


Controllerarbete i nära samarbete med verksamhetens chefer och koncernfunktioner


Driva och utveckla processer, rutiner och arbetssätt inom ekonomiområdet


Löpande dialog med VD samt samarbete med koncernens finansfunktion


Du blir en viktig del i att säkerställa verksamhetens finansiella styrning samtidigt som du bidrar till att identifiera möjligheter för ökad lönsamhet och effektivitet.
Vem är du?
Vi söker dig som har en gedigen ekonomisk kompetens och som vill kombinera analys och rapportering med ett tydligt affärsfokus. Du är van att ta ansvar, arbetar strukturerat och trivs i en roll där du har en viktig roll i att påverka verksamhetens utveckling.
För att lyckas i rollen ser vi att du:

Du har en relevant utbildning högskola/universitet alternativt likvärdig arbetslivserfarenhet


Har erfarenhet av kvalificerat ekonomiarbete, minst 10 års erfarenhet


Har god kunskap i redovisning, rapportering och ekonomistyrning


Är van att arbeta i affärssystem och digitala verktyg


Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska, både i tal och skrift


Som person är du analytisk, affärsorienterad och lösningsfokuserad. Du arbetar självständigt, har ett prestigelöst förhållningssätt och tycker om att samarbeta med människor på olika nivåer i organisationen. Du drivs av att förstå verksamheten och skapa värde genom ekonomiska insikter och kloka beslut.
Erfarenhet från en internationell miljö är meriterande, men vi välkomnar även dig som har en gedigen operativ ekonomibakgrund och är redo att ta steget in i en bredare och mer strategisk CFO-roll.
Vi erbjuder
Hos oss får du det bästa av två världar – ett mindre, entreprenöriellt bolag med korta beslutsvägar och stort eget ansvar, samtidigt som du har styrkan och tryggheten från en större internationell koncern i ryggen.
Du erbjuds:

En nyckelroll med stort inflytande över verksamhetens utveckling


En nyckelroll i ledningsgruppen


Möjlighet att driva förändring och utveckla processer


Goda möjligheter till både personlig och professionell utveckling


Du får vara med och påverka vår fortsatta tillväxtresa


Placering: Linköping
Välkommen med din ansökan och bli en viktig del av vår framtida framgång!
Ansök
Välkommen med din ansökan redan idag! För mer information om tjänsten kontakta rekryteringskonsult Jan Hellström på +46 706-150344, Sententia Rekrytering & Konsult AB. Du söker tjänsten via www.sententiarekrytering.se. Sista ansökningsdag är 10 september.

Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vill du påverka och göra skillnad på riktigt? Här bidrar du till att skapa trygghet för människor och samhällen. Det du gör spelar roll.


Din roll

Vi söker dig som brinner för att supporta människors förmåga att växa och vara en del i att utveckla hur vi styr och leder vår verksamhet framåt. Product Unit (PU) Anti Ship Missiles inom Business Unit (BU) Missile Systems söker en sektionschef för vår Eftermarknadssektion In-Service Support. Sektionen ansvarar för att initiera, utveckla och leverera eftermarknads- och supportåtaganden. Sektionens åtaganden innefattar bland annat service, underhåll, reparationer och reservdelar samt teknisk support. Sektionen är idag en liten och diversifierad grupp men under stark tillväxt och genomgåendes en spännande utvecklingsresa för att kunna möta våra kundåtaganden.
Sektionen liksom hela PU:t och BU:t är under kraftig tillväxt med många spännande utmaningar framför oss. Här får du möjlighet att vara med och bygga organisationen, förbättra arbetssätt, rutiner och höja vår effektivitet.
Som chef för denna sektion är dina arbetsuppgifter i huvudsak:

Att vara närmaste chef för kontraktsansvariga, projekt- och delprojektledare, servicetekniker och kundsupport


Att som linjechef ha en delegering gällande personal- och arbetsmiljöansvar


Att genom rekrytering och konsultinköp förse organisationen med resurser till våra olika åtaganden


Att kompetensutveckla samt säkra kontinuerlig tillväxt av organisationen


Utveckla, implementera och följa upp verksamhetsmål och planer för sektionen och dess medarbetare


Arbeta med utveckling och effektivisering av vår arbetsmetodik


Du blir en del av vårt PU och ingår i PU:s ledningsgrupp, där du förväntas vara drivande och jobba för att ständigt bli bättre. Du rapporterar direkt till PU-chefen. Placeringsort Linköping.


Din profil

Vi vill välkomna dig som har god förståelse för eftermarknad samt arbetsledning med ett stort intresse att utveckla och leda människor och team i komplexa miljöer.
Din kommunikativa förmåga och nyfikenhet för utveckling av såväl medarbetare som organisation är avgörande. Vi ser att du själv är drivande för förändring och att du kan agera affärsmässigt, både inom och utanför din organisation. Ditt arbetssätt är strukturerat och tydligt. Du har en god ledarskapsförmåga och inspireras av att motivera och entusiasmera team och individer. Du har även en verksamhetsförståelse och är motiverad att driva frågor för att nå gemensamma mål.
Det är viktigt att du kan arbeta tillsammans med andra och bygga goda relationer med olika intressenter, internt såväl som externt. Du ser helheter och kan tänka i olika perspektiv.
Utöver ovanstående personliga egenskaper ser vi att du har:

Bakgrund inom eftermarknad och/eller som linjechef med personalansvar


God kommunikationsförmåga på både svenska och engelska, i tal och skrift


Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut.
Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, medföra krav på visst medborgarskap.


Vad du blir en del av

Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas.
Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.
Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här

Tjänsten är placerad inom Utbildningsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vi arbetar för att erbjuda en utbildning med hög kvalitet, från förskola till vuxenutbildning, som ger Linköpingsborna de bästa förutsättningarna att växa, utveckla sina kunskaper och nå sin fulla potential.
Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss!
Dina arbetsuppgifter
Som områdeschef har du det samlade verksamhetsansvaret för Berzeliusskolans gymnasium som erbjuder teknikprogrammet, naturvetenskapsprogrammet, introduktionsprogram och anpassad gymnasieskola. Du är också närmaste chef för områdets rektorer. Du ansvarar för att stödja och coacha rektorer samt följa upp områdets resultat avseende kvalitet, måluppfyllelse, personalförsörjning och ekonomi. Tillsammans med områdets rektorer bedriver du utvecklings- och förändringsarbete i syfte att nå en högre måluppfyllelse och ligga i framkant inom verksamhetsområdet.
I uppdraget ingår också att aktivt bidra till avdelningens övergripande utveckling, att kunna företräda avdelningen som helhet internt och externt samt att främja öppenhet, kommunikation och samarbete. Du har en viktig roll i avdelningens ledningsgrupp genom styrning, ledning, planering, samordning och uppföljning gällande avdelningens verksamhet. Vidare säkerställer du att verksamheten bedrivs inom ekonomiska ramar och ditt uppdrag utvärderas utifrån ekonomi, personal, verksamhet och ledarskap. Du rapporterar närmast till avdelningschefen.
Din arbetsplats
Utbildningsförvaltningen ansvarar för Linköpings kommunala verksamheter inom förskola, grundskola, gymnasieskola och vuxenutbildning. Tjänsten är placerad under avdelning gymnasie- och vuxenutbildning där Berzeliusskolans gymnasium är en av sex kommunala gymnasieskolor.
Du ingår i ledningsgruppen för avdelning gymnasie- och vuxenutbildning, som gemensamt driver strategiskt utvecklingsarbete och ansvarar för ledning och samordning mellan avdelningens verksamheter och resurser.
Du som söker
Vi söker dig som har en pedagogisk högskoleexamen och genomförd statlig rektorsutbildning. Du har arbetslivserfarenhet som skolledare i gymnasieskolan och det är meriterande om du har erfarenhet av att leda chefer och leda processer. Vi ser gärna att du har arbetat i en politiskt styrd organisation.
God svenska i tal och skrift är nödvändigt för att kunna nå ut med budskap i verksamheten och ha förmågan att dokumentera. Vidare är du förtrogen med skolans läroplan och andra styrdokument.
Som ledare är du trygg i din yrkesroll och har god pedagogisk insikt och sätter elevens behov och mål i fokus. Genom ett närvarande ledarskap utvecklar du tillsammans med dina medarbetare engagemang, kompetens och kreativitet på arbetsplatsen och i kommunen till det bättre. Att samarbeta med andra är en självklarhet för dig. Du relaterar lyhört till andra och har förmågan att lösa konflikter på ett konstruktivt sätt. Du har mod att våga tänka och göra nytt och ser möjligheter i förändring. Vidare arbetar du mot mål och styrs av mål- och resultattänk i dina dagliga prioriteringar, planering och agerande. Avslutningsvis har du en realistisk tro på din egen förmåga och besitter förmågan att analysera och bryta ner problem i sina beståndsdelar för att lösa dem.
Urval påbörjas efter sista ansökningsdag och i denna rekrytering använder vi oss av personlighet- och problemlösningstester som en del i bedömningen.
Varmt välkommen med din ansökan!
Övrig information
När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan.
Tillträde: Enligt överenskommet
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Sysselsättningsgrad: 100%
Antal lediga befattningar: 1
Ref. nr: 17196
Sista ansökningsdag: 26-08-16
I denna ansökan bifogar du inget personligt brev
Kontaktperson
Åsa Ridne, Avdelningschef, asa.ridne@utb.linkoping.se, 013-263239
Marit Gunnarsson, HR-konsult, marit.gunnarsson@linkoping.se
Eva Edsgården, facklig representant Sveriges skolledare, eva.edsgarden@utb.linkoping.se
Charlotta Foucard, facklig representant Sveriges skolledare, charlotta.foucard@utb.linkoping.se
Tillsammans formar vi framtidsstaden
Linköping är en av Europas mest innovativa städer och möjligheternas kommun. Med energi, mod och hjärta gör vi vår stad ännu bättre. Vi drivs av nyfikenheten och viljan att hitta nya lösningar. Och av att förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för våra invånare.

Vill du kombinera din tekniska kompetens inom brandskydd med ledarskap och affärsutveckling? Nu söker vi en Servicechef inom Brand till vårt uppdrag hos Saab.
I den här rollen får du en unik möjlighet att bygga upp och utveckla ett eget team, samtidigt som du ansvarar för vår serviceverksamhet inom brand i Östergötland. Du blir en nyckelperson i att säkerställa hög kvalitet i leveransen till en av Sveriges mest tekniskt avancerade industrimiljöer.Du får möjlighet att jobba medLeda, driva och leverera FM-uppdraget i Linköping med enheter i Tannefors och Malmslätt, vidare även Motala till uppsatta mål avseende: tid, innehåll, kvalitet, och budget.
I rollen ingår även: 
Hantera den dagliga styrningen
Planera och följa upp serviceuppdrag och avtal
Säkerställa att projekten levereras i enlighet med kundens strategier, värderingar, policys och riktlinjer
Bygga upp och utveckla ett starkt team av brandtekniker
Utveckla samarbetet med kunden och identifiera förslag på förbättringar

Våra medarbetare är vårt hjärta ?
Våra medarbetare är den största tillgången vi har i vårt företag. Vi kan vara stolta över hur vi ser till att vi som företag lyckas genom att arbeta tillsammans.
Hos Caverion får du möjlighet att utvecklas genom att förstärka, förnya och vidareutveckla din kompetens. Vår egen digitala utbildningsplattform säkerställer de kurser och certifieringar du behöver för att ligga i framkant inom ditt område. Hög arbetsglädje hos en stabil och trygg arbetsgivare med god ekonomi, där säkerheten alltid kommer först.
Våra värderingar? Vi leder ? Vi levererar ? Vi bryr oss
Din bakgrund 
Erfarenhet av brandtekniska system, exempelvis brandlarm, sprinkler eller släcksystem
Dokumenterad erfarenhet av arbetsledning
God förmåga att arbeta i projekt och även leda projekt
Erfarenhet från att arbeta med fastigheter med processverksamhet i
Mycket goda ekonomikunskaper
Trivs i en roll där du får bygga upp något från grunden och utveckla ett team

För att lyckas i rollen ser vi att du har god förmåga att bygga förtroendeingivande relationer, både internt och externt. Du är affärsmässig, framåtlutad samt resultat- och lösningsorienterad.
Befattningen?kräver att du?genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan,?i förekommande fall,?medföra krav på visst medborgarskap. 
???? Därför ska du välja CaverionHos oss får du vara med och skapa välfungerande, trygga och hållbara miljöer för människor varje dag. Samtidigt blir du en del av ett företag där kompetens, samarbete och utveckling värderas högt.Vi erbjuder:Ett meningsfullt arbete där du bidrar till att samhället fungerar bakom kulissernaEn varm och inkluderande företagskultur där gemenskap, samarbete och medarbetarskap står i fokusFrihet, ansvar och möjlighet att utvecklas genom hela arbetslivetEn säker arbetsplats där omtanke om människor går före allt annatTrygga villkor med kollektivavtal, pension och försäkringar – i och utanför jobbet
Kontakt & Ansökan 
Om du tycker att detta låter intressant och har någon fråga är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Lisbeth Hulander tel. 073-081 74 04 alt. mail lisbeth.m.hulander@caverion.com 
Alla former för telefonsamtal som inte berör frågor om tjänsten, t ex från rekryterings-/ bemanningsföretag/annonssäljare undanbedes.? 
OBS: Skicka gärna in din ansökan redan idag då tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.   Vi tar inte emot ansökningar via mail!? ? Välkommen med din ansökan!

Vill du leda utvecklingen för cirka 70 verksamheter och forma framtidens utbildning i en av Sveriges mest expansiva kommuner? Vi söker dig som kombinerar en djup pedagogisk förankring med ett modigt, visionärt och resultatfokuserat ledarskap. Tillsammans bygger vi en skola där idéer blir verklighet
Dina arbetsuppgifterI rollen är du närmaste chef för tio personer – en välstrukturerad grupp bestående av fem specialiserade medarbetare samt fem chefer, varav fyra är områdeschefer. Du leder och utvecklar avdelningen genom ett nära, tillitsbaserat och strategiskt samarbete med dina områdeschefer, som i sin tur leder och stöttar våra rektorer ute i verksamheterna. Tillsammans jobbar totalt 120 chefer och ca 2 800 medarbetare för våra barn och elever som i dagsläget är cirka 16 200 till antalet.
Ditt uppdrag handlar om att omsätta nationella reformer och politiska mål till konkret, framgångsrik skolutveckling längst ut i klassrummen. Ett särskilt fokus ligger på att accelerera arbetet med höjda studieresultat och ökad likvärdighet mellan våra skolor. Du förväntas leda med ett högt tempo i förändringsarbetet, analysera effekterna av våra satsningar och snabbt navigera utifrån skiftande demografiska och ekonomiska förutsättningar.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
Strategisk ledning och styrning: Leda, hålla ihop och utveckla grundskoleavdelningens organisation mot uppsatta mål.
Resultat och uppföljning: Driva ett systematiskt kvalitetsarbete med starkt fokus på att påvisa och höja effekten av våra pedagogiska och ekonomiska satsningar.
Skapa stabila förutsättningar och arbetsro för rektorer och lärare genom att prioritera, värna kärnuppdraget och balansera krav och förväntingar.
Facklig samverkan: Samverka med och ha konstruktiv dialog med fackliga parter.
Medialt och nationellt fokus: Företräda grundskolan i mediesammanhang samt aktivt marknadsföra Linköpings skolor på den nationella arenan genom nätverk och samverkan.
Din arbetsplats
Med anledning av att vår nuvarande grundskolechef efter 10 år i rollen nu kommer avrunda arbetslivet och går i pension, är det dags att lämna över till nästa person som vill axla detta viktiga uppdrag. 
Din fysiska bas är på utbildningskontoret i centrala Linköping, men ditt uppdrag spänner över hela kommunens geografiska område och omfattar cirka 70 verksamheter inom grundskolans avdelning. Grundskoleavdelningen präglas av en självgående, positiv och professionell grupp av områdeschefer och rektorer som värdesätter delaktighet och ett starkt gemensamt ägandeskap av skolutvecklingsfrågorna.
Vi erbjuder en arbetsplats i händelsernas centrum där du får ett kvalificerat administrativt stöd. Här möter du komplexa men djupt stimulerande utmaningar i en organisation som vågar tänka nytt och där vi tillsammans gör skillnad för varje elev, varje dag.

Du som sökerVi söker dig som har:
Pedagogisk högskoleutbildning med examen som lärare i grundskola eller lärare i fritidshem, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
Har erfarenhet av arbete som rektor inom grundskola.
Har erfarenhet av chefsroll med personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar.
Du har gedigen kunskap om grundskolans nationella styrdokument, skollagen och pågående reformer.
Samt att du har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska, då uppdraget innebär omfattande rapportering till politik och nämnd samt extern kommunikation.

Vi ser det som meriterande om du även har erfarenhet av att leda andra chefer exempelvis som områdeschef, skolchef eller motsvarande på rektorsnivå. Samt erfarenhet av att framgångsrikt driva digitalisering, AI-tillämpningar och systemutveckling inom skolverksamhet. Vi ser gärna att du har god vana av mediehantering och förståelse för det moderna medielandskapet och sociala mediers påverkan.
För att lyckas och ha legitimitet i denna högstrategiska roll krävs att du har en stabil grund i professionen samt gedigen erfarenhet av skolans inre arbete. Du behöver ha god självdistans, trivas i det mellanmänskliga mötet och äga en personlig trygghet som gör att du står stadigt även under perioder av hög förändringstakt och komplexa situationer.
Du är trygg i ditt ledarskap med en tydlig blick för helheten, vilket är en absolut förutsättning eftersom du verkar i en stor, politiskt styrd organisation där dina beslut direkt påverkar 68 skolor med helt skiftande behov. Du förstår din roll i den kommunala styrkedjan och har en utpräglad förmåga att sätta grundskolans uppdrag i ett större sammanhang – du ser till hela utbildningsförvaltningens och Linköpings kommuns bästa i både agerande och beslut. Det innebär att du kan omsätta komplexa samhällsfrågor, demografiska förändringar och politiska direktiv till strategiska prioriteringar som skapar långsiktigt värde och ökad likvärdighet för alla elever i Linköping. Med ett mycket gott omdöme gör du väl avvägda bedömningar inför beslut, balanserar lokala intressen mot förvaltningens helhetsmål och hanterar svåra avvägningar med hög personlig integritet och professionalism.
Eftersom grundskolan står inför stora demografiska förändringar, ekonomiska omställningar och intensiva nationella reformer, är det avgörande att du är mycket flexibel och förändringsorienterad. Du har en naturlig förmåga att snabbt anpassa ditt ledarskap och dina strategier efter ändrade omständigheter och kan med lätthet skifta synsätt när förutsättningarna kräver det. Du har ett gott omdöme, gör väl avvägda bedömningar även i pressade situationer och hanterar svåra frågor med hög integritet och professionalism.
Du är en trygg och stabil ledare som bygger förtroende och engagemang, samtidigt som du vågar fatta beslut och stå stadigt i dem. Din problemlösande analysförmåga gör att du snabbt kan identifiera mönster och föreslå hållbara lösningar på utmanande problem. Du arbetar strukturerat, tar initiativ och driver processer i mål med fokus på verksamhetens behov. Med social säkerhet och personlig mognad är du lyhörd och har en mycket god samarbetsförmåga som gör att du bygger starka, konstruktiva relationer på alla nivåer i organisationen.

Välkommen med din ansökan senast den 30 augusti!

Alla som vi på Stadsmissionen möter har en berättelse. Berättelser om att hitta någonstans att sova, vara hungrig, ofrivilligt ensam eller vara utsatt för våld och hot. Vi möter människorna bakom berättelserna varje dag, året om. Och vi arbetar varje dag, året om med deras möjlighet till förflyttning för ett bättre liv. Hos Stadsmissionen får du möjlighet att göra skillnad i människors liv på riktigt, bli en del av något större och vara med och skapa ett mänskligare samhälle.
Vi söker en kreativ, strategisk och värderingsburen Marknads- och insamlingschef som vill leda och utveckla vårt varumärke, vår påverkan och våra intäktsströmmar i en tid av utveckling. Hos oss får du kombinera strategiskt varumärkes- och opinionsarbete med verksamhetsnära och handlingskraftig marknadsföring – alltid med människan och samhällsnyttan i centrum.Vi är medlemmar i Fremia och tillämpar kollektivavtal och erbjuder bland annat friskvårdsbidrag och extra förmånliga ledigheter.
Om rollen
Du blir en del av en idéburen organisation med starkt samhällsengagemang och ett tydligt uppdrag: att samla in resurser, driva opinion och synliggöra det arbete som gör Östergötland till ett mänskligare samhälle. Som marknads- och insamlingschef blir du en central del av organisationens tillväxt och bidrar till en röst i samhällsdebatten. 
Som marknads- och insamlingschef arbetar du både strategiskt och operativt, med hjärtat i vår samhällsnytta och med blicken riktad mot innovativa lösningar. Du har ett övergripande ansvar för att leda, utveckla och kvalitetssäkra organisationens marknadsföring, kommunikation, påverkansarbete och insamling.
Rollen är bred, kreativ och kommunikativ. Just nu har vi extra fokus på marknadsföring kring HVB och boenden där du genom träffsäker kommunikation och marknadsföring bidrar till att fler människor får möjlighet till insats. Samtidigt driver du affärsmässig marknadsföring för våra sociala företag i form av butiker och restaurang. Genom strategisk kommunikation och opinionsbildning lyfter du stadsmissionens kärnfrågor för att skapa långsiktig samhällspåverkan. Du är en del av ledningsgruppen och rapporterar direkt till Direktor (VD).
I uppdraget ingår bland annat att:
Leda, motivera och utveckla marknads- och insamlingsteamet som består av två kommunikatörer och en marknadskoordinator.
Utveckla och paketera kommunikationen kring vår idéburna välfärd (HVB, skyddade boenden) samt driva trafik och engagemang till våra butiker och restaurangverksamheter.
Strategiskt och operativt driva insamlingskampanjer riktade mot både privatpersoner och företag/näringsliv.
Utveckla organisationens röst i samhällsdebatten genom strategiskt påverkansarbete, PR och opinionsbildning kring frågor som rör de samhällsutmaningar vi jobbar med.
Säkerställa att vår värdegrund och våra deltagares berättelser kommuniceras på ett etiskt, respektfullt och effektfullt sätt.
Bygga och använda strategiska nätverk för att stärka samarbetet med lokalt näringsliv, beslutsfattare och donatorer.

Om dig
Vi söker dig som är en trygg, närvarande och samverkansorienterad ledare med ett starkt kreativt driv. Du har förmågan att se helheten och hålla det sociala och idéburna uppdraget i fokus. Som ledare styr du med tillit och är skicklig på att få ditt team att växa och samarbeta över organisatoriska gränser. Du är en modig och pedagogisk kommunikatör som trivs med att representera organisationen och driva frågor som gör skillnad på riktigt.
För att lyckas och trivas i rollen ser vi att du har:
Avslutad akademisk examen inom marknadsföring, kommunikation, media, statsvetenskap eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig.
Flerårig erfarenhet av kvalificerat arbete inom marknadsföring, kommunikation, PR/påverkansarbete och/eller insamling.
Chefs- och ledarskapserfarenhet med personal-, verksamhets- och budgetansvar.
Erfarenhet av att delta i ledningsgrupp och driva strategiska processer framåt.
Erfarenhet av och förståelse för civilsamhället, idéburen välfärd eller ideella organisationer.

Det är meriterande om du har:
Erfarenhet av opinionsbildning, myndighetskontakt eller pressarbete.
Erfarenhet av insamlingsarbete (B2C och B2B) samt digital datadriven insamling.
Erfarenhet av marknadsföring inom retail/butik, restaurangverksamhet eller välfärdstjänster.

Bra att veta
Anställningsform: Tillsvidareanställning (100%) som inleds med 6 månaders provanställning.
Placering: Linköping. Resor i tjänsten inom Östergötland förekommer – B-körkort krävs.
Inför anställning kan vi komma att begära utdrag ur belastningsregistret.

Välkommen med din ansökan så snart som möjligt – rekrytering sker löpande.
Till säljare av annonserings- och rekryteringstjänster
Stadsmissionen gör aktiva val när det gäller var vi vill exponera våra platsannonser och vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi avböjer därför erbjudanden om annonsering eller rekryteringstjänster kopplade till pågående processer.
Om Stadsmissionen
Läs gärna mer om oss på vår hemsida

Dina arbetsuppgifter
I rollen är du närmaste chef för tio personer – en välstrukturerad grupp bestående av fem specialiserade medarbetare samt fem chefer, varav fyra är områdeschefer. Du leder och utvecklar avdelningen genom ett nära, tillitsbaserat och strategiskt samarbete med dina områdeschefer, som i sin tur leder och stöttar våra rektorer. Tillsammans jobbar totalt 120 chefer och ca 2 800 medarbetare för våra barn och elever som i dagsläget är cirka 16 200 till antalet. Ditt uppdrag handlar om att omsätta nationella reformer och politiska mål till konkret, framgångsrik skolutveckling längst ut i klassrummen. Ett särskilt fokus ligger på att accelerera arbetet med höjda studieresultat och ökad likvärdighet mellan våra skolor. Du förväntas leda med ett högt tempo i förändringsarbetet, analysera effekterna av våra satsningar och navigera utifrån skiftande demografiska och ekonomiska förutsättningar.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:
Strategisk ledning och styrning: Leda, hålla ihop och utveckla grundskoleavdelningens organisation mot uppsatta mål.
Resultat och uppföljning: Driva ett systematiskt kvalitetsarbete med starkt fokus på att påvisa och höja effekten av våra pedagogiska och ekonomiska satsningar.
Skapa stabila förutsättningar och arbetsro för rektorer och lärare genom att prioritera, värna kärnuppdraget och balansera krav och förväntingar.
Facklig samverkan: Samverka med och ha konstruktiv dialog med fackliga parter.
Medialt och nationellt fokus: Företräda grundskolan i mediesammanhang samt aktivt marknadsföra Linköpings skolor på den nationella arenan genom nätverk och samverkan.

Din arbetsplats
Med anledning av att vår nuvarande grundskolechef efter 10 år i rollen nu kommer avrunda arbetslivet och går i pension, är det dags att lämna över till nästa person som vill axla detta viktiga uppdrag. 
Ditt uppdrag spänner över hela kommunens geografiska område och omfattar cirka 70 verksamheter inom grundskolans avdelning. Grundskoleavdelningen präglas av en självgående, positiv och professionell grupp av områdeschefer och rektorer som värdesätter delaktighet och ett starkt gemensamt ägandeskap av skolutvecklingsfrågorna.
Vi erbjuder en arbetsplats i händelsernas centrum där du får ett kvalificerat administrativt stöd. Här möter du komplexa men djupt stimulerande utmaningar i en organisation som vågar tänka nytt och där vi tillsammans gör skillnad för varje elev, varje dag.
Under läsåret 2026/2027 kommer vår nuvarande grundskolechef finnas kvar i organisationen men i rollen som erfaren rådgivare och blir en naturlig mentor i uppdraget för dig som börjar hos oss. 
Du som söker
Pedagogisk högskoleutbildning med examen som lärare i grundskola eller lärare i fritidshem, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
Har erfarenhet av arbete som rektor inom grundskola.
Har erfarenhet av chefsroll med personal-, ekonomi- och verksamhetsansvar.
Du har gedigen kunskap om grundskolans nationella styrdokument, skollagen och pågående reformer.
Samt att du har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska, då uppdraget innebär omfattande rapportering till politik och nämnd samt extern kommunikation.

Vi ser det som meriterande om du även har erfarenhet av att leda andra chefer. Samt erfarenhet av att framgångsrikt driva digitalisering, AI-tillämpningar och systemutveckling inom skolverksamhet. Vi ser gärna att du har god vana av mediehantering och förståelse för det moderna medielandskapet och sociala mediers påverkan.
För att lyckas och ha legitimitet i denna högstrategiska roll krävs att du har en stabil grund i professionen samt gedigen erfarenhet av skolans inre arbete. Du behöver ha god självdistans, trivas i det mellanmänskliga mötet och äga en personlig trygghet som gör att du står stadigt även under perioder av hög förändringstakt och komplexa situationer.
Du är trygg i ditt ledarskap med en tydlig blick för helheten, vilket är en absolut förutsättning eftersom du verkar i en stor, politiskt styrd organisation där dina beslut direkt påverkar 68 skolor med helt skiftande behov. Du förstår din roll i den kommunala styrkedjan och har en utpräglad förmåga att sätta grundskolans uppdrag i ett större sammanhang – du ser till hela utbildningsförvaltningens och Linköpings kommuns bästa i både agerande och beslut. Det innebär att du kan omsätta komplexa samhällsfrågor, demografiska förändringar och politiska direktiv till strategiska prioriteringar som skapar långsiktigt värde och ökad likvärdighet för alla elever i Linköping. Med ett mycket gott omdöme gör du väl avvägda bedömningar inför beslut, balanserar lokala intressen mot förvaltningens helhetsmål och hanterar svåra avvägningar med hög personlig integritet och professionalism.
Eftersom grundskolan står inför stora demografiska förändringar, ekonomiska omställningar och intensiva nationella reformer, är det avgörande att du är mycket flexibel och förändringsorienterad. Du har en förmåga att snabbt anpassa ditt ledarskap och dina strategier efter ändrade omständigheter och kan skifta synsätt när förutsättningarna kräver det. Du har ett gott omdöme, gör väl avvägda bedömningar även i pressade situationer och hanterar svåra frågor med hög integritet och professionalism.
Du är en trygg och stabil ledare som bygger förtroende och engagemang, samtidigt som du vågar fatta beslut. Din problemlösande analysförmåga gör att du snabbt kan identifiera mönster och föreslå hållbara lösningar. Du arbetar strukturerat, tar initiativ och driver processer i mål med fokus på verksamhetens behov. Med social säkerhet och personlig mognad är du lyhörd och har en mycket god samarbetsförmåga som bygger starka konstruktiva relationer på alla nivåer i organisationen.
Övrig information
När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan.
Tillträde: Enligt överenskommelse
Anställningsform: Tillsvidareanställning
Sysselsättningsgrad: 100%
Antal lediga befattningar: 1
Ref. nr: 17473
I denna ansökan bifogar du inget personligt brev
Ditt engagemang gör oss bättre 
Inom Linköpings kommun finns många möjligheter, massor av kunskap och olika ansvarsområden. Vi jobbar tillsammans där din ansvarskänsla är en värdefull drivkraft. Med ditt engagemang är du med och bidrar till att göra Linköping ännu bättre.

Vill du leda och utveckla framtidens butiksdrift i en av Sveriges mest expansiva kedjor?
 
Är du en engagerad och trygg ledare som brinner för att utveckla människor, skapa fantastiska kundupplevelser och driva resultat i en miljö med högt tempo? Inom #teamlidl hjälper vi varandra att lyckas – och vi växer tillsammans. Nu söker vi en affärsorienterad och kommunikativ Butikschef till vår framgångsrika butik i Linköping!
 
Din roll
Som Butikschef hos oss i Linköping får du ett helhetsansvar för butikens drift, resultat och personal. Du leder butikens ledningsgrupp och sätter ramarna för en inspirerande arbetsplats där kunden alltid är i fokus och där dina medarbetare får utrymme att utvecklas.
 
Rollen innebär ett nära och närvarande ledarskap i den dagliga verksamheten. Du leder genom att agera förebild ute i driften, samtidigt som du har den struktur som krävs för att planera verksamheten, optimera processer och följa upp butikens nyckeltal.

 
Din profil
Vi söker dig som har erfarenhet av att leda och utveckla team i en snabbrörlig och resultatorienterad miljö. Du har god problemlösningsförmåga och är duktig på att planera och delegera arbetsuppgifter. Du drivs av ditt starka kundfokus och prioriterar alltid kundupplevelsen. Att överträffa satta mål och maximera produktiviteten i ditt arbete ihop med ditt team ser du som en självklarhet. Utöver det är du en god kommunikatör och kan genom feedback utveckla ditt team och din butik. 
 
Ditt ansvar i korthet:
Leda, motivera och utveckla butikens ledningsgrupp och medarbetare mot gemensamma mål.
Ta totalansvar för butikens resultat, försäljning och nyckeltal genom löpande analys och uppföljning.
Säkerställa en hög operational excellence och leverera kundservice i världsklass.
Effektivt delegera arbetsuppgifter, optimera butiksprocesser och säkerställa en god arbetsmiljö.
Ansvara för rekrytering, introduktion och vidareutveckling av teamet.
 
Din profil
Vi söker dig som är en trygg, kommunikativ och tydlig ledare med dokumenterad erfarenhet av att leda team i en snabbrörlig och resultatorienterad miljö. Du behöver inte nödvändigtvis ha din bakgrund inom livsmedel – det viktigaste för oss är ditt ledarskap, ditt affärssinne och din förmåga att utveckla människor.
 
Vi ser gärna att du har ledarerfarenhet från retail, dagligvaruhandeln eller den snabbrörliga service- och restaurangbranschen (t.ex. restaurangchef/arbetsledare inom QSR). Som person är du rak, rättvis och orädd för att ta beslut. Du har en god förmåga att ge konstruktiv feedback, skapa tillit och driva dina medarbetare framåt.
 
Vi söker dig som har:
Dokumenterad ledarerfarenhet med personalansvar från snabbrörlig verksamhet (t.ex. retail, dagligvaruhandel, restaurang eller annan serviceorienterad bransch).
Erfarenhet av resultat- och nyckeltalsansvar samt bemanning och driftplanering.
Tydlig kommunikativ förmåga och ett närvarande, coachande ledarskap.
Avslutad gymnasieutbildning eller motsvarande.
Flytande kunskaper i svenska i både tal och skrift.
 
Vi erbjuder
Hos Lidl kliver du in i en expansiv organisation med korta beslutsvägar och stora interna utvecklingsmöjligheter. Vi värnar om våra medarbetare och erbjuder ett starkt förmånspaket och en drivande företagskultur.
 
Attraktiva förmåner: Förmånsbil alternativt ett fast lönetillägg, friskvårdsbidrag, föräldrapenningtillägg, medarbetarrabatt samt tillgång till kostnadsfri professionell rådgivning (ekonomisk, juridisk och personlig).
Trygghet & Kollektivavtal: Tillsvidareanställning som omfattas av kollektivavtal (Unionen tjänstemannaavtalet) med en struktuerad och rättvis lönetrappa.
Flexibilitet: Stora möjligheter att forma och planera din arbetstid utifrån verksamhetens behov.
Intern karriär: Vi växer snabbt och satsar stenhårt på intern rörlighet – lokalt, nationellt och globalt.
Ansökan
Tjänsten är en heltidsanställning tillsvidare med inledande provanställning. Arbetstiderna varierar utifrån butikens öppettider och verksamhetens behov. Urval sker löpande, skicka därför in din ansökan så snart som möjligt.

 
Ta chansen att arbeta för en arbetsgivare som är certifierad som Top Employer och dessutom utsedd till Karriärföretag! 
Varmt välkommen till Lidl – en arbetsplats där du gör skillnad varje dag!
 
I denna rekrytering samarbetar Lildl med Retail Recruitment. För ytterligare information om rollen eller processen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Malin Niklasson.


Vi är ett svenskt bolag i en stor, internationell familj. Med mer än 5 000 medarbetare över hela landet, försvinner du aldrig i mängden. Istället är du med och gör vår fantastiska resa möjlig. Övertygade om att god och hållbar mat, av hög kvalitet, inte ska behöva kosta skjortan, utmanar vi den svenska livsmedelsbranschen. Ta chansen att arbeta för en arbetsgivare som är certifierad som Top Employer och dessutom utsedd till Karriärföretag!

Alla som vi på Stadsmissionen möter har en berättelse. Berättelser om att hitta någonstans att sova, vara hungrig, ofrivilligt ensam eller vara utsatt för våld och hot. Vi möter människorna bakom berättelserna varje dag, året om. Och vi arbetar varje dag, året om med deras möjlighet till förflyttning för ett bättre liv. Hos Stadsmissionen får du möjlighet att göra skillnad i människors liv på riktigt, bli en del av något större och vara med och skapa ett mänskligare samhälle.
Vi söker en kreativ, strategisk och värderingsburen Marknads- och insamlingschef som vill leda och utveckla vårt varumärke, vår påverkan och våra intäktsströmmar i en tid av utveckling. Hos oss får du kombinera strategiskt varumärkes- och opinionsarbete med verksamhetsnära och handlingskraftig marknadsföring – alltid med människan och samhällsnyttan i centrum.Vi är medlemmar i Fremia och tillämpar kollektivavtal och erbjuder bland annat friskvårdsbidrag och extra förmånliga ledigheter.
Om rollen
Du blir en del av en idéburen organisation med starkt samhällsengagemang och ett tydligt uppdrag: att samla in resurser, driva opinion och synliggöra det arbete som gör Östergötland till ett mänskligare samhälle. Som marknads- och insamlingschef blir du en central del av organisationens tillväxt och bidrar till en röst i samhällsdebatten. 
Som marknads- och insamlingschef arbetar du både strategiskt och operativt, med hjärtat i vår samhällsnytta och med blicken riktad mot innovativa lösningar. Du har ett övergripande ansvar för att leda, utveckla och kvalitetssäkra organisationens marknadsföring, kommunikation, påverkansarbete och insamling.
Rollen är bred, kreativ och kommunikativ. Just nu har vi extra fokus på marknadsföring kring HVB och boenden där du genom träffsäker kommunikation och marknadsföring bidrar till att fler människor får möjlighet till insats. Samtidigt driver du affärsmässig marknadsföring för våra sociala företag i form av butiker och restaurang. Genom strategisk kommunikation och opinionsbildning lyfter du stadsmissionens kärnfrågor för att skapa långsiktig samhällspåverkan. Du är en del av ledningsgruppen och rapporterar direkt till Direktor (VD).
I uppdraget ingår bland annat att:
Leda, motivera och utveckla marknads- och insamlingsteamet som består av två kommunikatörer och en marknadskoordinator.
Utveckla och paketera kommunikationen kring vår idéburna välfärd (HVB, skyddade boenden) samt driva trafik och engagemang till våra butiker och restaurangverksamheter.
Strategiskt och operativt driva insamlingskampanjer riktade mot både privatpersoner och företag/näringsliv.
Utveckla organisationens röst i samhällsdebatten genom strategiskt påverkansarbete, PR och opinionsbildning kring frågor som rör de samhällsutmaningar vi jobbar med.
Säkerställa att vår värdegrund och våra deltagares berättelser kommuniceras på ett etiskt, respektfullt och effektfullt sätt.
Bygga och använda strategiska nätverk för att stärka samarbetet med lokalt näringsliv, beslutsfattare och donatorer.

Om dig
Vi söker dig som är en trygg, närvarande och samverkansorienterad ledare med ett starkt kreativt driv. Du har förmågan att se helheten och hålla det sociala och idéburna uppdraget i fokus. Som ledare styr du med tillit och är skicklig på att få ditt team att växa och samarbeta över organisatoriska gränser. Du är en modig och pedagogisk kommunikatör som trivs med att representera organisationen och driva frågor som gör skillnad på riktigt.
För att lyckas och trivas i rollen ser vi att du har:
Avslutad akademisk examen inom marknadsföring, kommunikation, media, statsvetenskap eller annan utbildning som vi bedömer likvärdig.
Flerårig erfarenhet av kvalificerat arbete inom marknadsföring, kommunikation, PR/påverkansarbete och/eller insamling.
Chefs- och ledarskapserfarenhet med personal-, verksamhets- och budgetansvar.
Erfarenhet av att delta i ledningsgrupp och driva strategiska processer framåt.
Erfarenhet av och förståelse för civilsamhället, idéburen välfärd eller ideella organisationer.

Det är meriterande om du har:
Erfarenhet av opinionsbildning, myndighetskontakt eller pressarbete.
Erfarenhet av insamlingsarbete (B2C och B2B) samt digital datadriven insamling.
Erfarenhet av marknadsföring inom retail/butik, restaurangverksamhet eller välfärdstjänster.

Bra att veta
Anställningsform: Tillsvidareanställning (100%) som inleds med 6 månaders provanställning.
Placering: Linköping. Resor i tjänsten inom Östergötland förekommer – B-körkort krävs.
Inför anställning kan vi komma att begära utdrag ur belastningsregistret.

Välkommen med din ansökan så snart som möjligt – rekrytering sker löpande.
Till säljare av annonserings- och rekryteringstjänster
Stadsmissionen gör aktiva val när det gäller var vi vill exponera våra platsannonser och vilket stöd vi vill ha i rekryteringen. Vi avböjer därför erbjudanden om annonsering eller rekryteringstjänster kopplade till pågående processer.
Om Stadsmissionen
Läs gärna mer om oss på vår hemsida

Tjänsten är placerad inom Kultur- och fritidsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vi erbjuder alla som bor och verkar i Linköpings kommun ett brett och varierat utbud av kultur- och fritidsaktiviteter.
Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss!
Dina arbetsuppgifter
Som enhetschef för öppen ungdoms- och fritidsverksamhet har du ett viktigt samhällsuppdrag där du leder och utvecklar verksamheter som gör verklig skillnad för barn och unga i Linköping. Uppdraget innebär att skapa trygga, inkluderande och demokratiska mötesplatser där unga får möjlighet till delaktighet, utveckling och inflytande.
Du ansvarar för att leda verksamheten både strategiskt och operativt utifrån kommunens mål, styrdokument och europeiska principer för öppen ungdoms- och fritidsverksamhet. I rollen har du ansvar för verksamhet, budget, arbetsmiljö och personal samt arbetar aktivt med kvalitet, uppföljning och utvecklingsarbete.
En viktig del av uppdraget är att driva förändrings- och utvecklingsarbete för att möta ungas behov och samhällets förändringar. Du arbetar för att verksamheten präglas av ett rättighetsbaserat och normmedvetet förhållningssätt där demokrati, jämlikhet och social hållbarhet står i centrum.
Du samverkar nära skola, civilsamhälle, föreningsliv och andra aktörer för att skapa goda förutsättningar för unga i kommunen.
Din arbetsplats
Kultur- och fritidsförvaltningen arbetar för att skapa ett attraktivt, inkluderande och hållbart Linköping där människor får möjlighet att växa, mötas och utvecklas. Inom den öppna ungdoms- och fritidsverksamheten står ungas delaktighet, trygghet och egenmakt i fokus.
Som enhetschef blir du en del av en verksamhet med engagerade medarbetare och ett starkt samhällsengagemang. Tillsammans arbetar ni för att utveckla mötesplatser och verksamheter som stärker ungas möjligheter att påverka sina liv och sin framtid. Du rapporterar till avdelningschefen för ungdom och fritid och ingår i avdelningens ledningsgrupp. Din arbetsplats är lokaliserad på Linköpings huvudbibliotek men vi vill även att du ska synas ute i verksamheten.
Vi erbjuder dig ett utvecklande ledaruppdrag med stor möjlighet att påverka verksamhetens riktning och innehåll. Du blir en viktig del i förvaltningens fortsatta utvecklingsarbete och i arbetet med att skapa ett socialt hållbart Linköping.
Du som söker
Vi söker dig som är en trygg och engagerad ledare med ett starkt intresse för ungdomsfrågor, demokrati och social hållbarhet. Du drivs av att utveckla verksamheter som gör skillnad för barn och unga och har förmåga att omsätta visioner, mål och styrdokument till konkret verksamhet med tydliga resultat.
Du har högskoleutbildning eller motsvarande folkhögsskoleutbildning inom exempelvis socialt arbete, pedagogik, fritidsvetenskap, beteendevetenskap, ledarskap eller annat område som arbetsgivaren bedömer relevant.
Vi ser gärna att du har erfarenhet från öppen ungdoms- och fritidsverksamhet eller andra verksamheter som arbetar nära barn och unga. Du har förståelse för de möjligheter och utmaningar som finns i arbetet med att skapa trygga, inkluderande och attraktiva mötesplatser där unga ges möjlighet till delaktighet, inflytande och personlig utveckling.
Det är meriterande om du har erfarenhet av budget- och personalansvar, arbete med ungas delaktighet och inflytande, projektledning eller extern finansiering. Kunskap om EU:s ungdomsstrategi, barnkonventionen, mänskliga rättigheter och arbete i mångkulturella miljöer ses också som meriterande.
Vidare har du erfarenhet av ledarskap och är van att skapa förutsättningar för medarbetare att växa, ta ansvar och bidra till verksamhetens utveckling. Du har också erfarenhet av att leda utvecklings- och förändringsarbete samt av att arbeta systematiskt med kvalitet, uppföljning och verksamhetsutveckling.
Som person är du strukturerad och ansvarstagande samtidigt som du är lyhörd och relationsskapande. Du har lätt för att bygga förtroendefulla samarbeten, både internt och externt, och ser samverkan som en självklar väg för att nå goda resultat. Du kommunicerar tydligt och inspirerande och har förmåga att skapa engagemang kring gemensamma mål.
För att lyckas i rollen behöver du också ha ett normmedvetet och rättighetsbaserat förhållningssätt. Du ser värdet av mångfald och inkludering och arbetar aktivt för att skapa verksamheter där alla känner sig välkomna och har möjlighet att påverka. Vi värdesätter särskilt din förmåga att leda i förändring, tänka strategiskt och samtidigt behålla fokus på verksamhetens uppdrag och de unga som verksamheten finns till för.
Välkommen med din ansökan senast 16 augusti.

Tjänsten är placerad inom Utbildningsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vi arbetar för att erbjuda en utbildning med hög kvalitet, från förskola till vuxenutbildning, som ger Linköpingsborna de bästa förutsättningarna att växa, utveckla sina kunskaper och nå sin fulla potential.
Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss!
Dina arbetsuppgifter
Som rektor på gymnasieskolan ansvarar du för verksamhet, personal och ekonomi. Du har personalansvar för ca 30-35 medarbetare. Du kommer att vara direkt underställd områdeschef och ingå i Linnégymnasiets och Linköpings idrottsgymnasiums ledningsgrupp. På skolan finns ett administrativt stöd, elevhälsoteam samt studie-och yrkesvägledare och bibliotekarie. 
I ditt uppdrag kommer du att samarbeta nära dina rektorskollegor och tillsammans samverka gällande mål- och organisation samt driva elevhälsoteamets arbete. En stor del av ditt uppdrag är det pedagogiska ledarskapet, där verksamhetsutveckling utifrån verksamhetens och elevernas behov ligger i fokus. Du arbetar aktivt för en god arbetsmiljö för personal och elever som en grund för lärande.
Din arbetsplats
Linnégymnasiet är en kommunal skola med centralt läge i Linköping. Skolan erbjuder fyra yrkesprogram, två högskoleförberedande program och tre introduktionsprogram. Den aktuella rektorstjänsten kommer ansvara för Försäljnings- och serviceprogrammet (FS) och  Barn- och fritidsprogrammet (BF). 
Vi strävar ständigt efter att erbjuda elever en trygg och stimulerande studiemiljö för att utvecklas både personligt och akademiskt. På vår skola möter eleverna engagerade och välutbildade lärare som stöttar och inspirerar till utveckling och trivsel. 
Linköpings kommun har ett starkt utbud av stödfunktioner i syfte att stötta verksamheternas behov på flera plan. Vi har även ett väletablerat chefsprogram och erbjuder ledare utvecklingsstöd för gott ledarskap.  
Arbetstiden är förlagd dagtid måndag-fredag. För rektorer tillämpas förtroendetid.
Du som söker
Vi söker dig som har en pedagogisk högskoleexamen och vi vill att du har en genomförd rektorsutbildning. Du har erfarenhet av arbete inom skola samt är väl insatt i gymnasieskolans läroplan och styrdokument. Vi ser att du har tidigare erfarenhet av att ha arbetat som biträdande rektor eller rektor. Du har god kännedom och erfarenhet av elevhälsoarbete, arbetsmiljöarbete samt systematiskt kvalitetsarbete. Det är meriterande med erfarenhet av arbete inom gymnasieskolan och mot yrkesprogram. Det är önskvärt att du har erfarenhet av att bygga goda relationer. God svenska i tal och skrift är nödvändigt för att kunna nå ut med budskap i verksamheten och kunna sköta för tjänsten tillhörande dokumentation.
Som ledare är du trygg i din yrkesroll och har god pedagogisk insikt och sätter elevens behov och mål i fokus. Ditt ledarskap kännetecknas av din förmåga att skapa delaktighet och samsyn kring verksamheten och att du ska leda i ett distribuerat och närvarande ledarskap. Som närvarande ledare skapar du en arbetsplats där medarbetare trivs och utvecklas. Att samarbeta och samverka är en naturlig del i uppdraget och vi ser det som en självklarhet att du kan samarbeta och skapa kontakter och goda relationer. Du relaterar lyhört till andra och har förmågan att lösa konflikter på ett konstruktivt sätt. Du har mod att våga tänka och göra nytt och ser möjligheter i förändring. Vidare arbetar du mot mål och styrs av mål- och resultattänk i dina dagliga prioriteringar, planeringar och agerande. Avslutningsvis har du en realistisk tro på din egen förmåga och besitter förmågan att analysera och bryta ner problem i sina beståndsdelar för att lösa dem.
Initiala intervjuer kommer preliminärt att äga rum i början av september. I denna rekrytering använder vi oss av personlighets- och problemlösningstester som en del i vår bedömning. 
Varmt välkommen med din ansökan!
Övrig information
När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan.
Tillträde: Efter överenskommelse
Anställningsform: Tillsvidare
Sysselsättningsgrad: 100%
Antal lediga befattningar: 1
Ref. nr: 17509
I denna ansökan bifogar du inget personligt brev
 
Tillsammans formar vi framtidsstaden
Linköping är en av Europas mest innovativa städer och möjligheternas kommun. Med energi, mod och hjärta gör vi vår stad ännu bättre. Vi drivs av nyfikenheten och viljan att hitta nya lösningar. Och av att förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för våra invånare.

Tjänsten är placerad inom Utbildningsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vi arbetar för att erbjuda en utbildning med hög kvalitet, från förskola till vuxenutbildning, som ger Linköpingsborna de bästa förutsättningarna att växa, utveckla sina kunskaper och nå sin fulla potential.
Vill du förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du göra en viktig skillnad och bidra till att göra Linköping till en bättre plats. Välkommen till oss!
Dina arbetsuppgifter
Som områdeschef har du det samlade verksamhetsansvaret för Berzeliusskolans gymnasium som erbjuder teknikprogrammet, naturvetenskapsprogrammet, introduktionsprogram och anpassad gymnasieskola. Du är också närmaste chef för områdets rektorer. Du ansvarar för att stödja och coacha rektorer samt följa upp områdets resultat avseende kvalitet, måluppfyllelse, personalförsörjning och ekonomi. Tillsammans med områdets rektorer bedriver du utvecklings- och förändringsarbete i syfte att nå en högre måluppfyllelse och ligga i framkant inom verksamhetsområdet. 
I uppdraget ingår också att aktivt bidra till avdelningens övergripande utveckling, att kunna företräda avdelningen som helhet internt och externt samt att främja öppenhet, kommunikation och samarbete. Du har en viktig roll i avdelningens ledningsgrupp genom styrning, ledning, planering, samordning och uppföljning gällande avdelningens verksamhet. Vidare säkerställer du att verksamheten bedrivs inom ekonomiska ramar och ditt uppdrag utvärderas utifrån ekonomi, personal, verksamhet och ledarskap. Du rapporterar närmast till avdelningschefen.
Din arbetsplats
Utbildningsförvaltningen ansvarar för Linköpings kommunala verksamheter inom förskola, grundskola, gymnasieskola och vuxenutbildning. Tjänsten är placerad under avdelning gymnasie- och vuxenutbildning där Berzeliusskolans gymnasium är en av sex kommunala gymnasieskolor. 
Du ingår i ledningsgruppen för avdelning gymnasie- och vuxenutbildning, som gemensamt driver strategiskt utvecklingsarbete och ansvarar för ledning och samordning mellan avdelningens verksamheter och resurser.
Du som söker
Vi söker dig som har en pedagogisk högskoleexamen och genomförd statlig rektorsutbildning. Du har arbetslivserfarenhet som skolledare i gymnasieskolan och det är meriterande om du har erfarenhet av att leda chefer och leda processer. Vi ser gärna att du har arbetat i en politiskt styrd organisation.
God svenska i tal och skrift är nödvändigt för att kunna nå ut med budskap i verksamheten och ha förmågan att dokumentera. Vidare är du förtrogen med skolans läroplan och andra styrdokument. 
Som ledare är du trygg i din yrkesroll och har god pedagogisk insikt och sätter elevens behov och mål i fokus. Genom ett närvarande ledarskap utvecklar du tillsammans med dina medarbetare engagemang, kompetens och kreativitet på arbetsplatsen och i kommunen till det bättre. Att samarbeta med andra är en självklarhet för dig. Du relaterar lyhört till andra och har förmågan att lösa konflikter på ett konstruktivt sätt. Du har mod att våga tänka och göra nytt och ser möjligheter i förändring. Vidare arbetar du mot mål och styrs av mål- och resultattänk i dina dagliga prioriteringar, planering och agerande. Avslutningsvis har du en realistisk tro på din egen förmåga och besitter förmågan att analysera och bryta ner problem i sina beståndsdelar för att lösa dem.  
Urval påbörjas efter sista ansökningsdag och i denna rekrytering använder vi oss av personlighet- och problemlösningstester som en del i bedömningen.
Varmt välkommen med din ansökan!
Övrig information
När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan.
Tillträde: Enligt överenskommet 
Anställningsform: Tillsvidareanställning 
Sysselsättningsgrad: 100% 
Antal lediga befattningar: 1
Ref. nr: 17196
I denna ansökan bifogar du inget personligt brev
 
Tillsammans formar vi framtidsstaden
Linköping är en av Europas mest innovativa städer och möjligheternas kommun. Med energi, mod och hjärta gör vi vår stad ännu bättre. Vi drivs av nyfikenheten och viljan att hitta nya lösningar. Och av att förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för våra invånare.

Du kommer att ansvara för att tillaga en daglig variation på 10-20 rätter, och säkerställa hög kvalitet, konsistens och presentation. Rollen kräver att arbeta effektivt i ett snabbt kök och hantera flera rätter samtidigt.
Huvudsakliga ansvarsområden:
Förbereda och laga thailändska och srilankanska rätter för den dagliga buffén
Planera och variera menyer för att säkerställa mångfald och kvalitet
Upprätthålla höga standarder för hygien och renlighet i kök och matsal
Arbeta självständigt och som en del av ett team
Säkerställa att livsmedelssäkerhetsstandarder följs


Krav:


Minst 2-3 års erfarenhet som kock inom asiatisk matlagning (thailändsk och srilankansk)
Förmåga att hantera flera uppgifter i en högpressad miljö
God samarbetsförmåga och kommunikationsförmåga
Proaktiv och ansvarsfull arbetsinställning
Flytande engelska (tal och skrift)
Kunskaper i singalesiska eller svenska anses vara meriterande (ej krav)








































Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Vill du ta nästa steg i ditt ledarskap och vara med och göra verklig skillnad – varje dag?
Nu söker vi en vikarierande Biträdande Verksamhetschef till Bantorget i Linköping. Här får du en viktig roll där du, tillsammans med verksamhetschefen, leder och utvecklar verksamheten samtidigt som du bidrar till att skapa en trygg och meningsfull vardag för våra boende.
Här kommer du att arbeta
Bantorget är ett äldreboende med ett centralt läge i Linköping, bara ett stenkast från promenadstråket vid Stångån. Här finns 50 lägenheter fördelade på fem våningsplan med både demens- och somatiska avdelningar.
Hos oss står kvalitet, omtanke och ett gott ledarskap i fokus. Vi arbetar utifrån våra värderingar Ansvar, Engagemang och Omtanke, där vi tillsammans skapar en arbetsplats som präglas av samarbete, utveckling och arbetsglädje.
Om rollen
Som vikarierande Biträdande Verksamhetschef arbetar du nära verksamhetschefen och har en nyckelroll i den dagliga ledningen av verksamheten. Du är med och skapar rätt förutsättningar för medarbetarna att leverera omsorg av hög kvalitet och bidrar aktivt till verksamhetens fortsatta utveckling.
I rollen kommer du bland annat att:

stötta verksamhetschefen i den dagliga driften och verksamhetsutvecklingen


leda, coacha och utveckla medarbetare


arbeta med kvalitet, arbetsmiljö och förbättringsarbete


följa upp mål, rutiner och resultat


bidra till ett gott samarbete med boende, närstående och uppdragsgivare


vara en aktiv del av verksamhetens ledningsgrupp.


Det här är en roll för dig som trivs i en varierad vardag där du får kombinera operativt arbete med utveckling och ledarskap.
Vi erbjuder
Hos Forenede Care får du möjlighet att göra skillnad – både för människorna vi finns till för och för verksamhetens utveckling.
Som en del av vårt familjeägda företag får du arbeta i en organisation där idéer tas till vara och där vi tror på att utvecklas tillsammans. Vi erbjuder ett nära ledarskap, engagerade kollegor och goda möjligheter till kompetensutveckling genom både interna och externa utbildningar.
Självklart har vi kollektivavtal och erbjuder friskvårdsbidrag.
Vem är du?
Vi söker dig som vill kombinera ett engagerat ledarskap med ett genuint intresse för äldreomsorg. Du är en trygg person som skapar förtroende, bygger goda relationer och motiveras av att utveckla både människor och verksamheter.
Du trivs i en roll där tempot varierar och där du behöver vara strukturerad, lösningsorienterad och prestigelös. Samtidigt är du lyhörd, kommunikativ och har lätt för att samarbeta med både medarbetare, kollegor och närstående.
Du delar våra värderingar Ansvar, Engagemang och Omtanke och vill vara en ledare som skapar delaktighet, arbetsglädje och kvalitet i vardagen.
Kvalifikationer
Vi söker dig som har:

högskole- eller universitetsutbildning, exempelvis sjuksköterska, socionom, beteendevetare eller annan relevant utbildning


minst två års erfarenhet av att leda medarbetare och team


god vana av att arbeta i olika verksamhets-, journal-, planerings- och lönesystem


goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift.


Om du går vidare i processen kommer vi att be dig visa examensbevis och andra relevanta intyg.
Övrig information
Tjänsten är ett vikariat på 12 månader, med god möjlighet till förlängning.
Inför en eventuell anställning behöver du uppvisa ett giltigt utdrag ur Polisens belastningsregister. Vi kommer även att kontrollera att du har rätt att arbeta i Sverige genom exempelvis svenskt pass eller giltigt arbetstillstånd.
Meriterande
Det är meriterande att du har utbildning inom ledarskap eller erfarenhet av att leda samt erfarenhet av verksamhet som drivs i privat regi
Rekryteringen sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.
Om Forenede Care
Forenede Care är ett av Sveriges ledande vård- och omsorgsföretag med cirka 5500 medarbetare. Vi är företaget för dig som vill göra skillnad och samtidigt må bra, utvecklas och ha kul på jobbet.
Vi har funnits i Sverige sedan 1998 och vet att du som medarbetare är vår viktigaste resurs. Ett fint kvitto på detta är att vi utsetts till ett Karriärföretag både 2024 och 2025 och listas som en av Sveriges mest attraktiva arbetsgivare.
Vår värdegrund med värdeorden ansvar, engagemang och omtanke är en naturlig del av vårt arbete. Vi arbetar för att alla människor ska få leva livet, hela livet och driver förutom äldreboenden verksamheter inom ASiH, palliativ vård, personlig assistans, LSS och hemsjukvård.
Vill du vara med och forma framtidens vård och omsorg och ingå i ett sammanhang som gör skillnad för människor, samhälle och vår framtid? Då kan Forenede Care vara rätt arbetsgivare för dig!
Sista ansökningsdatum
2026-08-07
Kontaktuppgifter
Hanna Göthlin, Regionchef
Mejladress: hangot@forenedecare.se

Tjänsten är placerad inom Vård- och omsorgsförvaltningen som är en av åtta förvaltningar i Linköpings kommun. Vård- och omsorgsförvaltningen ansvarar för kommunens äldreomsorg, hälso- och sjukvård, myndighetsutövning, beställning av insatser samt bedriver vård och omsorg i egen regi. Vi arbetar kvalitetsmedvetet och professionellt för att göra varje dag så bra som möjligt för Linköpingsbor som behöver oss.
 
Vill du förbättra vardagen, framtiden och livskvaliteten för Linköpingsborna? Hos oss kan du kombinera viktiga uppdrag med en meningsfull vardag. Välkommen till oss! 
 
Dina arbetsuppgifter
 
Uppdraget som verksamhetschef innebär ansvar för ekonomi, medarbetare och verksamhet för ditt verksamhetsområde. Det övergripande målet är alltid att skapa bra dagar tillsammans med individens behov i centrum och utifrån detta säkerställa att verksamheten är rätt bemannad med rätt kompetens samt följa upp verksamhetens kvalitet-, resultat- och måluppfyllelse.
 
 
Som verksamhetschef kommer du att ingå i en nära samverkan med andra verksamhetschefer inom Vård- och omsorgsförvaltningen, vårdcentralen samt andra viktiga aktörer. Det här chefsuppdraget är ett delat ledarskap, där du och en chefskollega ansvarar för hemsjukvården med dess 50 medarbetare som består av sjuksköterskor och undersköterskor. Tillsammans driver och utvecklar ni hälso- och sjukvårdsfrågor inom hemsjukvården.
 
Din arbetsplats
 
Vård- och omsorgsförvaltningen har ett nytt verksamhetsuppdrag, om du drivs av utveckling, vill ha en möjlighet att vara med från början och tror på kraften att medskapa, då ska du söka uppdraget som chef hos oss! I vårt nya uppdrag ska vi bl.a. aktivt bidra till kommunens utveckling inom vård, stöd och omsorg för att gynna sektorns utveckling och samtidigt vara en referensverksamhet.
 
Vi strävar efter att skapa en meningsfull och värdig tillvaro för våra medborgare i Linköping genom vårt engagemang och professionella arbete. Varje år utför vi vård och omsorg till omkring 4 100 Linköpingsbor. Tillsammans med våra 1 500 medarbetare arbetar vi för att upprätthålla hög kvalitet och göra skillnad i Linköpings vård och omsorg. Vi arbetar tillsammans med regionen, medborgare/kommunens invånare, idéburen sektor, myndigheter och andra offentliga aktörer.
 
Vård och Omsorgsförvaltningen samlas nu bakom visionen - En Vårdsmart Omsorg för Framtiden.
 
Avdelning Öppna vårdformer ansvarar för utveckling, drift och uppföljning av områdesbaserad vård och omsorg i hemmet inom egenregin utifrån gällande verksamhetsuppdrag. Vårt uppdrag är att arbeta stödjande, förebyggande och hälsofrämjande och generellt bidra till att människor ska kunna leva självständigt och bo kvar i sina egna hem så länge som möjligt.
 
Hemsjukvårdens uppdrag är att erbjuda hälso- och sjukvård i hemmet till de som behöver. Våra insatser ska hålla en hög kvalitet och vara utformade utifrån varje individs unika behov med respekt för integritet och självbestämmande. Vi arbetar även hälsofrämjande och preventivt genom att fokusera på tidiga insatser och att stärka individens egen förmåga. Vi samverkar med vårdcentralen och arbetar med att instruera och handleda omvårdnadspersonal i omvårdnadsprocessen kring patienten.
 
Du kommer att utgå ifrån hemsjukvårdens kontor i Åleryd.
 
Du som söker
 
Vi söker dig som är legitimerad sjuksköterska och har erfarenhet inom din profession samt tidigare ledarerfarenhet. Har du tidigare chefserfarenhet, gärna inom hemsjukvård och erfarenhet av att leda legitimerad personal, ses det som meriterande. Då vår organisation är i ständig utveckling och förändring ser vi gärna att du har erfarenhet av förändringsledning. Då tjänsten innebär kontakt med såväl medarbetare, samarbetspartners, deltagare och dess närstående samt dokumentation behöver du ha goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift. 
 
För att lyckas i tjänsten är du trygg i din roll som ledare. Du leder med engagemang och motiverar andra för att nå gemensamma mål. Du har en god självinsikt och är medveten om dina styrkor och utvecklingsområden. Att samarbeta och samverka är en naturlig del i uppdraget och vi ser det som viktigt att du kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. Vid förändrade omständigheter förväntar vi oss att du ser möjligheterna i förändringarna och har förmåga att leda i förändring. Du arbetar strukturerat med komplexa frågor och gör korrekta avvägningar och prioriteringar i ditt arbete. 
 
I denna rekrytering använder vi oss av tester som en del i bedömningen, om du går vidare i processen. Urval påbörjas direkt efter sista ansökningsdag 16 augusti. 
 
Varmt välkommen med din ansökan! 
 
Övrig information
När du söker en tjänst i Linköpings kommun registrerar du din ansökan genom inloggning via e-legitimation (såsom BankID eller FrejaID) istället för e-postadress. Saknar du e-legitimation? Vänligen kontakta ansvarig HR-konsult eller chef, så hjälper de dig att registrera din ansökan.
Tillträde: Enligt överenskommelse 
Anställningsform: Tillsvidare 
Sysselsättningsgrad: 100%
Antal lediga befattningar: 1
Ref. nr: 17388
I denna ansökan bifogar du inget personligt brev
 
Kontaktperson
Sofia Sjöholm
Avdelningschef öppna vårdformer
sofia.sjoholm@linkoping.se
 
Felicia Eckeskog, HR-konsult
felicia.eckeskog@linkoping.se
 
Susanne Elfström, Facklig företrädare vårdförbundet
013-294315
 
Eva Hedsköld, Facklig företrädare Vision
eva.l.hedskold@linkoping.se
 
Tillsammans formar vi framtidsstaden
Linköping är en av Europas mest innovativa städer och möjligheternas kommun. Med energi, mod och hjärta gör vi vår stad ännu bättre. Vi drivs av nyfikenheten och viljan att hitta nya lösningar. Och av att förgylla vardagen och förbättra livskvaliteten för våra invånare.

Är du vår nya avdelningschef för Drift och NOC? Vill du leda teamet bakom den infrastruktur som håller människor, företag och samhällsviktiga verksamheter uppkopplade? Nu söker vi en engagerad och utvecklingsorienterad avdelningschef för NOC & Drift som vill ta ansvar för övervakning, drift och utveckling av vår nätverksinfrastruktur.

Som Avdelningschef för Drift och NOC leder du avdelningen, om ca 13-15 medarbetare, som ansvarar för övervakning, felhantering, drift och underhåll av vårt stadsnät (fiber) och de tjänster som levereras över det. Du har även ansvar för drift av andra nätverk, flera datacenter samt ansvar för en nyetablerad SOC (Security Operation Center). Med övergripande ansvar för verksamhet, medarbetare, ekonomi och utveckling skapar du förutsättningar för ett kompetent team av tekniker att lyckas tillsammans. Här får du leda en verksamhet som säkerställer stabila och säkra kommunikationstjänster för tusentals kunder – varje dag, dygnet runt. Du är en del av ledningsgruppen inom enheten Nätdrift och övervakning samt en del av styrgruppen för bransch Bredband. Med varierande och givande arbetsuppgifter kommer du att:

Bidra till framtidens digitala infrastruktur.
Leda och utveckla avdelningen med ansvar för medarbetare, verksamhet, ekonomi och resultat.
Säkerställa stabil och säker drift av nät- och kommunikationsinfrastrukturen.
Ansvara för budget, uppföljning och långsiktig planering.
Driva verksamhetsutveckling, processförbättringar och IT-förvaltning.
Vara systemägare för driftrelaterade applikationer och ansvara för datalagring enligt regelverk.
Fungera som tekniskt gränssnitt mot kunder, leverantörer och samarbetspartners.
Säkerställa kvalitet i dokumentation, informationsflöde och målstyrning.


Är du den vi söker?Vi söker en ledare som får saker att hända – genom människor. Du är engagerad, närvarande och skapar energi och riktning. Med trygghet i ditt ledarskap tar du beslut när det behövs, och står stadigt i förändring. Du är initiativtagande, ser vad som behöver göras och driver utveckling samtidigt som du har en metodisk och strukturerad sida som skapar tydlighet, stabilitet och långsiktiga resultat i en verksamhet där tillgänglighet och kvalitet är avgörande. Du trivs bäst när du får kombinera människor, ansvar och utveckling – och när ditt ledarskap gör verklig skillnad i både teamet och verksamheten.

Vi ser att du har:

Erfarenhet av ledarskap med personalansvar
Erfarenhet av IT-drift, nätverk och datakommunikation, gärna i en ledande roll
Erfarenhet av att arbeta i verksamhet med höga krav på tillgänglighet och driftsäkerhet
Har erfarenhet från bredbands-, stadsnäts- eller telekombranschen, eller närliggande verksamhet
Erfarenhet av IT-förvaltning och ett strukturerat, processorienterat arbetssätt
Goda kunskaper i svenska språket såväl skriftligt som muntligt
B-körkort


Ledarskapsutbildning och/eller utbildning inom nätverksinfrastruktur är meriterande.

Vill du veta mer?Är du intresserad av tjänsten och vill ha mer information är du välkommen att kontakta rekryterande chef Christian Järnvall, 013-20 90 99. Facklig information lämnas av Teresia Göransson, Akademikerföreningen, 013-20 93 44 eller Martin Eriksson, SEKO, 013-20 83 06 och frågor som rör Unionen mejlas till unionen@tekniskaverken.se. Ansvarig för rekryteringsprocessen är Filippa Dahlgren, HR-partner, 013-30 87 41.

Välkommen med din ansökan!Vi tillämpar löpande urval i denna rekryteringsprocess - skicka därför gärna in din ansökan så snart som möjligt, dock senast den 23 augusti. Svarstiden kan komma att vara något längre under sommaren på grund av semesterperioden. Tack för din förståelse!

Tekniska verken-koncernen bedriver samhällsviktig verksamhet, och det kan därför bli aktuellt med en säkerhetsprövning i vissa rekryteringsprocesser. När det ska genomföras så informerar vi alltid kandidaterna om detta.

Vårt ansvar är en vardag som fungerar. Att vatten, el och värme når fram, att avfall tas om hand och att stad och landsbygd hålls uppkopplade. Varje dag, året runt – även när förutsättningar förändras.

För att leverera gör vi resurser av det förbrukade och utvecklar lösningar som fungerar över tid. Bakom det arbetet finns våra 1 100 medarbetare.

Hos oss får du möjlighet att utvecklas, ta ansvar och vara med och göra skillnad. Tillsammans bygger vi ett samhälle som håller – för vardagen och morgondagen.

Restaurangchef till Pappa Grappa Linköping
Är du en engagerad ledare som trivs i restaurangbranschen och brinner för service, människor och resultat? Då kan du vara den vi söker.
Vi söker nu en Restaurangchef till Pappa Grappa i Linköping. Som restaurangchef har du det övergripande ansvaret för den dagliga driften och leder restaurangen tillsammans med ett engagerat team.
Arbetsuppgifter
I rollen ansvarar du bland annat för att:
Leda och fördela det dagliga arbetet i restaurangen.
Säkerställa en hög servicenivå och en positiv gästupplevelse.
Schemalägga och utveckla medarbetare inom servering och disk.
Arbeta aktivt med försäljning och merförsäljning.
Följa upp försäljning, personalkostnader och övriga nyckeltal.
Säkerställa att rutiner inom service, hygien och arbetsmiljö följs.
Ansvara för dryckesbeställningar, lager och inventering.
Planera och genomföra event och större bokningar tillsammans med övriga teamet.



Vi söker dig som
Har tidigare erfarenhet av en ledande roll inom restaurang.
Är en trygg och närvarande ledare som tycker om att utveckla andra.
Har god förmåga att planera, strukturera och prioritera.
Har förståelse för restaurangekonomi och schemaläggning.
Är lösningsorienterad och trivs i ett högt tempo.
Har ett stort engagemang för service och värdskap.



Vi erbjuder
Hos oss får du en varierande och utvecklande roll med stort eget ansvar. Du blir en viktig del av verksamheten och arbetar nära både ledning och övriga restauranger för att skapa en välfungerande drift och en hög gästupplevelse.
Omfattning: Heltid
Placering: Pappa Grappa Linköping
Välkommen med din ansökan!

Sto Scandinavia AB är en ledande leverantör av innovativa lösningar inom fasader, interiörer, betongrenovering och golv. Företaget, med ca 5 500 anställda globalt och en omsättning på 1,6 miljarder Euro, fokuserar på hållbart byggande som gynnar både människor, samhälle och miljö. Den svenska verksamheten har en fin tillväxt och med cirka 115 dedikerade medarbetare arbetar företaget från idé till färdigställande, och säkerställer högsta kvalitet och service. Det svenska huvudkontoret ligger i Linköping och därutöver finns representation i hela landet samt butiker på sex platser.
 
HR Manager 
Till företagets ledningsgrupp söker vi nu en HR Manager som kommer att arbeta i den nordiska verksamheten och ansvara för HR frågorna i Sverige, Norge, Danmark och Finland. Rollen innefattar en företagsledande position där du förväntas ha ett helikopterperspektiv och jobba strategiskt likväl som operativt i ett lag där vi tillsammans når våra resultat. Rollen täcker arbetsuppgifter inom alla HR-områden och ansvar för att driva egna projekt likväl som att delta i koncerninitiativ. Inom koncernen värdesätter vi ett nära samarbete och inom HR-området kommer du att samverka med både huvudkontoret i Tyskland och med HR-ansvariga inom den region vi tillhör som sträcker sig från Spanien till Norden.
Är du intresserad av breda kontakter inom ett internationellt företag och ett arbete som spänner från strategi till operativt genomförande under omväxlande omvärldsvillkor är den här tjänsten rätt för dig.
HR-avdelningen, där du tillsammans med två engagerade medarbetare, har det övergripande ansvaret för att utarbeta, samordna och utveckla Sto Scandinavias personalpolitik jobbar strategiskt för att utveckla företaget likväl som det operativt också är en service- och stödfunktion vars främsta uppgift är att stötta chefer och medarbetare i samtliga HR-frågor. Sto Scandinavia är certifierat enligt ISO 9001, ISO 14001 och ISO 45001.
Förutom de sedvanliga HR frågorna som ansvar för rekryteringprocesser, arbetsrätt, lönebildning, arbetsmiljöfrågor mm söker vi en ledare som är beredd att:
företräda Sto Scandinavias vision, värderingar och mål
verka för att Sto ska vara en attraktiv arbetsplats där kunskap och kompetensförsörjning står i fokus
ansvara för att verksamheten har tydliga mål, strategier och handlingsplaner och ta ansvar för måluppfyllelse och resultat inom HR området men även inom hela organisationen
samverka, kommunicera och skapa goda relationer såväl internt som externt,ta vara på medarbetarnas kunskaper och erfarenheter
skapa bra förutsättningar för god arbetsmiljö och arbetsglädje och kontinuerligt arbeta för att stärka den positiva företagskulturen
har kreativa idéer och vågar tänka i nya banor anpassade till framtidens arbetskraft
vara en positiv lagspelare som tar hand om sina närmsta medarbetare likväl som i ledningsgrupp bidrar till att företaget fortsätter att utvecklas

Vi söker dig som har akademisk utbildning inom HR/ beteendevetenskap eller annanutbildning som bedöms som likvärdig. Du har flera års erfarenhet av HR-arbete på strategisk ledningsnivå och du värdesätter förtroendefullt samarbete med såväl organisationen som med våra fackliga företrädare. Du har också erfarenhet av att framgångsrikt driva utvecklings- och förändringsarbete.
Som person är du utåtriktad, driven och kommunikativ. Då du kommer att arbeta i många parallella processer är det viktigt att du har ett strukturerat arbetssätt och prioriterar dina arbetsuppgifter på ett effektivt sätt. Vidare har du integritet och ett affärsmässigt förhållningssätt till ditt arbete. Du måste ha goda kunskaper i svenska och engelska då du kommer att arbeta på båda språken. Goda kunskaper i tyska är meriterande, men inte ett krav.
Tjänsten är placerad vid huvudkontor i Linköping men du måste vara beredd att resa inom Norden och även till huvudkontoret i Tyskland.
 
Välkommen med din ansökan senast den 9 augusti!
 
 
Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov.

Warehouse Supervisor till Teledyne SP Devices

Vill du ansvara för en lagerverksamhet i en högteknologisk och internationell miljö?

Har du erfarenhet av lager och logistik och drivs av att skapa effektiva processer, ordning och struktur? Trivs du i en roll där du får ta ett helhetsansvar för lagerverksamheten och samarbeta nära flera delar av organisationen? Då kan tjänsten som Warehouse Supervisor hos Teledyne SP Devices vara rätt för dig.

Om rollen

Som Warehouse Supervisor har du det övergripande ansvaret för den dagliga lagerverksamheten och säkerställer att materialflödet fungerar effektivt – från färdig produkt till lagerhållning, packning och leverans.

Du arbetar operativt och strategiskt med att utveckla lagerverksamheten, säkerställa hög kvalitet och skapa effektiva arbetssätt. Rollen innebär ett nära samarbete med produktion, inköp och logistik, där du blir en viktig länk för att säkerställa ett smidigt materialflöde genom verksamheten.

I rollen ansvarar du bland annat för att:

Planera, organisera och följa upp den dagliga lagerverksamheten.
Säkerställa ett effektivt utnyttjande av lagerutrymmen, utrustning och arbetsflöden.
Utveckla och förbättra rutiner och processer inom lager och logistik.
Säkerställa korrekta lagersaldon genom löpande inventeringar och cykelräkningar.
Ansvara för lagerhantering och inventering i företagets affärssystem.
Följa upp och analysera nyckeltal kopplade till lagerprecision, lagervärde, produktivitet, leveransprecision och kostnadseffektivitet.
Säkerställa att lagerverksamheten följer gällande kvalitets-, säkerhets- och arbetsmiljökrav.
Vara en drivande part i verksamhetens kontinuerliga förbättringsarbete.


Om dig

Vi söker dig som är strukturerad, lösningsorienterad och trivs med att ta ett stort eget ansvar. Du har ett naturligt driv att utveckla processer och arbetar metodiskt för att skapa effektiva arbetsflöden.
Eftersom rollen innebär många kontaktytor är du kommunikativ och samarbetar väl med kollegor inom olika delar av verksamheten. Du har ett analytiskt arbetssätt, är kvalitetsmedveten och motiveras av att skapa ordning, struktur och hög leveranssäkerhet.

Vi söker dig som har:

Akademisk utbildning inom logistik, Supply Chain Management, Operations Management eller motsvarande erfarenhet.
Minst tre års erfarenhet av lager- eller logistikarbete.
Erfarenhet av att ansvara för och utveckla lagerprocesser.
God analytisk förmåga och vana att arbeta med uppföljning och nyckeltal.
Goda kunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.
Erfarenhet av SAP S/4HANA.


Om Teledyne SP Devices

Teledyne SP Devices utvecklar och tillverkar världsledande datainsamlingsprodukter och avancerad mätteknik för kunder inom forskning, industri, försvar och medicinteknik. Företaget är en del av den globala Teledyne-koncernen och kombinerar hög teknisk kompetens med en innovativ och internationell arbetsmiljö. Hos oss blir du en del av ett engagerat team där samarbete, kvalitet och utveckling står i fokus.

Vi erbjuder
Hos Teledyne SP Devices får du möjlighet att arbeta i en högteknologisk och internationell miljö där kvalitet, innovation och samarbete står i centrum. Du får en bred och självständig roll med många kontaktytor och möjlighet att bidra till att verksamheten fungerar smidigt och effektivt.
Välkommen med din ansökan!

Låter det intressant?

Om du vill veta mer, tveka inte att kontakta Rekryteringskonsult Mia Neander på EISS Rekrytering & Search. Jag svarar gärna på frågor och för en dialog om hur du skulle komma till din rätt på Teledyne SP Devices.

I denna rekrytering har vi valt att inte använda personligt brev i ansökningsformuläret - det räcker med ditt CV. Som en del av processen får du även genomföra tester som ger oss en fördjupad bild av dina styrkor och din analytiska förmåga.

Sista ansökningsdag är 16 augusti 2026. Vi genomför löpande urval och tillsättning sker enligt överenskommelse. Vi kan tyvärr inte ta emot ansökningshandlingar via mail, enligt vår integritetspolicy gällande GDPR.

Mia Neander
mia.neander@eissrekrytering.se
0702-43 90 56


EISS Rekrytering & Search

EISS Rekrytering & Search är ett specialistbolag inom rekrytering med säte i Norrköping. Genom vår kompetens inom området, marknadsledande system och innovativa fokus vill vi lyfta rekrytering till en ny nivå. Vårt mål är att etablera oss som Östergötlands mest eftertraktade bolag inom rekrytering och vår vision är att erbjuda den bästa kund- och kandidatupplevelsen på marknaden. Mer information finns på www.eissrekrytering.se

Vill du arbeta och utvecklas inom ett marknadsledande företag med Volvos starka varumärke inom anläggningsmaskiner? Då kan du vara den vi söker!

I rollen som platschef leder och samordnar du arbetet på vår serviceanläggning i Linköping. Anläggningen består idag av 23 medarbetare fördelade över verkstad, reservdelar och butik. Du ansvarar för och medverkar aktivt till att resurser nyttjas effektivt och att verksamheten ständigt utvecklas. Tjänsten är en ledande befattning där du arbetar nära den dagliga verksamheten och de anställda som ingår i ditt team. Som platschef rapporterar du till regional servicemarknadschef.

På Swecon är mångfald, jämlikhet och inkludering mer än ord – det är ett åtagande. Vi tror att genom att omfamna olika perspektiv, erfarenheter och bakgrunder blir vi starkare.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter

Du bidrar till att skapa ett gott arbetsklimat inom anläggningen, att samtliga har full information om företagets mål och verksamhetsidé. Du samverkar med övriga supportfunktioner inom företaget som ex. kvalitetsavdelningen, produktsupport mm och ansvarar för nyrekryteringar av såväl servicetekniker som övrig personal. Du håller medarbetarsamtal samt lönesamtal i enlighet med företagets riktlinjer samt ansvarar i övrigt för att arbetet sker i enlighet med gällande lagar, avtal, företagspolicys och arbetsmiljöregler.

För att lyckas och trivas i rollen

Har du:

flerårig teknisk utbildning från fordons- eller verkstadsteknisk linje från gymnasium eller motsvarande. Eftergymnasial utbildning är meriterande
haft budget- och resultatansvar
mångårig erfarenhet av en arbetsledande roll i en teknisk miljö och varit ansvarig för en personalgrupp på mer än 15 personer.
goda kunskaper i svenska och engelska i såväl tal som skrift.
B-körkort
gärna erfarenhet från arbete med service, kund, timdebitering, reservdelar, faktura- och prisfrågor
lätt för att samarbeta och skapa teamkänsla
erfarenhet från ledningsgruppsarbete


Det är meriterande om du har erfarenhet från arbete med anläggningsmaskiner, maskiner, lastbilar, hissar eller personbilar.

Är du:

van att och trivs med att arbeta i ett föränderligt och dynamiskt arbetsklimat med högt tempo
resultatorienterad, ser möjligheter framför problem och mån om att alltid göra ditt yttersta.
strukturerad och förstår vikten av att ha ordning och reda för att nå ett lyckat resultat
övertygande, positiv och lyhörd och får genom det människor att arbeta mot gemensamt uppsatta mål.
intresserad av att driva utvecklings- och förbättringsarbeten
trygg och självständig i ditt ledarskap och brinner för att leda människor
bra på att kommunicera och har ett coachande förhållningssätt för att motivera medarbetarna och utveckla verksamheten


Vi erbjuder dig

Hos oss får du ett spännande, utvecklande och fartfyllt arbete som ger utrymme för initiativtagande och eget ansvar. Du har många kontaktytor, både externt och internt och tas emot av ett härligt gäng nya kollegor.

Så här ansöker du

Du ansöker till tjänsten online. Tjänsten tillsätts enligt överenskommelse. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och lämplighet. Urval sker löpande så skicka in din ansökan så snart som möjligt dock senast 2025-08-30

Kontaktuppgifter

John Svensson, Regional servicemarknadschef, +46105566025Jan-Erik Frantz, fackligt kontaktombud Ledarna, 010-556 09 03

Swecon Anläggningsmaskiner AB ägs av Volvo CE och är auktoriserad återförsäljare för Volvo Construction Equipment, Volvo Penta Industri och Ammann i Sverige. Vi marknadsför, säljer och servar Volvos entreprenadmaskiner samt erbjuder ett flertal olika tjänster och kompletterande produkter. Sweconkoncernen finns även representerad i Estland, Lettland och Litauen samt delar av Tyskland. Med drygt 700 anställda och 34 serviceplatser i landet kan Swecon erbjuda dig ett tryggt och spännande arbetsliv som kännetecknas av kreativitet samt frihet under ansvar.

Swecon Anläggningsmaskiner AB omsätter cirka 5,6 miljarder kronor.

Vill du göra skillnad genom att leda forskning, utveckling och expertstöd för en tryggare värld och vara med och forma framtidens totalförsvar? Är du en erfaren ledare som trivs med att samarbeta med andra? Då kan FOI vara din nya arbetsplats!
Om tjänsten
I rollen som enhetschef leder och utvecklar du enhetens, verksamhetsområdets och avdelningens arbete med fokus på att nå gemensamma mål. Arbetet inom enheten ska präglas av ett väl utvecklat självledarskap hos medarbetarna, något du aktivt stödjer och uppmuntrar. Genom rekrytering och kompetensutveckling ser du till att enhetens kompetensbehov möts både på kort och lång sikt. Du för en kontinuerlig och konstruktiv dialog med medarbetarna om deras arbetssätt och prestationer, och genomför även årliga utvecklings- och lönesamtal.
Verksamheten vid myndigheten bedrivs i huvudsak i projektform. Som ansvarig för enheten har du uppföljningsansvar för innehåll och resultat i enhetens projekt. En viktig del är därför att förvalta och utveckla goda relationer med uppdragsgivare.
Enheten ingår i verksamhetsområde Radio där du rapporterar till verksamhetsområdeschefen. Ditt ansvar inkluderar även att strategiskt inrikta utvecklingen av enhetens medarbetare och verksamhet samt bidra till utvecklingen av verksamhetsområdet som helhet.
Som chef och ledare vid FOI förväntas att du agerar som en förebild, bidrar till en positiv arbetsmiljö och trivsel samt är en god arbetsgivarföreträdare i övrigt.
Om enheten
Enheten ingår i verksamhetsområdet Radio på avdelningen Telekrig i Linköping. Enhetens mål är att stärka Försvarsmaktens och totalförsvarets förmåga inom telekrig mot GNSS, PNT och satellitbaserade radiosystem. Enheten bedriver metod- och teknikutveckling samt tillämpad, teoretisk och experimentell forskning kring spaning, störning, skydd och robusthet kopplat till GNSS/PNT, satellitkommunikation och relaterade radiosystem.
Verksamheten syftar till att ge Försvarsmakten bättre förutsättningar att förstå och hantera beroenden, sårbarheter och möjligheter kopplade till positionering, navigering, tidssynkronisering och satellitbaserade radiofunktioner. Enheten ska därigenom bidra till ökad robusthet i egna förband samt utvecklad förmåga att upptäcka, påverka och skydda mot relevanta hot inom telekrigsområdet. Enhetens verksamhet spänner från forskning och expertstöd till utveckling av telekrigsförmågor och tekniska lösningar.
Har du den kompetensprofil vi behöver?
Krav
Vi ser att du som sökande har:
Flerårig erfarenhet av chefs- eller projektledarroll med fokus på att leda och utveckla grupper med expertkompetens
Akademisk examen på minst mastersnivå med teknisk fysik, elektroteknik, datateknik, matematik eller motsvarande som FOI bedömer likvärdigt
Goda språkkunskaper i både svenska och engelska och god förmåga att uttrycka dig väl både muntligt och skriftligt på dessa språk i professionella sammanhang

Du leder, motiverar och skapar delaktighet och engagemang för att nå verksamhetens mål. Med tydlig kommunikation förmedlar du visioner, mål och feedback på ett effektivt sätt. Ett strategiskt helhetsperspektiv präglar ditt arbetssätt, liksom förmågan att se långsiktiga samband. Du är trygg i rollen som beslutsfattare, visar mod att agera och kan motivera dina beslut. Goda samarbeten, både internt och externt, är något du aktivt bygger och underhåller. Med tillit och förståelse bemöter du medarbetare konstruktivt och sätter dig in i deras perspektiv. Din stabilitet, självinsikt och förmåga att anpassa dig efter situationen är viktiga styrkor. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper!
Meriterande
Det är meriterande om du har:
Kompetens inom något eller några av enhetens verksamhetsinriktningar.
Erfarenhet från arbete inom statlig myndighet, särskilt inom en försvarsmyndighet eller försvars- och säkerhetsindustri.
Erfarenhet av att leda eller driva egna forskningsprojekt och att samarbeta med uppdragsgivare.
Relevant doktors- eller licentiatexamen.

Vad erbjuder vi dig?
FOI erbjuder en unik arbetsplats, där du får möjlighet att arbeta med det som är viktigt för både totalförsvaret och hela samhället. FOI är en statlig myndighet under Försvarsdepartementet och är ett av Europas ledande forskningsinstitut inom försvar och säkerhet.
Tjänsten är en tillsvidareanställning, med placering i Linköping, som för extern sökande inleds med sex månaders provanställning. Alla chefer på FOI har en tillsvidaretjänst i verksamheten. Vi tillämpar chefsförordnande som avtalas på tre år med möjlighet till förlängning.
Vi arbetar medvetet för en god arbetsmiljö med en bra balans mellan arbete och privatliv. Utöver detta erbjuder vi en rad förmåner.
Vill du vara med och söka svaren för en säkrare värld?
Välkommen med din ansökan i form av CV och personligt brev via ansökningsknappen senast den 10 augusti 2026.
För mer information om tjänsten är du välkommen att kontakta Jonas Nordlöf. Fackliga företrädare är Niclas Wadströmer (Saco-S) och Pernilla Bergfeldt (OFR/S – ST) Samtliga nås på 08-555 030 00.
Då anställningen är placerad i säkerhetsklass krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Inför säkerhetsprövning efterfrågas vidimerade kopior på de utbildningar och tjänstgöringsintyg som är relevanta för tjänsten.
FOI är en myndighet varmed inlämnade ansökningshandlingar blir allmän handling som på begäran kan lämnas ut till utomstående enligt offentlighets- och sekretesslagen.
Erbjudanden från rekryteringsföretag undanbedes.

Vill du leda människor nära vardagen och samtidigt vara med och utveckla en växande åkeriverksamhet? Hos Svensk Hemleverans får du en nyckelroll där du skapar trygghet, struktur och framdrift – för engagerade medarbetare, nöjda kunder och hållbara leveranser varje dag.

Om rollen

Som Avdelningschef Åkeri leder och utvecklar du en växande avdelning med stort kundfokus. Du ansvarar för medarbetare, arbetsmiljö, kvalitet och resultat – och arbetar nära platschef, kunder och kollegor för att skapa en trygg, effektiv och framtidsinriktad distribution.

Rollen passar dig som trivs i en verksamhet med högt tempo, många kontaktytor och möjlighet att påverka. Du är närvarande, tydlig och lösningsorienterad – och får energi av att utveckla människor, arbetssätt, kundrelationer och resultat.

Dina huvudsakliga ansvarsområden

·Leda, coacha och skapa rätt förutsättningar för medarbetarna att lyckas i vardagen.

·Planera bemanning, resurser och uppföljning så att verksamheten flyter tryggt och effektivt.

·Driva arbetsmiljö, kvalitet och förbättringar med fokus på både människor och resultat.

·Ha nära kundkontakt och hitta lösningar vid akuta uppdrag, nya kundbehov och befintliga kunders önskemål.

·Bidra till smarta, kostnadsmedvetna lösningar vid nya uppdrag, förändringar och ruttoptimering.

Vem är du?

Vi tror att du är en trygg och engagerad ledare som tycker om att skapa riktning, delaktighet och förtroende. Du har troligen erfarenhet av personalansvar och en god förståelse för åkeri, distribution eller annan operativ verksamhet där människor, kunder och planering behöver samspela.

Du trivs med nära kunddialog och har lätt för att förstå behov, se möjligheter och hitta lösningar som skapar värde. Det kan handla om akuta uppdrag, nya önskemål, befintliga kunders behov eller möjligheter till merförsäljning. Med affärsmässighet, struktur och helhetssyn bidrar du till att åkeriet fortsätter att växa på ett hållbart sätt.

För att trivas och lyckas i rollen ser vi gärna att några av följande erfarenheter och egenskaper stämmer in på dig:

·Erfarenhet av att leda människor och skapa engagemang i en operativ vardag.

·Förståelse för åkeri, distribution eller annan verksamhet där planering, kvalitet, kostnader och människor behöver samspela.

·Förmåga att skapa struktur, följa upp och hitta förbättringar som gör vardagen enklare och mer effektiv.

·Vana av kunddialog och ett intresse för att hitta lösningar som fungerar för både kund och verksamhet.

·Trygg och tydlig kommunikation, gärna både på svenska och engelska.

·B-körkort, eftersom resor i verksamheten förekommer.

·Vana av digitala verktyg och goda kunskaper i Officepaketet.

·Erfarenhet av ruttoptimering eller transportekonomi ser vi som ett extra plus.

Det här erbjuder vi

Hos Svensk Hemleverans blir du en del av en växande åkeriverksamhet där samarbete, engagemang och nyfikenhet driver oss framåt. Här får du vara nära människor, kunder och verksamhet – och göra konkret skillnad i en vardag som berör många.

Vi vill skapa en arbetsplats där människor känner sig trygga, inkluderade och delaktiga. Som avdelningschef får du möjlighet att påverka, utveckla och bygga vidare på en kultur där vi hjälps åt, lär av varandra och tar ansvar tillsammans.

Svensk Hemleverans verkar inom ett stort geografiskt område, vilket innebär att resor kan förekomma utifrån verksamhetens behov. Eftersom verksamheten pågår dygnet runt, året om, kan arbete utanför ordinarie arbetstid förekomma. Det sker i dialog mellan medarbetare och chef och i enlighet med aktuellt kollektivavtal.

Låter det här som din nästa utmaning?

Varmt välkommen med din ansökan! Vi ser fram emot att lära känna dig och höra hur du vill bidra med ditt ledarskap, din erfarenhet och ditt engagemang hos oss.

Vi är en värderingsstyrd koncern som eftersträvar jämställdhet och mångfald och värdesätter därför sökande med olika bakgrund och erfarenheter.

För att säkerställa en trygg och säker arbetsplats genomför vi som en del av vår rekryteringsprocess bakgrundsanalyser på utvalda kandidater.

Urval och intervjuer sker löpande och tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag.

För frågor vänligen kontakta platschef, Marcus Wendel, marcus.wendel@ntm.se

För fackliga frågor vänligen kontakta Jenny Björklund Unionen, jenny.bjorklund@ntm.se

Svensk Hemleverans erbjuder snabba och prisvärda hemleveranser i en effektiv och hållbar logistikkedja med huvuduppdraget att dela ut morgontidningen. För att göra mest nytta i varje leverans tar vi även med oss brev och paket. Våra utdelningsområden är Östergötland, norra Småland, Uppland, Gotland, Sörmland, Norrbotten och norra Västerbotten.

Vi är en del av NTM som är en av Sveriges största koncerner för lokal media, en stiftelseägd koncern med hjärtat i den lokala journalistiken. Vi har höga ambitioner i vårt dagliga arbete och som arbetsgivare. Vi arbetar aktivt med vår arbetsmiljö, kompetens och ledarskap för att skapa en välmående verksamhet.

Vi värdesätter mångfald och utvecklas genom att ta vara på våra medarbetares skilda erfarenheter och perspektiv, men vi samlas under en gemensam värdegrund.

Värdegrunden bygger på tre ord som beskriver hur vi förhåller oss till utmaningar, till varandra och till vår omvärld: vi är Nyfikna, Tillsammans och Modiga. Genom att vara nyfikna, arbeta tillsammans och våga vara modiga bygger vi framtidens NTM.

Vill du vara med och påverka i det större sammanhanget? På Saab bidrar du till hållbarhet som håller människa och samhälle säkert. Tillsammans kan vi påverka - Din del är viktig



Din roll

Tycker Du teknikområdet låter intressant och vill kombinera det med en operativ chefsroll? Läs vidare!

Inom Avdelningen Fighter Instructions For Continued Airworthiness på BU Gripen arbetar vi med att utveckla underhållssystemet både vad gäller nyutveckling och vidmakthållande av våra olika Gripensystem. Vi supporterar även våra brukare av Gripen med teknisk support i tätt samarbete med övrig utvecklingsorganisation.

Inom rollen Områdeschef för ILS Design E/F ingår både personal- och verksamhetsansvar. Du ansvarar för ett område med ca 80 medarbetare där din roll innebär att du har ett chefsansvar över 5 sektionschefer. Din roll innebär att du har det övergripande ansvaret för verksamhetens åtagande med främsta uppgift att leverera förutsättningar för ett fungerande underhållssystem för våra Gripen E-kunder att kunna operera sina flygplan. Som områdeschef ingår du i Avdelning Fighter Instructions For Continued Airworthiness ledningsgrupp som täcker utveckling och förvaltning av underhållssystemet för Gripen C/D & E/F samt den tekniska supporten till våra kunder.



Din profil

Vi tror att du, för att passa i rollen, behöver:
har flerårig dokumenterad erfarenhet av chefsuppdrag med personal-, verksamhets- och budgetansvar.
har erfarenhet av att leda chefer eller leda genom andra ledare i en större organisation (detta kanske inte behövs?).
har god förmåga att arbeta både strategiskt och operativt och kan omsätta övergripande mål till resultat i verksamheten.
har erfarenhet av att utveckla verksamhet, driva förändrings- och förbättringsarbete samt skapa engagemang i organisationen.
har erfarenhet av att styra och följa upp verksamhet utifrån mål, ekonomi, kvalitet och leverans.
är en trygg och tydlig ledare som skapar förutsättningar för sina underställda chefer att lyckas i sina uppdrag.
har god samarbetsförmåga och kan bygga starka relationer både inom den egna organisationen och med andra delar av verksamheten.
har god kommunikativ förmåga och kan företräda verksamheten i olika forum.


Befattningen kräver att du genomgår och godkänns enligt vid var tid gällande bestämmelser för säkerhetsskydd. För befattningar där Saab har krav på säkerhetsklassinplacering kan, i förekommande fall, krav på visst medborgarskap medföras.



Vad du blir en del av

Upptäck oändliga möjligheter. Anta utmaningar, skapa smarta innovationer och uppgradera dina förmågor. Det här är en plats för kluriga tänkare, modiga pionjärer och alla däremellan. Tillsammans uppnår vi det extraordinära, var och en tar med sitt unika perspektiv. Varje bidrag räknas.

Saab är ett ledande försvars- och säkerhetsföretag med syfte att hjälpa nationer att skydda sin befolkning och bidra till trygghet för människor och samhällen. Med 28 000 talangfulla medarbetare utvecklar Saab teknik och lösningar för en säkrare och mer hållbar värld.

Saab utvecklar, tillverkar och underhåller avancerade system inom flygteknik, vapen, ledningssystem, sensorer och undervattenssystem. Saab har sitt huvudkontor i Sverige men en global verksamhet där Saab är en del av många nationers försvarsförmåga. Läs mer om oss här

Vänligen observera att vi arbetar med löpande urval och att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum har gått ut.

Observera att på grund av semesterperioder kan återkoppling på din ansökan dröja.