Enhetschef, hälso- och sjukvård jobb i Linköping

Vill du bli en del av och leda ett härligt gäng där arbetsglädjen är stor? Då kan det här vara tjänsten för dig! Ortopeden söker just nu två 2 vårdenhetschefer till parledarskap med möjlighet att påverkar och utforma uppdraget utifrån kompetens och intresse.

Vårt erbjudande
För livet framåt. Region Östergötland har höga ambitioner och ett ansvarsfullt uppdrag. Det handlar om hälsa och vård, om vår regions utveckling och om dem som lever och vistas här. Vi vill fortsätta att vara i framkant, med vård, forskning och utbildning. Det innebär att våga tänka nytt – och att ha de bästa medarbetarna. Därför erbjuder vi unika möjligheter till vidare lärande och satsar på moderna miljöer med effektiva system och verktyg. Många av oss möter patienter och närstående, andra skapar förutsättningarna för livsviktiga insatser. Hos oss jobbar fantastiska människor mot samma mål – att göra skillnad på riktigt, och för livet framåt.

Som ny chef hos oss har du möjlighet att få en erfaren mentor. Vi har även ett utvecklat chefsintroduktionsprogram för nya chefer inom Region Östergötland som löper under chefsåret. Där i ingår det olika utbildningstillfällen exempelvis inom lön, rehabilitering och arbetsmiljö. Du har även tillgång till våra stödfunktioner inom HR, ekonomi, utveckling och systemsupport.

Läs gärna om https://www.regionostergotland.se/ro/jobb-och-utbildning/dina-formaner hos oss.

Arbetsbeskrivning
Ditt uppdrag som vårdenhetschef är att i delat ledarskap leda, planera och utveckla verksamheten tillsammans med vårdenhetschefskollega och medarbetare. I delat ledarskap kommer du att dela ansvaret tillsammans med chefskollega, vilket innebär delegerat personal, ekonomi och arbetsmiljöansvar för sjuksköterskor och undersköterskor. Du ingår i klinikens ledningsgrupp och samarbetar med dina chefskollegor i klinikens utvecklingsarbete. Du kommer ha biträdande verksamhetschef som närmsta chef.
Då Region Östergötland är i en förändringsfas är fokus för ortopediska kliniken framåt ekonomi i balans, öka andelen sjuksköterskor anställda på kliniken och minska bemanningssjuksköterskor. Det finns möjligheter att utforma uppdraget utifrån verksamhetens behov samt din kompetens och erfarenhet. På kliniknivå arbetar vi med implementering av ledningssystem, tydligare forskningsstruktur och förstärkt patientsäkerhetsarbete, vilket alla ledare på kliniken kommer vara engagerade i. Ett långsiktigt mål för kliniken är att öka antalet vårdplatser för att kunna möta medborgarnas vårdbehov.



Arbetsgrupp
Du arbetar närmast med arbetsgruppen du och din vårdenhetschefskollega ansvarar för samt ledningsgruppen. Du kommer att arbeta i en utvecklingsfokuserad och händelserik miljö samarbete och engagemang värdesätts högt.

Arbetsgruppen på avdelningen består av sjuksköterskor, undersköterskor och kurator. Samarbete sker dagligen mellan avdelning och mottagnings- sekretariat- och rehabpersonal. Ledningsgruppen består av verksamhetschef, biträdande verksamhetschef, vårdenhetschefskollega på mottagningen och enhetschefer inom mottagning/sekretariat samt rehab.

Vi värnar om ett närvarande ledarskap och det finns möjlighet att arbeta kliniskt en viss del av tjänsten. Vi har framarbetade rutiner där vårdenhetscheferna turas om att stötta medarbetarna som arbetar med vårdplatskoordinering och bemanning i det dagliga arbetet. Medicinskt ansvarig läkare arbetar nära avdelningen och finns tillgänglig för frågor gällande det medicinska.

Om dig
Vi söker dig som har utbildning inom hälso- och sjukvård, gärna som sjuksköterska.

Vi söker dig som har erfarenhet av att arbeta inom ett vårdyrke, gärna inom 24-7 verksamhet. För tjänsten ser vi att erfarenhet som chef och ledare är meriterande.

Tjänsten kan komma att innebära ett ansvar för KUA, klinisk undervisningsavdelning, ser vi det meriterande med forskning, utbildning och undervisningserfarenhet.



Vi ser det även som en fördel om du har arbetat och har erfarenhet i Region Östergötlands IT-system. För rollen är goda svenska språkkunskaper i tal och skrift ett krav då du behöver kunna kommunicera med medarbetare, andra verksamheter och organisationer.

För att trivas och passa in hos oss är dina personliga egenskaper viktiga. Till tjänsten söker vi dig som är trygg i dig själv och har ett situationsfokuserat arbetssätt. Vi arbetar mycket med multiprofessionella team där engagemang och samarbete värderas högt. Utifrån det ser vi att du leder andra genom att motivera och skapar engagemang för att nå gemensamma mål. Du arbetar bra med andra och relaterar dig till dem på ett lyhört och smidigt sätt. Du månar om en bra arbetsmiljö och ett öppet, nyfiket klimat på arbetsplatsen. Utifrån förändringsfasen vi är i på kliniken och regionenen i stort är det viktigt att du har lätt att anpassa dig till ändrade förutsättningar och ser möjligheter i förändringar. För att värna om avdelningens bästa och klinikens mål agerar du med hänsyn till det större perspektivet och ser du helheter.

Ansökan och anställning
Uppdraget som vårdenhetschef är ett tidsbegränsat chefsförordnande på 100 % under fyra år med en tillsvidareanställning inom din grundprofession. 

Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en https://ledsys.lio.se/Document/Document?DocumentNumber=54500.


Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.

Välkommen att söka en spännande tjänst som teamchef hos oss på Psykologpartners!

Vi på Psykologpartners

bidrar till skapandet av ett mer hållbart, friskare och bättre samhälle genom beteendeförändring och utveckling av individer, grupper och organisationer. Vi är ett värderingsstyrt kunskapsföretag och genomsyras av värderingarna värme, kunskap, utveckling och mod.

Du är…



en drivande, empatisk och stabil ledare och skulle älska att leda ett stort gäng erfarna kliniker. Du tycker om att utforska nya metoder och vill på ett prestigelöst sätt tillföra nya perspektiv. Du gillar affärsutveckling, att bygga kundrelationer och du vill utveckla Psykologpartners tillsammans med oss.

Vi är…

är en konsultorganisation med över 100 anställda på sju orter i Sverige. Våra kunder finns inom både privat och offentlig verksamhet. Psykologpartners består av specialiserade affärsområden inom Klinisk & Pedagogisk Psykologi, Digital psykologi och Organisation & Ledarskap. Affärsområdet Klinisk & Pedagogisk psykologi fokuserar på att tillgängliggöra och tillämpa psykologisk kunskap för våra kunder och klienter. Vår spetskompetens har vi inom utbildning, handledning, metodimplementering och psykologisk behandling.

Din framtida utmaning

Som Teamchef kommer du arbeta i en värderingsstyrd kontext tillsammans med fantastiska medarbetare med starkt driv att göra skillnad. På företaget finns en omfattande kompetens, fin kunskapsdelning och kollegial uppbackning. Du leder verksamheten och dess medarbetare, ansvarar för att säkerställa måluppfyllelse samt arbetar med affärs- och verksamhetsutveckling. Din personalgrupp består av 20 psykologer med bas i Norrköping och Linköping. Du rapporterar till Affärsområdeschef för Klinisk & Pedagogisk psykologi och är med i ledningsgruppen för detta affärsområde.

Utöver ditt arbete som Teamchef har du möjlighet att arbeta som psykologkonsult med exempelvis handledning, utbildning och behandling.



Detta tar du med dig in

- mod, värme och intresse av att skapa utveckling hos medarbetare, i teamet och i verksamheten

- psykologlegitimation och grundläggande psykoterapeutisk utbildning i KBT (Steg-1)

- erfarenhet av och intresse för affärsutveckling och att bygga starka, värderade kundrelationer

- förmågan att kunna arbeta självständigt och ta stort eget ansvar

- erfarenhet av ledarskap och chefsroll med budgetansvar

Vill du veta mer innan du söker är du välkommen att kontakta kommande affärsområdeschef Linda Stenbom, för Klinisk & Pedagogisk Psykologi, på linda.stenbom@psykologpartners.se eller personalchef Petra Rudin på 0721 84 95 61. Vi avser att rekrytera löpande men stänger annonsen den 20 november 2023.

Vi väntar nyfiket på dig!

Vill du vara med och driva verksamhet inom laboratoriemedicin med fokus på nära vård, och bidra till den fortsatta utvecklingen för våra medborgares bästa? Då är det här jobbet för dig!

Patientnära laboratoriemedicin (PNL) är en specialitet inom Region Östergötlands laboratoriemedicinska verksamhet som finns nära medborgarna.

Vi bedriver laboratorieverksamhet på flertalet av Östergötlands vårdcentraler och på provtagningsenheterna på Universitetssjukhuset i Linköping och Vrinnevisjukhuset i Norrköping. Vi ansvarar även för kundutförda laboratorier på sjukhusens vårdavdelningar samt stödjer hemsjukvårdens och kommunernas laborativa verksamhet.
PNL är uppdelat i tre länsdelar; den centrala, den östra och den västra länsdelen. Hos oss arbetar idag cirka 110 biomedicinska analytiker, biologer, undersköterskor och laboratorieinstruktörer.
Vi söker nu en enhetschef till den centrala länsdelen.


Vårt erbjudande
Vi erbjuder dig möjligheten att genom ett engagerat och inkluderande ledarskap:
• bidra till god arbetsmiljö och arbetsglädje
• tillvarata medarbetarnas kompetens och initiativkraft för att utveckla verksamheten genom fortlöpande förbättringsarbeten
• skapa goda relationer och arbeta för hög patientsäkerhet

För livet framåt. Region Östergötland har höga ambitioner och ett ansvarsfullt uppdrag. Det handlar om hälsa och vård, om vår regions utveckling och om dem som lever och vistas här. Vi vill fortsätta att vara i framkant, med vård, forskning och utbildning. Det innebär att våga tänka nytt – och att ha de bästa medarbetarna. Därför erbjuder vi unika möjligheter till vidare lärande och satsar på moderna miljöer med effektiva system och verktyg. Många av oss möter patienter och närstående, andra skapar förutsättningarna för livsviktiga insatser. Hos oss jobbar fantastiska människor mot samma mål – att göra skillnad på riktigt, och för livet framåt.


Läs gärna om https://www.regionostergotland.se/ro/jobb-och-utbildning/dina-formaner hos oss.

Arbetsbeskrivning
Som enhetschef inom Patientnära laboratoriemedicin centrala ansvarar du för cirka 25 medarbetare som arbetar på fem olika vårdcentraler i Linköping, på provtagningsenheten på Universitetssjukhuset samt inom vår utbildnings- och supportgrupp (PNA-gruppen).
Du leder och organiserar arbetet samt skapar förutsättningar för medarbetarna att bidra till driften och utvecklingen av verksamheten. Uppdraget innebär att du har resultat-, arbetsmiljö- och personalansvar. Till ditt stöd i arbetet finns personalsamordnare som bland annat hanterar den kortsiktiga bemanningsplaneringen.

Du ingår i PNLs ledningsgrupp och är en av fyra enhetschefer som leder verksamheten tillsammans med verksamhetschefen. Här har du goda möjligheter att påverka och bidra till verksamhetens strategiska utveckling.

Den centrala länsdelen är uppdelat på två chefsområden där cheferna har ett nära samarbete. Som enhetschef har du ditt tjänsteställe på Universitetssjukhuset i Linköping men i uppdraget ingår kontinuerliga resor till de arbetsplatser som du ansvarar för.

Om dig
För att lyckas i rollen ser vi att du har en för uppdraget relevant högskoleutbildning.

Vi ser gärna att du har erfarenhet av ledarskap och/eller chefskap med personalansvar. Det är meriterande om du har tidigare arbetserfarenheter inom laboratorieverksamhet eller arbetat inom hälso- och sjukvård. Erfarenheter inom förändringsledning, produktionsplanering eller teamutveckling är också meriterande för tjänsten.

Eftersom resor mellan våra olika arbetsplatser ingår behöver du ha B-körkort, tjänstebil finns att tillgå.

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som har ett genuint intresse av att leda människor.
Som person är du lyhörd, bra på att skapa engagemang och delaktighet i syfte att nå gemensamma mål. Du har lätt för att samverka och skapa goda relationer samt ser möjligheter i förändring och kan anpassa dig till ändrade omständigheter. För rollen är det viktigt att du kommunicerar på ett tydligt sätt, är initiativtagande, sätter igång aktiviteter och når resultat. Du har förmågan att se helheter och ta hänsyn till det större perspektivet.



Ansökan och anställning
 Uppdraget är ett tidsbegränsat chefsförordnande på fyra år med en tillsvidareanställning i din grundprofession.

Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en https://ledsys.lio.se/Document/Document?DocumentNumber=54500.


Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.

På H.

K.H Kronprinsessan Victorias barn- och ungdomssjukhus i Linköping vårdas barn och ungdomar mellan 0-18 år för både medicinska och kirurgiska sjukdomar. Vi bedriver länssjukvård och högspecialiserad region- och rikssjukvård. Forskning och utvecklingsarbete är högprioriterat på vårt barn- och ungdomssjukhus.

På barnkirurgisk avdelning vårdas barn och ungdomar med bland annat diagnoser inom hand- och plastikkirurgi, kirurgi, ortopedi, ryggkirurgi, öron. näs – och halskirurgi. Vården består till största delen av elektiv kirurgi med fokus på pre- och postoperativ omvårdnad men också akut verksamhet med intag dygnet runt.


Vårt erbjudande
För livet framåt. Region Östergötland har höga ambitioner och ett ansvarsfullt uppdrag. Det handlar om hälsa och vård, om vår regions utveckling och om dem som lever och vistas här. Vi vill fortsätta att vara i framkant, med vård, forskning och utbildning. Det innebär att våga tänka nytt – och att ha de bästa medarbetarna. Därför erbjuder vi unika möjligheter till vidare lärande och satsar på moderna miljöer med effektiva system och verktyg. Många av oss möter patienter och närstående, andra skapar förutsättningarna för livsviktiga insatser. Hos oss jobbar fantastiska människor mot samma mål – att göra skillnad på riktigt, och för livet framåt.

Läs gärna om https://www.regionostergotland.se/ro/jobb-och-utbildning/dina-formaner hos oss.

Arbetsbeskrivning
Vi söker dig som tillsammans med medicinsk ledningsansvarig läkare har uppdraget att driva, förbättra och utveckla den verksamheten som du ansvarar för men också tillsammans med övriga vårdenhetschefer samarbeta för att ge god vård till barnen och ungdomarna som vårdas på barnsjukhuset. I rollen som vårdenhetschef har du ett delegerat verksamhets-, budget-, personal- och arbetsmiljöansvar för barnkirurgisk avdelning. Du deltar aktivt i klinikens strategiska ledningsgrupp och chefsgrupp. Vi söker dig som tillsammans med barnsjukhusets ledningsgrupp och övriga vill leda arbetet för en barnsjukvård med högsta kvalitet och patientsäkerhet.

Arbetsgrupp
Hos oss arbetar många olika yrkesgrupper tillsammans med målet att ge barnen och ungdomarna bästa möjliga vård och omhändertagande. Det råder en god stämning och stort engagemang i vården av barn och familjer.

Om dig
Vi söker dig som har en högskoleutbildning alt. vårdrelaterad utbildning. Har du arbetat som ledare eller har erfarenhet från barnsjukvård och/eller övrig sjukvård gärna inom någon kirurgisk specialitet ser vi det som meriterande. Erfarenhet av organisationsutveckling och förbättringsarbete är värdefullt liksom erfarenhet av personalansvar och systematiskt arbetsmiljöarbete.

Har du arbetat som ledare eller har erfarenhet från barnsjukvård och/eller övrig sjukvård gärna inom någon kirurgisk specialitet ser vi det som meriterande. Erfarenhet av organisationsutveckling och förbättringsarbete är värdefullt liksom erfarenhet av personalansvar och systematiskt arbetsmiljöarbete.

Du är en person med goda ledaregenskaper med en mycket god samarbetsförmåga samt ett tydligt förhållningssätt i din kommunikation. Du är trygg, stabil och har självinsikt samt förmåga att se din egen roll som chef. Du har förmåga att tänka strategiskt och att prioritera och strukturera ditt arbete. Du har tydligt patientfokus och ett starkt engagemang och närvaro i ditt arbete och kan motivera och entusiasmera dina medarbetare. Kvalitet och patientsäkerhet är viktigt för dig i alla situationer. Du tar hänsyn till det större perspektivet genom att se till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Vi lägger stor vikt vid de personliga egenskaperna i denna rekrytering.

Ansökan och anställning
Vi söker en vårdenhetschef. Chefsuppdraget är tidsbegränsat till fyra år. Din grundanställning är på heltid vid Barn- och ungdomssjukhuset med placering på Universitetssjukhuset i Linköping.

Vi arbetar med löpande urval så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.

Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en https://ledsys.lio.se/Document/Document?DocumentNumber=54500.


Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.

Fysiologiska kliniken på Universitetssjukhuset i Linköping är en del av Hjärtcentrum. Klinikens uppdrag är att bedriva och utveckla diagnostiska metoder inom klinisk fysiologi och nuklearmedicin. Forskning och undervisning ingår som viktiga uppdrag och vi är sedan 2017 en universitetssjukvårdsenhet (USV- klinik).

Fysiologiska klinikens vision är att ständigt utvecklas för att ge patienten bästa möjliga diagnostik och därmed förutsättningar för bästa behandling och uppföljning.

Sedan länge arbetar vi processorienterat i nära samarbete med flera kliniker inom Hjärtcentrum, främst Kardiologiska kliniken och Thorax-Kärlkliniken och även Seldingerenheten som samlar 8 laboratorier för kateterburna åtgärder. Fysiologiska kliniken betjänar också övriga centrum inom Region Östergötland inkluderande även privata vårdgivare. Inom fysiologiska kliniken utförs årligen drygt 30000 undersökningar.

Kliniken är indelad i olika team. Avancerad funktionsdiagnostik och intervention bedrivs bland annat inom hjärt- och kärlområdet med hjälp av ultraljud, MR- och gammakamera och PET/CT. Vidare utförs avancerad lungfunktionsdiagnostik och arbetsfysiologi samt EKG. På kliniken arbetar läkare, biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterska, undersköterskor, vårdadministratörer, fysiker och ingenjörer. Kliniken har i dagsläget cirka 80 medarbetare.



Arbetsbeskrivning

På kliniken arbetar två vårdenhetschefer som delar ansvaret för olika team. Du kommer i hög utsträckning samarbeta med klinikens andra vårdenhetschef och tillsammans driver ni verksamhetens olika processer. Du ingår också i Fysiologiska klinikens ledningsgrupp. Ditt ledarskap utövas nära verksamheten genom en kontinuerlig dialog med medarbetarna kring patient- och arbetsmiljöfrågor. Uppdraget innebär ett från verksamhetschef delegerat ansvar för enhetens medarbetare, arbetsmiljö, utveckling och kvalitet. I tjänsten ingår, efter verksamhetens behov, en mindre del klinisk tjänstgöring.

Uppdraget som vårdenhetschef är ett tidsbegränsat chefsförordnande. Du har en tillsvidareanställning i Region Östergötland inom din grundprofession.



Utbildning och erfarenhet

Vi söker dig som trivs i rollen att leda och utveckla verksamhet inom hälso- och sjukvård. Vi ser att du har en högskoleutbildning inom hälso- och sjukvårdsområdet.

Det är meriterande om du är sjuksköterska eller legitimerad biomedicinsk analytiker med inriktning fysiologi samt arbetslivserfarenhet inom området. Det är meriterande om du har tidigare dokumenterad ledarerfarenhet samt genomgått någon form av ledarutvecklingsprogram.



Personliga egenskaper

Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper. Ditt sätt att leda bygger på tillit. Du har god samarbetsförmåga samt förmåga att leda och skapa engagemang och delaktighet i arbetsgruppen. Du har förmågan att sätta saker i sitt sammanhang och tar ett helhetsperspektiv i frågor. Dessutom är du en
tydlig kommunikatör både muntligt och skriftligt. I ditt ledarskap är Du omdömesgill, stabil och trygg samt har ett utvecklat sinne för att växla mellan operativa och strategiska frågor.



Läs gärna här om https://www.regionostergotland.se/ro/jobb-och-utbildning/dina-formaner.

Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en https:// ledsys.lio.se/Document/Document?DocumentNumber=54500.



Kontakt
Verksamhetschef Meriam Åström Aneq. meriam.astrom.aneq@regionostergotland.se

Vårdenhetschef Therese Milton therese.milton@regionostergotland.se

Facklig företrädare
Aldona Wajda, Läkarföreningen aldona.wajda@regionostergotland.se

Monica Jonsson Vårdförbundet monica.a.jonsson@regionostergotland.se

Pia Ydremo Pettersson Vision pia.ydremo.petersson@regionostergotland.se

Sista ansökningsdag: 2023-09-24

I den här rekryteringen samarbetar Region Östergötland med Jefferson Wells, ManpowerGroup. För frågor angående rekryteringsprocessen kontakta rekryteringskonsult Erik Svahn på 0722-00 40 86 alternativt erik.svahn@jeffersonwells.se.

Välkommen med din ansökan!

Medicinsk bilddiagnostik är en förutsättning för god vård då diagnostiken är en central del i många vårdkedjor och en avgörande part i flertalet kliniska forskningsprojekt. Vår förmåga att utföra diagnostiken i rätt tid, och med bästa kvalité, är avgörande för fortsatt medicinsk behandling. Som universitetsjukvårdsenhet har vi goda möjligheter att ta till oss ny forskning och ny teknik - och därmed vara del i utveckling av diagnostiken.

Röntgenkliniken i Linköping är en högspecialiserad klinik med hög utvecklingstakt. Vi bedriver, utöver den kliniska verksamheten, både utveckling och forskning tillsammans med forskningsenheten Centrum för medicinsk bildvetenskap och visualisering (CMIV). Årligen genomför kliniken cirka 180 000 st. undersökningar inom följande modaliteter: CT, MR, PET/CT, Ultraljud, angio/intervention samt konventionell röntgen.

Kliniken har cirka 200 medarbetare innefattandes bland annat radiologer, röntgensjuksköterskor, undersköterskor och vårdadministratörer. Här finns en bred allmän kompetens med stor flexibilitet i kombination med specialistkompetens och högteknologisk utrustning.

Interventionsenheten innefattar ultraljudverksamheten, den endoskopiska verksamheten på röntgenkliniken samt del av den endovaskulära verksamheten på Seldingerenheten. Gemensamt för verksamheterna är att de ger möjlighet till diagnostik och behandling med minimalinvasiva metoder. Interventionell radiologi är en betydande del av vårt uppdrag och del i den högspecialiserade vård vi bistår omgivande regioner med. Enheten driver en beredskapslinje dygnet runt.

Arbetsbeskrivning

I rollen som enhetschef på röntgenkliniken US har du möjlighet att vara med och vidareutveckla en verksamhet som redan idag vågar ligga i framkant, där det finns ett brinnande intresse för utveckling och forskning. Vi söker en enhetschef som är engagerad och kommunikativ som ledare och som vill utveckla och driva kliniken framåt tillsammans med medarbetare och chefskollegor.

Uppdraget innebär att du har resultat-, arbetsmiljö- och personalansvar. Du ingår i klinikens ledningsgrupp och är en av sex enhetschefer som leder kliniken tillsammans med teamledare, sektionschefer och verksamhetschef. Du leder och organiserar arbetet samt skapar förutsättningar för medarbetarna att bidra till driften och utvecklingen av kliniken.

Vem är du?

För att lyckas i rollen ser vi att du har en högskoleutbildning inom relevant område för tjänsten. Vidare är det meriterande med erfarenhet av patientnära arbete inom slutenvård samt tidigare erfarenhet av ledarskap och/eller chefskap med personalansvar.

Vi ser att du har en god förmåga att engagera, motivera och skapa delaktighet hos dina medarbetare. Samtidigt har du ett strategiskt tänk och ser sakers långsiktiga betydelse och vidare konsekvenser och anpassar dina handlingar till detta. Du samarbetar bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt, och har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper för denna tjänst.



Ansökan och anställning

Uppdraget är ett tidsbegränsat chefsförordnande på fyra år med en tillsvidareanställning i din grundprofession. Tjänsten är på heltid med tillträde efter överenskommelse.



Kontakt

Verksamhetschef: Johan Blomma - johan.blomma@regionostergotland.se

Fackliga företrädare:
Vårdförbundet - Sven Johansson Sven.Johansson@regionostergotland.se
Kommunal - Malin Sjöström Östensson Malin.Sjostrom.Ostensson@regionostergotland.se

I den här rekryteringen samarbetar Region Östergötland med Jefferson Wells, ManpowerGroup. För frågor angående rekryteringsprocessen kontakta rekryteringskonsult Erik Svahn på 0722-00 40 86 alternativt erik.svahn@jeffersonwells.se.

Sista ansökningsdag: 2023-09-24

Välkommen med din ansökan!

Vill du arbeta med att utveckla Allergicentrum i samverkan med medarbetare och ledning i en stimulerande miljö där vi är i ständig utveckling och förbättringar uppmuntras? Då passar du in hos oss!

Verksamheten är en del av Region Östergötland och Medicincentrum, en klinik med en aktiv forskningsmiljö med akademisk status, klinisk behandlar vi både barn och vuxna samt och har ett omfattande utbildningsuppdrag gentemot flertalet aktörer.

Vi finns i bra och trivsamma lokaler på Garnisonsområdet, nära Universitetssjukhuset i Linköping

Vi är 34 medarbetare som trivs tillsammans i ett lärande arbetsklimat som utreder och behandlar barn och vuxna med astma ,allergi och överkänslighet. Här arbetar vi tillsammans i team och vårt mål är att alla ska ha omväxlande arbetsuppgifter och kunna utvecklas i sin yrkesroll.

Arbetsbeskrivning
Vi söker dig som har vana att leda medarbetare med olika kompetenser och vill driva den fortsatta utvecklingen av allergivården. Ledarskapet präglas av engagemang, tydlighet och utifrån ett synligt ledarskap bidrar du till att skapa arbetsglädje och trygghet på arbetsplatsen.

Du har arbetsgivaransvar för cirka 20 medarbetare från yrkeskategorierna sjuksköterska, distriktssköterska, undersköterska och vårdadministratör. Som vårdenhetschef hos oss kommer du bland annat att:

- arbeta med bemanningsplanering och daglig vårdprioritering
- ansvara för det systematiska arbetsmiljöarbetet
- planera, leda, utveckla och följa upp verksamheten, tillsammans med dess medarbetare
-  skapa förutsättningar för en attraktiv arbetsplats, genom dialog och delaktighet.

Du ingår i ledningsgrupp och i Medicincentrums chefsgrupp, vilket ger dig goda möjligheter att påverka framtidens hälso- och sjukvård på bästa sätt.

I rollen som vårdenhetschef skapar du förutsättningar för utveckling av dina medarbetare och samarbete genom teamarbete.



Utbildning och erfarenhet
Du har högskoleexamen inom hälso- och sjukvård. Du har chefserfarenhet samt erfarenhet av hälso- och sjukvård och att leda andra inom öppenvård.

Vi ser det även som meriterande om du har erfarenhet av att leda, samordna och följa upp förändrings- och utvecklingsarbete, utifrån ett processorienterat arbetssätt. Tidigare erfarenhet av allergivård är meriterande men inte ett krav. Du behärskar svenska i tal och skrift.

Personliga egenskaper
Vi söker dig som har ett genuint intresse av att leda, samarbeta och få människor att växa. Som person är du trygg, stabil och har god självinsikt. Du tänker nytt och har en förmåga att omsätta idéer i handling för att nå verksamhetens mål.

Du samarbetar bra med andra och kommunicerar på ett lyhört och tydligt sätt. Du har förmåga att planera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt och är mål- och resultatorienterad. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet för tjänsten.

Ansökan och anställning
Tjänsten är en tillsvidareanställning inom din grundprofession samt ett tidsbegränsat chefsförordnande. Intervjuer planeras till vecka 34-35.

Läs gärna om https://www.regionostergotland.se/ro/jobb-och-utbildning/dina-formaner hos oss. 


Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en https://ledsys.lio.se/Document/Document?DocumentNumber=54500.


Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.

Vill du leda engagerade medarbetare och vidareutveckla intensivvården inom hjärt- och kärlområdet? Nu söker vi en vårdenhetschef för att leda Thiva på Thorax-kärlkliniken i ett parledarskap.

Hjärtcentrum i Östergötland är ett länsövergripande centrum för specialiserad hjärtkärlsjukvård. Centrumet omfattar specialiteterna thoraxkirurgi och intensivvård/thoraxanestesi kardiologi/HIA, klinisk fysiologi/nuklearmedicin, kärlkirurgi där verksamheterna utgör delar i en naturlig vårdkedja. Thorax-kärlkliniken som ingår i Hjärtcentrum arbetar mycket integrerat och samarbetet mellan de olika enheterna är välfungerande. Thorax-kärlklinikens olika specialiteter är hjärt-, lung-, kärl- samt pacemakerkirurgi.

Thorax intensivvårdsavdelning (THIVA) ingår i Thorax-kärlkliniken. Kliniken, som för övrigt innehåller en operationsavdelning och två vårdavdelningar, bedriver en högspecialiserad, teknikintensiv verksamhet i framkant inom Hjärtcentrum på Universitetssjukhuset i Linköping. Vårt uppdrag innefattar patienter från Sydöstra sjukvårdsregionen, det vill säga Region Kalmar, Region Jönköping och Region Östergötland. THIVA har ca 80 medarbetare med 6 intensivvårdsplatser och 2 intermediärvårdplatser som bemannas dygnet runt måndag till fredag.

Arbetsbeskrivning
I uppdraget som vårdenhetschef leder, planerar och utvecklar du verksamheten i nära samarbete med övrig klinikledning. Du kommer att vara en av två vårdenhetschefer med budget-, personal- och arbetsmiljöansvar för sjuksköterskor, undersköterskor, kurator och vårdadministratör. Arbetet kommer att innebära ett nära samarbete med din vårdenhetschefskollega i ett parledarskap.

Ledarskapet ska präglas av engagemang och stimulera ett engagerat medarbetarskap. I uppdraget ingår även ett tydligt sidledsansvar och nära samarbete med verksamhetschef och vårdenhetschefer inom kliniken. Du är en viktig del av klinikledningen och förväntas bidra med initiativ och kreativitet i arbetet med klinikövergripande frågor.

Utbildning och erfarenhet
Vi söker dig som har en vårdrelaterad högskoleutbildning eller en för verksamheten relevant utbildning. Det är meriterande om du har en vidareutbildning inom exempelvis intensivvård, operation, anestesi eller ledarskapsområdet. Tidigare chefserfarenhet samt erfarenhet av förbättrings - och utvecklingsarbete från sjukvårdande verksamhet är meriterande.

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är bra på att leda och utveckla andra mot gemensamma mål, genom att skapa engagemang och delaktighet. Som person är du trygg, har god självinsikt och arbetar bra med andra människor. Du är bra på att lyssna och kommunicerar på ett tydligt sätt. Du kommer med idéer, initierar och driver förbättringar och uppnår resultat. Vidare är du flexibel, har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och ser möjligheter och lösningar i förändringar och det dagliga arbetet. Stor vikt kommer läggas vid personliga egenskaper.


Anställning och information
Uppdraget som vårdenhetschef är ett tidsbegränsat chefsuppdrag, med tillsvidareanställning i din grundprofession. Tillträde enligt överenskommelse.

Upplysningar om tjänsten lämnas av:

Verksamhetschef Mats Johansson, 010-103 383 47, Mats.Johansson@regionostergotland.se

Facklig företrädare för Vårdförbundet är Carina Staf, carina.staf@regionostergotland.se

Facklig företrädare för Kommunal är Pia Karlsson, Pia.G.Karlsson@regionostergotland.se

I denna rekrytering samarbetar Region Östergötland med Jefferson Wells, ManpowerGroup. Vid frågor kontakta ansvarig Rekryteringskonsult Erik Svahn på 013-35 56 54 eller erik.svahn@jeffersonwells.se


Ansökan
Sista ansökningsdag är den 2023-08-17



Välkommen med din ansökan!

Om du vill vara en del av en enhet där patienten står i centrum och där du får möjligheten att påverka och utveckla vården, så är detta en spännande möjlighet för dig! Sök rollen som vårdenhetschef hos Kvinnohälsan US idag och ta del av en meningsfull karriär inom hälso-sjukvården.

Välkommen till oss på Kvinnohälsan!

Vi söker en trygg och utvecklingsorienterad vårdenhetschef som i ett samledarskap vill skapa en ledande universitetsklinik inom Kvinnosjukvården som nationellt och internationellt ligger i framkant. Verksamheten är kvalitets- och miljöcertifierad. Vi arbetar processorienterat med fokus på patient och familj.

Kvinnokliniken vid Universitetssjukhuset i Linköping i samarbete med Lasarettet i Motala, arbetar med alla verksamhetsgrenar tillhörande kvinnosjukvården; alla former av gynekologisk öppen- och slutenvård med profilering mot högspecialiserad vård, cancerkirurgi, infertilitetsbehandlingar samt all typ av obstetrik. Mödravården är organiserad inom kliniken. Kvinnokliniken US med sina cirka 330 medarbetare, betjänar patienter i behov av avancerad kvinnosjukvård från hela Sydöstra sjukvårdsregionen, samt för cancerkirurgi även Södermanland och Västmanland. Kliniken har ett starkt engagemang för forskning och utveckling.

Arbetsplatsbeskrivning
Den obstetriska verksamheten är indelad i två samverkande ansvarsområden: Obstetrisk slutenvård med förlossning/BB och Obstetrisk öppenvård med Kvinnohälsan. Kvinnohälsan är en verksamhet med ca 65 medarbetare som innefattar Linköping, Motala, Mjölby, Österbymo, Åtvidaberg och Kisa.

Arbetsbeskrivning
Vi söker dig som i samledarskap med vårdenhetschefskollega, verksamhetschef, läkarchef, mödrahälsovårdsöverläkare samt samordningsbarnmorska vill leda arbetet för en högkvalitativ och säker vård. Kvinnohälsan US, söker en vårdenhetschef som i samledarskap vill leda och utveckla enheten. Tillsammans kommer ni att ansvara för verksamhets-, ekonomi-, personal- och arbetsmiljöfrågor. Uppdragsbeskrivning kommer att upprättas i dialog med verksamhetschef.

Utbildning och erfarenhet
För chefsuppdrag inom Kvinnohälsan krävs att du har utbildning inom hälso-sjukvårdsområdet. Vi ser det som meriterande om du har erfarenhet av kvinnosjukvård och gärna av barnmorskeyrket. Även tidigare erfarenhet av chef- och ledarskap är meriterande liksom erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling. Vi ser gärna att du har kunskap inom ekonomi, arbetsmiljö och personalfrågor.

Personliga egenskaper
Vi tror att du tycker om att arbeta som ledare och chef vid en enhet där vi sätter patienten i centrum. Som person är du stabil och stresstålig. Du har lätt för att anpassa dig till olika situationer och har en mycket god samarbetsförmåga. Du är duktig på att hantera konflikter och har ett tydligt förhållningssätt i din kommunikation. Du har också ett positivt och professionellt förhållningssätt i ditt arbete och har förmåga att motivera och entusiasmera dina medarbetare. Vi tror också att du har en utvecklingsvilja, trivs med att implementera nya idéer och kan arbeta i team. Vi lägger extra vikt vid de personliga egenskaperna i denna rekrytering då rollen innebär samledarskap.

Anställning och information
Detta är ett tidsbegränsat chefsuppdrag på 100% under fyra år. Din grundanställning är på heltid och tillsvidare i ditt grundyrke vid Kvinnokliniken universitetssjukhuset, med placering på Kvinnohälsan.

Upplysningar om tjänsten lämnas av:
Tf Verksamhetschef, Tobias Ekenlie, 010-10 41665

Facklig företrädare:
Vårdförbundet, Mirjam Arnell, mirjam.arnell@regionostergotland.se

Ansökan
I den här rekryteringen samarbetar Region Östergötland med Jefferson Wells. För mer information är du välkommen att kontakta rekryteringskonsult Eva Wisth på 011-191897 eller eva.wisth@jeffersonwells.se

Sista ansökningsdag är 13 augusti 2023. Välkommen med din ansökan.

Vi söker dig som brinner för att utveckla morgondagens cancervård, skapar engagemang och delaktighet och kan motivera och förse dina medarbetare med de befogenheter som krävs för att uppnå gemensamma mål!

Onkologiska kliniken vid Universitetssjukhuset i Linköping har ett övergripande ansvar för cancerbehandlingar i sydöstra sjukvårdsregionen.

Verksamheten är organiserad i en öppenvård som inrymmer en behandlingsmottagning, en allmän mottagning, klinikens paramedicinska kompetens samt enhet för strålbehandling. I verksamheten inryms också den kliniska prövningsenheten (KPE) samt en uppföljningsenhet (UFE). Kliniken har cirka 200 medarbetare och i uppdraget ingår även att handleda studenter. Sedan 2020 vårdas Onkologiska klinikens patienter inneliggande på Cancer- och Lungsjukvårdsenheten (CoL) som är en gemensam slutenvårdsenhet i O-huset.

Arbetsbeskrivning
Tjänsten är inom klinikens öppenvård där du kommer att ansvara för den allmänna mottagningen och vår kliniska prövningsenhet (KPE) .

Till mottagningen kommer patienter på nybesök och återbesök från hela sydöstra sjukvårdsregionen, här sker också vissa kontroller och uppföljning efter behandling. Till mottagningen hör kontaktsjuksköterskeverksamhet och sköterskeledda mottagningar och här finns även vårdplanerare. KPE ansvarar för arbetet runt de kliniska prövningar som bedrivs på kliniken.

Du kommer vara ansvarig för drygt 15 medarbetare där majoriteten är specialistsjuksköterskor.

Ditt uppdrag som vårdenhetschef är att leda, planera och utveckla verksamheten tillsammans med medarbetarna för att uppnå verksamhetens mål. Du har ett delegerat ansvar för verksamhet, budget, medarbetare och arbetsmiljö. På Onkologiska kliniken är samverkan mellan vårdenheter viktigt för att stödja patienterna i hela behandlingskedjan. Du kommer därför ha ett nära samarbete med öppenvårdens andra vårdenhetschefer, som i och med den här rekryteringen kommer att utökas till tre stycken.   

Som vårdenhetschef ingår du i klinikens ledningsgrupp där du tillsammans med övrig ledning arbetar med att uppnå klinikens mål och är med och formar klinikens långsiktiga strategi.

Utbildning och erfarenhet
Som vårdenhetschef hos oss kommer du leda en enhet med kompetenta och specialiserade medarbetare med stor klinisk kunskap. Vi söker därför dig som har högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård eller annan erfarenhet/utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vidare vill vi att du har erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvård, gärna inom onkologi.

Vi ser helst att du har erfarenhet av chef- och ledningsarbete, gärna gentemot den yrkesgrupp som du här kommer att leda, och det är även meriterande med ledarutbildning. Vi kommer lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och din vilja att vara med att driva och utveckla mottagningsverksamheten samt det fortsatta arbetet inom kliniken som helhet. Har du erfarenhet av att arbeta med förändringsarbete och har god organisationskompetens ser vi det som meriterande.

Personliga egenskaper
Vi söker dig som leder, motiverar och kommunicerar på ett tydligt sätt och där det är naturligt för dig att tillvarata medarbetarnas kunskaper och färdigheter samt vara lyhörd. Som person är du trygg i dig själv med god självinsikt. Då gruppen består av flera olika professioner med olika behov ser vi det som viktigt att du kan situationsanpassa ditt ledarskap. Du har lätt för att skapa dig en bild av verksamhetens olika delar och hur de samverkar för att kunna se till hela verksamhetens bästa i olika beslut. Verksamheten arbetar kontinuerligt med att förbättra arbetssätt utifrån en föränderlig omvärld. Det innebär att du som chef behöver ta hänsyn till hela verksamheten och utifrån det ta initiativ till att driva förbättrings- och utvecklingsarbete lokalt, samt skapa engagemang i medarbetargruppen för att uppnå målen.

Anställning och ansökan
Vi erbjuder ett fyraårigt förordnande som vårdenhetschef på Onkologiska kliniken. Start enligt överenskommelse. Din grundtjänst har du inom Region Östergötland och inom din grundprofession.

Läs gärna om https://www.regionostergotland.se/ro/jobb-och-utbildning/dina-formaner hos oss. 


Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en https://ledsys.lio.se/Document/Document?DocumentNumber=54500.


Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.

Röntgenkliniken i Linköping är en högspecialiserad klinik med hög utvecklingstakt.

Kliniken genomför årligen cirka 180 000 röntgenundersökningar och interventionella åtgärder genom såväl traditionell slätröntgen som ultraljud, datortomografi (DT), magnetresonanstomografi (MR), genomlysning och nuklearmedicin (PET/CT).

Att kliniken är en del av ett universitetssjukhus speglas tydligt i uppdraget där forskning och utbildning är en naturlig del av verksamheten och det tvärvetenskapliga forskningscentrumet Centrum för medicinsk bildvetenskap och visualisering (CMIV) återfinns i direkt anslutning till kliniken. Kliniken har cirka 230 medarbetare innefattandes bland annat radiologer, röntgensjuksköterskor, undersköterskor och vårdadministratörer.

Arbetsbeskrivning
Vi söker en enhetschef som är engagerad och kommunikativ som ledare och som vill utveckla och driva kliniken framåt tillsammans med medarbetare och chefskollegor. Utvecklingstakten på kliniken är hög då såväl teknik, forskning samt ökad efterfrågan på undersökningar ständigt skapar nya möjligheter och ställer nya krav på verksamheten.

Du blir enhetschef för MR-enheten. Uppdraget innefattar ansvar för verksamheten inom enheten och en arbetsgrupp som består av cirka 25 medarbetare. Som enhetschef ingår du i klinikens ledningsgrupp och har resultat-, arbetsmiljö- och personalansvar. Du blir en av sex enhetschefer som arbetar i nära samarbete med fokus på verksamheten som helhet.

Utbildning och erfarenhet
Vi söker dig med en för uppdraget relevant högskoleutbildning och som har tidigare erfarenhet av ledarskap och/eller chefskap med personalansvar. Erfarenhet av att leda i nära samarbete med andra chefer är meriterande. Du behärskar god svenska i tal och skrift.

Personliga egenskaper
För denna tjänst lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet. Du har förmågan att engagera, motivera och skapa delaktighet hos dina medarbetare. Samtidigt har du ett strategiskt tänk och ser sakers långsiktiga betydelse och vidare konsekvenser och anpassar dina handlingar till detta. Du samarbetar bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt, och har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter.

Ansökan och anställning
Uppdraget är ett tidsbegränsat chefsförordnande på fyra år med en tillsvidareanställning i din grundprofession. Tjänsten är på heltid med tillträde efter överenskommelse.

Vi arbetar med löpande urval så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.

Läs gärna om https://www.regionostergotland.se/ro/jobb-och-utbildning/dina-formaner hos oss. 


Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en https://ledsys.lio.se/Document/Document?DocumentNumber=54500.


Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.

Vill du vara med leda och driva utveckling inom smärta och rehabilitering tillsammans med ett kompetent gäng är detta tjänsten för dig!

Smärt- och rehabkliniken är en specialistresurs för diagnostik, behandling och rehabilitering vid komplicerad smärta hos vuxna.

Kliniken har även uppdrag att vara specialistklinik för patienter med komplicerad trötthet samt patienter med Ehlers Danlos syndrom/hypermobilitetsspektrumsstörning (EDS/HSD). I klinikens uppdrag ingår också att utföra försäkringsmedicinska utredningar åt Försäkringskassan.

Verksamheten bedrivs vid Universitetssjukhuset och på Garnisonsområdet i Linköping samt Vrinnevisjukhuset i Norrköping och samverkan finns mellan de olika enheterna. Den aktuella tjänsten är placerad på Smärt- och rehabiliteringsenheten, belägen på Garnisonsområdet i Linköping. Inom kliniken finns kompetens från läkare med flera medicinska specialiteter samt arbetsterapeuter, fysioterapeuter, psykologer, sjuksköterskor, undersköterskor och vårdadministratörer, vilket ger en kompetent och blandad arbetsgrupp.

Arbetet är teambaserat, med betoning på samverkan mellan professioner och interdisciplinära modeller, för bedömning och behandling. Kliniken är ett kompetenscentrum och en Universitetssjukvårdsenhet, vilket innebär forskning och undervisning i nära samarbete med Medicinska fakulteten vid Linköpings universitet. Verksamheten arbetar strukturerat för att implementera evidensbaserad vård.


Arbetsbeskrivning
Som enhetschef på Smärt- och rehabiliteringsenheten har du verksamhets-, personal- och ekonomiansvar. På enheten arbetar arbetsterapeuter, fysioterapeuter, psykologer, vårdadministratörer, sjuksköterskor, undersköterska och läkare. Du kommer ha personalansvar för samtliga nämnda yrkesgrupper förutom läkarna. Du ingår i ledningsgruppen på kliniken och har ett nära samarbete med verksamhetschef, medicinskt ledningsansvariga läkare samt klinikens andra enhetschef.

Arbetet sker dagtid på vardagar och vi har ingen kvälls- eller helgverksamhet. Det är viktigt att du har ett intresse för att delta i utvecklingen av verksamheten som helhet. Vi är just nu inne i en spännande fas med fokus på utveckling av våra processer och ansvarsområden.

Utbildning och erfarenhet
Du som söker har en högskoleutbildning som är lämplig för verksamhetsområdet (såsom sjuksköterska, läkare, psykolog, fysioterapeut och arbetsterapeut). Det är meriterande med klinisk erfarenhet inom ditt yrke. Du har erfarenhet av att arbeta som chef eller haft annan ledande roll. Det är meriterande med ledarskapsutbildning. Det är även meriterande om du har erfarenhet av smärtsjukvård och/eller rehabilitering. Vi ser det som positivt om du har erfarenhet av att samarbeta i team med andra yrkesgrupper. Intresse för evidensbasering och forskning samt erfarenhet av arbete med utvecklings- eller forskningsprojekt är andra meriterande områden.

Personliga egenskaper
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Som person är du trygg och har lätt att samarbeta med andra. Du är van vid att driva processer framåt, är utvecklingsorienterad och trivs i en miljö som är komplex, där du kan bidra med att se till hela verksamheten och till patienternas bästa. Som ledare har du en förmåga att skapa engagemang, tydlighet samt delaktighet i medarbetargruppen för att tillsammans utvecklas. Du förser andra med de befogenheter som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. Du är lyhörd men vågar också ta beslut. Vi ser det som viktigt att du har en god förmåga att kommunicera tydligt samt följa upp och lösa utmaningar och problem på ett konstruktivt sätt.

Anställning och information
Tillsvidareanställning på heltid i din grundprofession med ett chefsförordnande om 4 år som kan förlängas. Tillträde till tjänsten enligt överenskommelse.

Läs gärna om https://www.regionostergotland.se/ro/jobb-och-utbildning/dina-formaner hos oss. 


Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en https://ledsys.lio.se/Document/Document?DocumentNumber=54500.


Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.

På H.

K.H Kronprinsessan Victorias barn- och ungdomssjukhus vårdas barn och ungdomar mellan 0-18 år för både medicinska och kirurgiska sjukdomar. Vi bedriver länssjukvård och högspecialiserad region-och rikssjukvård. Forskning och utvecklingsarbete är högprioriterat på vårt barn- och ungdomssjukhus. Hos oss arbetar många olika yrkesgrupper tillsammans med målet att ge barnen och ungdomarna bästa möjliga vård och omhändertagande.

Neonatal-IVA är en avdelning som bedriver högspecialiserad intensivvård. Den består av 7 IVA-platser, 6 familjevårdsvårdsplatser samt neonatal hemsjukvård. Upptagningsområde är hela sydöstra sjukvårdsregionen. Neonatal-IVA är ett av sex universitetssjukhus i Sverige som vårdar de allra minsta och sjukaste barnen.

Arbetet på Neonatal-IVA präglas av ett gott och nära samarbete mellan olika yrkeskategorier och stor delaktighet av familjerna i omvårdnaden. Det råder en god stämning och stort engagemang i vården av barn och familjer, medarbetarna deltar i olika arbetsgrupper med kvalitets- och förbättringsarbeten. Avdelningen har också en anställd farmaceut. Till avdelningens och vårdenhetscheferna stöd finns en administrativ verksamhetsutvecklare, koordinator samt personalsamordnare.

Arbetsbeskrivning
Neonatal-IVA är en vårdenhet med drygt 100 medarbetare. Vi söker nu en vårdenhetschef. Som vårdenhetschef ingår du i ett samledarskap, där du blir en av tre vårdenhetschefer. Samledarskap skapar förutsättning för ett närvarande ledarskap och för att stötta och lära av varandra.

Vi söker dig som i team med verksamhetschef, medicinskt ledningsansvarig läkare och övriga chefer på Neonatal-IVA vill leda arbetet för en högkvalitativ och patientsäker neonatalvård. Som vårdenhetschef har du ett delegerat verksamhets-, budget-, personal- och arbetsmiljöansvar.

Du ska vara en god ledare, ha patient och familj i fokus och arbeta med att skapa bra förutsättningar för en god arbetsmiljö med hög psykologisk trygghet och arbetsglädje. Du är en ledare med ett strategiskt tänkande där visioner och handlingskraft är en del av ledarskapet. Du kommer att ingå i Barn- och ungdomssjukhusets ledningsgrupp. Rollen innebär även ett nära samarbete med Neonatalavdelningen på ViN, Kvinnoklinikerna i länet samt med andra neonatalavdelningar i Sverige

Utbildning och erfarenhet
Vi söker dig som har en högskoleutbildning alt. vårdrelaterad utbildning. Har du dessutom arbetat som ledare för och/eller har erfarenhet från neonatalvård, barnsjukvård, eller annan slutenvård så ser vi det som en merit. Erfarenhet av organisationsutveckling och förbättringsarbete ses även det som meriterande, liksom erfarenhet av personalansvar och systematiskt arbetsmiljöarbete.

Personliga egenskaper
Du är en person med goda ledaregenskaper och mycket god samarbetsförmåga samt ett tydligt förhållningssätt i din kommunikation. Du är trygg, stabil och har självinsikt samt förmåga att se din egen roll som chef. Du har förmåga att tänka strategiskt och att prioritera och strukturera ditt arbete. Du har tydligt patientfokus och ett starkt engagemang i ditt arbete och kan motivera och entusiasmera dina medarbetare. Kvalitet och patientsäkerhet är viktigt för dig i alla situationer. Du tar hänsyn till det större perspektivet genom att se till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.

I rollen ingår ett samledarskap vilket gör att vi lägger extra stor vikt vid de personliga egenskaperna i denna rekrytering.

Ansökan och anställning
Vi söker en vårdenhetschef. Chefsuppdraget är tidsbegränsat till fyra år. Din grundanställning är på heltid vid Barn- och ungdomssjukhuset med placering på Universitetssjukhuset i Linköping.

Sista ansökningsdag är den 14 maj 2023. Intervjuer kommer att genomföras 16/5 fm, 25/5 em, 26/5 fm, em. 

Fackliga företrädare för:

Vårdförbundet är Cecilia Osvold & Linnéa Kämpe.

SACO är Lotta Haraldsson, 010-103 28 98

Kommunal är Emelie Samuelsson, 010-103 11 15, & arbetsplatsombud är Ellen Stävmo. 

Läs gärna här om https://www.regionostergotland.se/ro/jobb-och-utbildning/dina-formaner.


Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en https://ledsys.lio.se/Document/Document?DocumentNumber=54500.


Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.

Var med och skapa framtidens hälso- och sjukvård!

Medicinsk diagnostik – en förutsättning för effektiva vårdprocesser.

Vill du arbeta inom ett viktigt område som utvecklas snabbt? Precisionsmedicinskt Laboratorium (PL) på Universitetsjukhuset i Linköping inom Diagnostikcentrum vid Region Östergötland söker en Enhetschef.

Diagnostikcentrum är Region Östergötlands samlade resurs och kompetens inom laboratoriemedicin och bild- och funktionsmedicin. Centrumet försörjer länets vårdverksamheter med tjänster och produkter som underlättar för hälso- och sjukvården att ställa rätt diagnos till varje patient. Sammanlagt har Diagnostikcentrum cirka 1000 medarbetare.

PL är en nystartad verksamhet som bildades 1 januari 2023 som ett led i att samla den molekylärbiologiska kompetensen inom Diagnostikcentrum för att ytterligare öka kraften att driva utvecklingen inom området framåt. Verksamhetens uppdrag är att utföra och utveckla analyser åt samtliga specialitetskliniker inom laboratoriemedicin, såsom patologi, genetik, mikrobiologi, farmakologi, kemi och immunologi och transfusionsmedicin. Arbetet inom verksamheten är omväxlande med goda utvecklingsmöjligheter och sker i en miljö som ligger långt fram både gällande analyser och instrumentering. Verksamheten är forskningstät och metod- och verksamhetsutveckling är en naturlig del av arbetet.

Arbetsbeskrivning
Vi söker nu en enhetschef för vår laborativa personal på PL vid Universitetssjukhuset i Linköping.

Vi söker dig som genom ett engagerat och inkluderande ledarskap har förutsättningar att: 

- bidra till god arbetsmiljö och arbetsglädje
- tillvarata medarbetarnas kompetens och initiativkraft för att utveckla verksamheten genom fortlöpande förbättringsarbeten
- skapa goda relationer och arbeta för en god patientsäkerhet
- driva olika typer av utvecklingsprojekt för att ytterligare förbättra vår verksamhet

I uppdraget ingår arbetsgivaransvar för cirka 30 medarbetare inom PL, med företrädesvis laborativa arbetsuppgifter. Här jobbar flera olika yrkeskategorier bl. a biomedicinska analytiker, biologer och bioinformatiker. Du kommer att ha ett nära samarbete i så väl operativa som strategiska frågor med verksamhetschef och representanter för specialitetskliniker inom Laboratoriemedicin vilka utgör PLs huvudsakliga uppdragsgivare..

Som enhetschef ansvarar du för ekonomi, produktion/drift, personal och arbetsmiljö inom ditt uppdrag och rapporterar till verksamhetschefen. I chefsuppdraget ingår även att driva enheten på ett kvalitetssäkert sätt, skapa bra kundrelationer, samarbeta med övriga verksamheter inom laboratoriemedicin, sätta upp mål och följa upp resultat för din enhet.

Du kommer att ingå i ledningsgruppen för PL som arbetar i ett nära samarbete med fokus på verksamheten som helhet, vilket ger dig goda möjligheter att vara med och påverka hela verksamhetens utveckling.                                                                                                             

Utbildning och erfarenhet
Vi söker dig med en för uppdraget relevant högskoleutbildning som har tidigare erfarenhet av ledarskap och/eller chefskap med personalansvar. Erfarenhet av laboratorieverksamhet är starkt meriterande. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med team- och verksamhetsutveckling. Du behärskar svenska och engelska i tal och skrift.

Personliga egenskaper
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som har ett genuint intresse av att leda människor och har förmågan att skapa engagemang hos andra. Du har lätt för att samverka, är serviceinriktad och kan skapa goda relationer samt ser möjligheter i förändring och kan anpassa dig till ändrade omständigheter. Vi ser också att du har självinsikt och är lyhörd samt kommunicerar på ett tydligt sätt. Du har förmågan att planera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt.

Anställning och information
Uppdraget är ett tidsbegränsat chefsförordnande med en tillsvidareanställning i din grundprofession. Tjänsten är på heltid med tillträde efter överenskommelse.

Läs gärna här om https://www.regionostergotland.se/ro/jobb-och-utbildning/dina-formaner.


Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en https://ledsys.lio.se/Document/Document?DocumentNumber=54500.


Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.

Vill du ha ett chefsuppdrag på en utvecklingsorienterad, personcentrerad och neurologiskt inriktad rehabiliteringsenhet med kompetenta och utvecklingsinriktade medarbetare? Vill du vara en del av en engagerad ledningsgrupp där du har ett nära samarbete med erfarna chefskollegor? Vill du utvecklas inom ledarskap? Då ska du läsa vidare!

Rörelse och hälsa, Närsjukvården i centrala Östergötland, vänder sig till patienter som i öppen- och slutenvård behöver rehabilitering på grund av sjukdom, skada eller livsstilsrelaterade besvär.

Rörelse och hälsas verksamhet är en akademisk enhet med stort fokus på utveckling, forskning och utbildning!

Neurorehab har ett huvudsakligt uppdrag inom neurologisk rehabilitering och på enheten arbetar cirka 25 personer (arbetsterapeuter, fysioterapeuter, logopeder, rehabassistenter, kurator och verksamhetsutvecklare). Verksamheten bedriver rehabilitering för personer med neurologisk skada eller sjukdom som till exempel stroke, MS och Parkinsons sjukdom och ansvarar även för specialiserad rehabilitering i hemmet samt Gåskola för amputerade.


Arbetsbeskrivning
Som enhetschef på Neurorehab ansvarar du för att leda, samordna och utveckla en verksamhet med uppdrag att bedriva neurologisk rehabilitering. Medarbetarna arbetar självständigt med bedömning, behandling och uppföljning på den egna mottagningen och i patientens hem.
Du har budget-, medarbetar- och arbetsmiljöansvar och ingår i verksamhetens ledningsgrupp som utgörs av ytterligare fem enhetschefer, verksamhetsutvecklare med forskningsinriktning samt verksamhetschef.

Tillsammans med medarbetare och samverkansaktörer omsätter du övergripande mål i dagligt arbete och har fokus på att ständigt utveckla och förbättra verksamheten så att patienter och närstående får bästa möjliga rehabilitering. Nära samarbete sker med övriga rehabiliteringsorganisationer inom Närsjukvården i länet, specialistkliniker på universitetssjukhuset i Linköping, vårdcentraler och kommunal verksamhet i Linköping med omnejd, patientorganisationer samt Linköpings universitet.

Utbildning och erfarenhet
Du har en högskoleutbildning inom för verksamheten relevant område. Vi ser att du har tidigare erfarenhet från arbete inom hälso- och sjukvård/omsorg, gärna från rehabiliterande verksamhet. Meriterande är om du har tidigare chefs-/ledarerfarenhet, och/eller tidigare arbetat med förändrings- och förbättringsarbete. Vi ser gärna att du har erfarenhet av, eller intresse för, forsknings- och utvecklingsfrågor. 

Personliga egenskaper
Som person har du god förmåga att skapa engagemang och delaktighet, du lyssnar in och skapar löpande dialog med dina medarbetare. Du kommunicerar på ett tydligt sätt och håller gruppen informerad. Vidare ser du värde i att jobba systematiskt med utveckling på ett processorienterat sätt där du arbetar på tills projekt är avslutade eller resultat uppnådda. Du samarbetar bra med andra människor och relaterar till dem på ett lyhört och smidigt sätt. I yrkesmässiga sammanhang är du socialt aktiv, har lätt för att knyta kontakter och skapa relationer. Du tar hänsyn till det större perspektivet, är drivande och ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Anställning och ansökan
Intervjuer planeras att hållas den 4 maj och förmiddag 5 maj.

Läs gärna här om https://www.regionostergotland.se/ro/jobb-och-utbildning/dina-formaner.


Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en https://ledsys.lio.se/Document/Document?DocumentNumber=54500.


Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.

Hjärtcentrum i Östergötland är ett länsövergripande centrum för specialiserad hjärtkärlsjukvård.

Centrumet omfattar specialiteterna thoraxkirurgi och intensivvård/thoraxanestesi kardiologi/HIA, klinisk fysiologi/nuklearmedicin, kärlkirurgi där verksamheterna utgör delar i en naturlig vårdkedja. Thorax-kärlkliniken som ingår i Hjärtcentrum arbetar mycket integrerat och samarbetet mellan de olika enheterna är välfungerande. Thorax-kärlklinikens olika specialiteter är hjärt-, lung-, kärl- samt pacemakerkirurgi.

Thorax intensivvårdsavdelning (THIVA) ingår i Thorax-kärlkliniken. Kliniken, som för övrigt innehåller en operationsavdelning och två vårdavdelningar, bedriver en högspecialiserad, teknikintensiv verksamhet i framkant inom Hjärtcentrum på Universitetssjukhuset i Linköping. Vårt uppdrag innefattar patienter från Sydöstra sjukvårdsregionen, det vill säga Region Kalmar, Region Jönköping och Region Östergötland. THIVA har cirka 80 medarbetare med 8 intensivvårdsplatser och 2 intermediärvårdplatser som bemannas dygnet runt måndag till fredag.

Vill du leda engagerade medarbetare och vidareutveckla intensivvården inom hjärt- och kärlområdet? Nu söker vi två vårdenhetschefer för att leda Thiva på Thorax-kärlkliniken i ett parledarskap.

Arbetsbeskrivning
I uppdraget som vårdenhetschef leder, planerar och utvecklar du verksamheten i nära samarbete med övrig klinikledning. Du kommer att vara en av två vårdenhetschefer med budget-, personal- och arbetsmiljöansvar för sjuksköterskor, undersköterskor, kurator och vårdadministratör. Arbetet kommer att innebära ett nära samarbete med din vårdenhetschefskollega i ett parledarskap.

Ledarskapet ska präglas av engagemang och stimulera ett engagerat medarbetarskap. I uppdraget ingår även ett tydligt sidledsansvar och nära samarbete med verksamhetschef och vårdenhetschefer inom kliniken. Du är en viktig del av klinikledningen och förväntas bidra med initiativ och kreativitet i arbetet med klinikövergripande frågor.

 

Utbildning och erfarenhet
Vi söker dig som har en vårdrelaterad högskoleutbildning eller en för verksamheten relevant utbildning. Det är meriterande om du har en vidareutbildning inom exempelvis intensivvård, operation, anestesi eller ledarskapsområdet. Du bör ha erfarenhet av ledarskap samt ha en god inblick i arbetet på en intensivvårdsavdelning. Tidigare chefserfarenhet samt erfarenhet av förbättrings – och utvecklingsarbete från sjukvårdande verksamhet är meriterande. 

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är bra på att leda och utveckla andra mot gemensamma mål, genom att skapa engagemang och delaktighet. Som person är du trygg, har god självinsikt och arbetar bra med andra människor. Du är bra på att lyssna och kommunicerar på ett tydligt sätt. Du kommer med idéer, initierar och driver förbättringar och uppnår resultat. Vidare är du flexibel, har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter och ser möjligheter och lösningar i förändringar och det dagliga arbetet. Stor vikt kommer läggas vid personliga egenskaper.

Ansökan och anställning
Uppdraget som vårdenhetschef är ett tidsbegränsat chefsuppdrag, med tillsvidareanställning i din grundprofession. 

Läs gärna här om https://www.regionostergotland.se/ro/jobb-och-utbildning/dina-formaner.


Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en https://ledsys.lio.se/Document/Document?DocumentNumber=54500.


Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.

Smärt- och rehabiliteringscentrum är en specialistresurs för diagnostik, behandling och rehabilitering vid komplicerad smärta hos vuxna.

Kliniken har även uppdrag att vara specialistklinik för patienter med komplicerad trötthet samt patienter med Ehlers Danlos syndrom/Hypermobilitetsspektrumsstörning (EDS/HSD). I klinikens uppdrag ingår också att utföra försäkringsmedicinska utredningar åt Försäkringskassan. Verksamheten bedrivs vid Universitetssjukhuset i Linköping och Vrinnevisjukhuset i Norrköping och samverkan finns mellan de olika enheterna. Den aktuella tjänsten är placerad på Smärtenheterna vid de båda sjukhusen. Där behandlas främst patienter med komplicerad smärtbild såsom cancerrelaterad och akut smärta men även långvarig smärtproblematik. Viss operativ verksamhet sker, bland annat genomförs smärtbehandlande anestesiologiska blockader och Spinal Cord Stimulation (SCS) i smärtlindrande syfte.

Personalgrupper som finns på smärtenheterna är läkare, sjuksköterskor, vårdadministratörer och undersköterskor. Ett arbete pågår med att också öka de rehabiliterande insatserna på enheterna.
Kliniken består i nuläget av cirka 75 medarbetare som innefattar bred kompetens utifrån läkare med flera medicinska specialiteter samt arbetsterapeuter, fysioterapeuter, psykologer, sjuksköterskor, vårdadministratörer och undersköterskor. Kliniken arbetar teambaserat med betoning på samverkan mellan professioner och interdisciplinära modeller för bedömning och behandling. Kliniken är en universitetssjukvårdsenhet och ett kompetenscentrum vilket innebär arbete med utveckling av vårdprogram och kliniska riktlinjer liksom forskning och undervisning i nära samarbete med Linköpings universitet. Verksamheten arbetar strukturerat för att implementera evidensbaserad vård.

Arbetsbeskrivning
Som enhetschef på Smärtenheterna har du verksamhets-, personal- och ekonomiansvar. Totalt arbetar omkring 25 medarbetare på enheterna och dessa inkluderar yrkesgrupperna läkare, vårdadministratörer, sjuksköterskor och undersköterska. I dagsläget är det dock verksamhetschef som har personalansvar för läkargruppen. Du ingår i ledningsgruppen på kliniken och har ett nära samarbete med verksamhetschef, medicinskt ledningsansvariga läkare samt klinikens andra enhetschef. Arbetet sker endast dagtid på vardagar då vi inte har någon kvälls- eller helgverksamhet. Det är viktigt att du har ett intresse för att delta i utvecklingen av verksamheten som helhet. Vi är just nu inne i en spännande fas med fokus på utveckling av våra processer och ansvarsområden, där en del av dina ansvarsområden kommer vara arbetet med vår smärtprocess som är klinikövergripande. 

Utbildning och erfarenhet
Vi söker dig som har en högskoleutbildning som är lämplig för verksamhetsområdet (såsom sjuksköterska, läkare, psykolog, fysioterapeut och arbetsterapeut) och som har arbetat kliniskt inom ditt yrke. Det är meriterande om du har ett intresse och/eller erfarenhet av smärtsjukvård. Du har erfarenhet av att arbeta som chef eller haft annan ledande roll. Det är meriterande med ledarskapsutbildning. Vi ser positivt på erfarenhet av att samarbeta i team med andra yrkesgrupper samt om du har kunskap kring arbetsmiljöarbete. Intresse för utvecklings- eller forskningsarbete är även meriterande.

Personliga egenskaper
Vi söker dig med ett tydligt och närvarande ledarskap. I din ledarroll är du lyhörd och har lätt för att skapa motivation, engagemang och delaktighet för att effektivt nå verksamhetens mål. Du är trygg, stabil och har självinsikt och kan skilja på det personliga och professionella. Du kommunicerar på ett tydligt och rakt sätt samt följer upp. Du arbetar bra med andra människor, lyssnar och kommunicerar och löser konflikter på ett konstruktivt sätt. När det kommer till ändrade omständigheter så har du lätt att anpassa dig och du ser möjligheter i förändringar.
Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Anställning och information
Tillsvidareanställning i grundprofession på 100% med ett 4-årigt chefsförordnande. Placering är på Smärtenheten, Linköping, med kontinuerligt arbete på Smärtenheten i Norrköping. Tillträde till tjänsten enligt överenskommelse.

Läs gärna här om https://www.regionostergotland.se/ro/jobb-och-utbildning/dina-formaner.


Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en https://ledsys.lio.se/Document/Document?DocumentNumber=54500.


Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.

Vi söker en vårdenhetschef med stort intresse för ledarskap! Du kommer få möjlighet att utvecklas i en trygg miljö med stöd från erfaren chef! 

Cancer och lungsjukvårdsenheten ingår i Centrum för kirurgi, ortopedi och cancervård i Region Östergötland.

Enheten består av två slutenvårdsavdelningar inom kärnområdena onkologi och lungmedicin. Cancer- och lungsjukvårdsenheten ansvarar för att utveckla och säkerställa slutenvårdens bemanning och kompetens inom omvårdnad för respektive specialistområde. Enheten arbetar i ett nära samarbete med Lungmedicinska kliniken och Onkologiska kliniken. Vi söker nu en vårdenhetschef med inriktning mot Lungsektionen!

Vårdavdelningarna är placerade i O-huset med närhet till öppenvård, strålbehandling och röntgen. På den onkologiska slutenvårdsenheten ges högspecialiserad vård till vuxna personer med tumörsjukdomar, med undantag för blodcancer. På den lungmedicinska slutenvårdsenheten ges högspecialiserad vård till personer i behov av inneliggande vård med lungmedicinska sjukdomar. Enheten ingår i Sydöstra sjukvårdsregionens kompetenscentrum gällande cancerbehandling och lungmedicin. Cancer och lungsjukvårdsenheten är en relativt nystartad enhet där lärande, utbildning och omvårdnad är i fokus!

Arbetsbeskrivning
Som vårdenhetschef har du en unik möjlighet att tillsammans med verksamhetschef, medicinskt ledningsansvariga läkare, verksamhetsutvecklare/biträdande vårdenhetschef och vårdenhetschef för kärnområdet onkologi att leda och utveckla framtidens slutenvård på cancer och lungsjukvårdsenheten. Arbetet sker i ett nära samarbete med lungmedicinska kliniken och onkologiska kliniken som ansvarar för läkarbemanningen på enheten.

Du är direkt underställd verksamhetschef och ingår i verksamhetens ledningsgrupp. Din roll är viktig då du tillsammans med medarbetarna översätter verksamhetens mål i dagligt arbete och har fokus på att utveckla och förbättra verksamheten. Uppdraget innebär ett från verksamhetschef delegerat ansvar för enhetens medarbetare, arbetsmiljö, utveckling, kvalitet samt ekonomiska resultat.

I chefsgruppen finns olika kompetenser vilket gör att vi kompletterar varandra på ett bra sätt. Vi tycker alla om att hjälpas åt och arbeta i tillsammans.  Uppdraget som vårdenhetschef är ett tidsbegränsat chefsförordnande med tillsvidareanställning i din grundprofession.

Utbildning och erfarenhet
Vi söker dig som är leg. sjuksköterska med minst kandidatexamen och arbetslivserfarenhet inom hälso- och sjukvård. Det är meriterande om du är Specialistsjuksköterska med arbetslivserfarenhet inom hälso- och sjukvård. Utbildning och arbetslivserfarenhet inom chefs- och ledarskapsområdet är meriterande. Det är viktigt att du har goda språkkunskaper i svenska och kan uttrycka dig i både tal och skrift. Vidare behöver du kunna hantera olika IT-system.

Personliga egenskaper
Vi söker dig som leder, motiverar och kommunicerar på ett tydligt sätt för att nå gemensamma mål. Du är bra på att skapa engagemang och delaktighet samt har förmåga att fokusera på rätt saker genom ett närvarande ledarskap.

Som person är du lugn, stabil och trygg med god självinsikt. För att lyckas i arbetet är det viktigt att du har god samarbetsförmåga, lyssnar och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Du har även en god förmåga att ta initiativ, lösa konflikter och sätter igång och följer upp aktiviteter för att uppnå resultat. Du ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet.

Läs gärna här om https://www.regionostergotland.se/ro/jobb-och-utbildning/dina-formaner.

Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.

Var med och skapa framtidens hälso- och sjukvård!

Medicinsk diagnostik – en förutsättning för effektiva vårdprocesser.

Vi är i princip med överallt, i alla vårdkedjor och är dessutom en kritisk part i stort sett alla kliniska forskningsprojekt. Vår förmåga att leverera precisa analyser, i rätt tid, har en direkt inverkan på vårdprocesserna. Våra möjligheter att ta till oss och använda ny teknik fungerar därför som en hävstång i utvecklingen av effektivare vårdprocesser och behandlingar.

Laboratoriemedicin Sjukhus är en ackrediterad 24/7 verksamhet som levererar med hög produktion, hög automationsgrad och korta svarstider på länets tre sjukhus. Hos oss arbetar cirka 130 mycket engagerade medarbetare som tycker om att göra skillnad för andra. Vi är en multidisciplinär verksamhet som samarbetar tätt med specialitetsverksamheterna inom laboratoriemedicin. Uppdraget är att samla och samordna laboratorieverksamheten och därigenom öka tillgängligheten och patientnyttan genom att bl.a. leverera effektivare, snabbare och mer precisa analyser. Vår verksamhet finns vid Universitetssjukhuset i Linköping, Lasarettet i Motala samt vid Vrinnevisjukhuset i Norrköping.

Vi söker nu en enhetschef till vår klinik på Universitetssjukhuset i Linköping. Vi söker dig som genom ett engagerat och inkluderande ledarskap har förutsättningar att:
• bidra till god arbetsmiljö och arbetsglädje
• tillvarata medarbetarnas kompetens och initiativkraft för att utveckla verksamheten genom fortlöpande förbättringsarbeten
• skapa goda relationer och arbeta för en god patientsäkerhet
• driva olika typer av utvecklingsprojekt för att ytterligare förbättra vår verksamhet

Arbetsbeskrivning
I uppdraget ingår arbetsgivaransvar för cirka 20 medarbetare på masspektrometri-sektionen, provinlämningen och för medarbetare inom administrativa uppdrag. Här jobbar flera olika yrkeskategorier bl a biomedicinska analytiker, biologer, kemister och undersköterskor. Du kommer att ha ett nära samarbete i så väl operativa som strategiska frågor med två andra enhetschefer som finns på kliniken.

Som enhetschef ansvarar du för ekonomi, produktion/drift, personal och arbetsmiljö inom ditt uppdrag och rapporterar till verksamhetschefen. I chefsuppdraget ingår även att driva enheten på ett kvalitetssäkert sätt, skapa bra kundrelationer, samarbeta med övriga verksamheter inom laboratoriemedicin, sätta upp mål och följa upp resultat för din enhet. Till din hjälp med bland annat schemaplanering finns personalsamordnare.

Du kommer att ingå i ledningsgruppen för Laboratoriemedicin sjukhus som består av verksamhetschef och sex enhetschefer. Ledningsgruppen arbetar i ett nära samarbete med fokus på verksamheten som helhet, vilket ger dig goda möjligheter att vara med och påverka hela verksamhetens utveckling.

Uppdraget är ett 4-årigt chefsförordnande med en tillsvidareanställning i din grundprofession. Tjänsten är på heltid med tillträde efter överenskommelse.

Utbildning och erfarenhet
Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av ledarskap och/eller chefskap med personalansvar. Du har en för uppdraget relevant utbildning. Det är meriterande om du har erfarenhet av att arbeta med teamutveckling liksom erfarenhet av delat ledarskap med en eller flera andra ledare eller chefer. Vi ser gärna att du har erfarenhet av laboratorieverksamhet. Du behärskar svenska och engelska i tal och skrift.

Personliga egenskaper
Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som har ett genuint intresse av att leda människor och har förmågan att skapa engagemang hos andra. Du har lätt för att samverka och skapa goda relationer samt ser möjligheter i förändring och kan anpassa dig till ändrade omständigheter. Vi ser också att du har självinsikt och är lyhörd samt kommunicerar på ett tydligt sätt. Du har förmågan att planera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt.

Läs gärna här om https://www.regionostergotland.se/ro/jobb-och-utbildning/dina-formaner.

Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.

Vi söker dig som brinner för att utveckla morgondagens cancervård, skapar engagemang och delaktighet och kan motivera och förse dina medarbetare med de befogenheter som krävs för att uppnå gemensamma mål!

Onkologiska kliniken vid Universitetssjukhuset i Linköping har ett övergripande ansvar för cancerbehandlingar i sydöstra sjukvårdsregionen.

Verksamheten är organiserad i en öppenvård som inrymmer en behandlingsmottagning, en allmän mottagning, klinikens paramedicinska kompetens samt enhet för strålbehandling. I verksamheten inryms också den kliniska prövningsenheten (KPE) samt en uppföljningsenhet. Kliniken har cirka 200 medarbetare och i uppdraget ingår även att handleda studenter. Sedan 2020 vårdas Onkologiska klinikens patienter inneliggande på Cancer- och Lungsjukvårdsenheten (CoL) som är en gemensam slutenvårdsenhet i O-huset.

Arbetsbeskrivning
Tjänsten är inom klinikens öppenvård där du kommer att ansvara för den allmänna mottagningen, uppföljningsenheten (UFE), vår kliniska prövningsenhet (KPE) och våra paramedicinare.

Till mottagningen kommer patienter på nybesök och återbesök från hela sydöstra sjukvårdsregionen, här sker också vissa kontroller och uppföljning efter behandling. Till mottagningen hör kontaktsjuksköterskeverksamhet och sköterskeledda mottagningar och här finns även vårdplanerare. KPE ansvarar för arbetet runt de kliniska prövningar som bedrivs på kliniken. Våra paramedicinare arbetar över hela kliniken inklusive mot CoL.

Du kommer vara ansvarig för cirka 30 medarbetare inom professionerna dietist, fysioterapeut, kurator, arbetsterapeut och sjuksköterska där en stor del av sjuksköterskorna är specialistsjuksköterskor.

Ditt uppdrag som vårdenhetschef är att leda, planera och utveckla verksamheten tillsammans med medarbetarna för att uppnå verksamhetens mål. Du har ett delegerat ansvar för verksamhet, budget, medarbetare och arbetsmiljö. På Onkologiska kliniken är samverkan mellan vårdenheter viktigt för att stödja patienterna i hela behandlingskedjan. Du kommer därför ha ett nära samarbete med öppenvårdens andra vårdenhetschef.   

Som vårdenhetschef ingår du i klinikens ledningsgrupp där du tillsammans med övrig ledning arbetar med att uppnå klinikens mål och är med och formar klinikens långsiktiga strategi.

Utbildning och erfarenhet
Som vårdenhetschef hos oss kommer du leda en enhet med kompetenta och specialiserade medarbetare med stor klinisk kunskap. Vi söker därför dig som har högskoleutbildning inom hälso- och sjukvård eller annan erfarenhet/utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Vidare vill vi att du har erfarenhet av arbete inom hälso- och sjukvård, gärna inom onkologi.

Vi ser helst att du har erfarenhet av chef- och ledningsarbete, gärna gentemot en eller flera av de yrkesgrupper som du här kommer att leda, och det är även meriterande med ledarutbildning. Vi kommer lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och din vilja att vara med att driva och utveckla mottagningsverksamheten samt det fortsatta arbetet inom kliniken som helhet. Har du erfarenhet av att arbeta med förändringsarbete och har god organisationskompetens ser vi det som meriterande.

Personliga egenskaper
Vi söker dig som leder, motiverar och kommunicerar på ett tydligt sätt och där det är naturligt för dig att tillvarata medarbetarnas kunskaper och färdigheter samt vara lyhörd. Som person är du trygg i dig själv med god självinsikt. Då gruppen består av flera olika professioner med olika behov ser vi det som viktigt att du kan situationsanpassa ditt ledarskap. Du har lätt för att skapa dig en bild av verksamhetens olika delar och hur de samverkar för att kunna se till hela verksamhetens bästa i olika beslut. Verksamheten arbetar kontinuerligt med att förbättra arbetssätt utifrån en föränderlig omvärld. Det innebär att du som chef behöver ta hänsyn till hela verksamheten och utifrån det ta initiativ till att driva förbättrings- och utvecklingsarbete lokalt, samt skapa engagemang i medarbetargruppen för att uppnå målen.

Anställning och information

Vi erbjuder ett fyraårigt förordnande som vårdenhetschef på Onkologiska kliniken. Start enligt överenskommelse. Din grundtjänst har du inom Region Östergötland och inom din grundprofession.

Läs gärna här om https://www.regionostergotland.se/ro/jobb-och-utbildning/dina-formaner.


Inför anställning i ett patientnära arbete inom Region Östergötland kommer du att få fylla i en https://ledsys.lio.se/Document/Document?DocumentNumber=54500.


Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.

På Barn- och ungdomspsykiatriska kliniken på Universitetssjukhuset i Linköping bedrivs kvalificerat psykiatriskt utrednings- och behandlingsarbete.

Kärnverksamheten består av öppen-, sluten- och mellanvård samt av flera subspecialiserade enheter. På kliniken eftersträvar vi ett varmt och öppet arbetsklimat. Vi ser positivt på viljan och kraften i personlig och professionell utveckling varför vi erbjuder goda utbildningsmöjligheter. Förbättrings- och utvecklingsarbete är en del av vår vardag och vi bedriver även undervisning och forskning. Barn- och ungdomspsykiatriska kliniken har cirka 160 anställda. Välkommen att bli en av oss!

Vi söker nu en enhetschef för sjuksköterskor och läkare på kliniken.

Arbetsbeskrivning

Som enhetschef har du budget-, personal- och arbetsmiljöansvar för dina verksamheter. I rollen ingår att leda och fördela arbetsuppgifter samt följa upp verksamheten. Tillsammans med medarbetarna omsätter du övergripande mål i dagligt arbete och har fokus på utveckling och förbättring. Du ingår i klinikens ledningsgrupp där du, tillsammans med verksamhetschef samt övriga chefskollegor, bidrar till att leda klinikens verksamhet enligt riktlinjer och uppdrag. Samverkan med vårdgrannar är en betydande del av arbetet. Du kommer att vara närmaste chef för en stabil arbetsgrupp med lång erfarenhet.

 
Utbildning och erfarenhet

Du har en högskoleexamen inom hälso- och sjukvård, alternativt annan relevant högskoleutbildning med gedigen erfarenhet av hälso- och sjukvård. Särskilt meriterande är det om du har erfarenhet från en arbetsledande befattning. Vi ser gärna att du har erfarenhet av arbete med barn och ungdomar, samt har erfarenhet av att arbeta med samverkan då vi har många kontaktytor såväl internt inom regionen som med externa parter. Goda kunskaper i svenska, i såväl tal som skrift, är en förutsättning då stora delar av arbetet innebär att kommunicera med medarbetare, samarbetspartner, patienter och närstående. Vi ser gärna att du har erfarenhet av, eller intresse för, forsknings- och utvecklingsfrågor. Erfarenhet av barn och ungdomspsykiatri är meriterande.

Personliga egenskaper

Vi söker en enhetschef som är närvarande i sitt ledarskap och som har ett intresse för barn och ungdomspsykiatri. Du är en person som leder, motiverar och förser andra med befogenheter samt skapar engagemang och delaktighet, och samtidigt har modet att fatta obekväma beslut när det behövs.

Du är kommunikativ, målinriktad och strukturerad med god förmåga att prioritera och organisera arbetet. Du har god samarbetsförmåga och kan relatera till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Du ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet och ser till verksamhetens bästa i agerande och beslut.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

 

Anställning och information

Chefsuppdraget är tidsbegränsat (4 år) och du kommer att erbjudas en tillsvidareanställning i din grundprofession. Tillträde snarast eller efter överenskommelse.

 

Ansökan

Sista ansökningsdag är den 26 februari 2023 och vi kommer att genomföra intervjuer vecka 10.

Läs gärna här om https://www.regionostergotland.se/ro/jobb-och-utbildning/dina-formaner.

Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.

Vi söker en vårdenhetschef med intresse för hematologi och ledarskap!

Hematologiska kliniken ingår i Centrum för kirurgi, ortopedi och cancervård (CKOC) i Region Östergötland.

Kliniken finns i O-huset på Universitetssjukhuset i Linköping och vårt upptagningsområde är Östergötland och Sydöstra sjukvårdsregionen (Jönköping och Kalmar län). Kliniken drivs idag av verksamhetschef samt två vårdenhetschefer som har öppen respektive slutenvårdsansvar. På kliniken arbetar ca 80 medarbetare i ett multiprofessionellt team.

Arbetsbeskrivning

Vi söker nu ny kollega då vi utökar med ytterligare en vårdenhetschef till parledarskap i slutenvården. På vårdavdelningen där du kommer vara verksam är det allmän och specifik medicinsk vård kopplat till medicin och hematologi samt högspecialiserad vård i form av stamcellstransplantation. Vi utreder, utför avancerade behandlingar och vårdar patienter med tumör- och bristsjukdomar inom det blodbildande systemet så som anemier, leukemi, lymfom och myelom. Vi har både akuta och planerade inläggningar, patienterna är från 18 år och uppåt och vårdtiden uppgår ofta till flera veckor. Vi utför senaste behandlingarna inom cellterapi behandling så kallad CAR-T cells behandlingen (Chimeric Antigen Receptor) och jobbar med flera projekt bland annat poliklinisering av cytostatika behandling. 

Du kommer att få gott stöd av erfarna kollegor att komma in i det nya uppdraget. I arbetsuppgifterna ingår att leda, planera, fördela och utveckla framtidens slutenvård på hematologiska kliniken. Du är direkt underställd verksamhetschefen och har ett delegerat ansvar för enhetens medarbetare, arbetsmiljö, utveckling, kvalitet samt ekonomiskt ansvar. Tillsammans med övriga chefer på kliniken driver ni verksamhetens olika processer och du ingår även i klinikens ledningsgrupp.

Ditt ledarskap utövas nära verksamheten genom en kontinuerlig dialog med medarbetarna kring patient- och arbetsmiljöfrågor. Arbetsgruppen på slutenvården består av ca 35 medarbetare (undersköterskor och sjuksköterskor) vilka kommer att fördelas mellan 2 chefer. Tjänsten är en tillsvidareanställning i din grundprofession på 100 % med ett tidsbegränsat chefsuppdrag under fyra år. Tillträde enligt överenskommelse.

Utbildning och erfarenhet
Vi söker dig som har akademisk utbildning inom hälso- och sjukvård med minst 3 års yrkeserfarenhet. Erfarenhet inom slutenvård, hematologi eller vidareutbildning inom medicin eller onkologi är önskvärt. Ledarskapsutbildning, tidigare erfarenhet i arbetsledande position och arbete med förbättringsarbete är meriterande. Goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift är ett krav.

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är trygg, stabil och har god självinsikt. Ser relationer i sitt rätta perspektiv, skiljer mellan det personliga och professionella samt förhåller sig på ett sätt som är anpassat till situation. Du tar ansvar och samarbetar, är en god lyssnare och kan kommunicera på ett tydligt sätt. Att fokusera och behålla lugnet, men också att ha en förmåga att se helhet, ta hänsyn till det större perspektivet och agera med hänsyn tagen till verksamhetens bästa. Att skapa engagemang och bidra till positiv arbetsmiljö är viktigt. Rollen innebär ett samledarskap vilket gör att vi lägger extra stor vikt vid de personliga egenskaperna och personlig lämplighet i denna rekrytering.

Läs gärna här om våra https://www.regionostergotland.se/Jobb-och-studier/Att-jobba-hos-oss/Vara-villkor-och-formaner/.

Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.

Fysiologiska kliniken på Universitetssjukhuset i Linköping är en del av Hjärtcentrum.

Klinikens uppdrag är att bedriva och utveckla diagnostiska metoder inom klinisk fysiologi och nuklearmedicin. Forskning och undervisning ingår som viktiga uppdrag och vi är sedan 2017 en universitetssjukvårdsenhet (USV-klinik). Fysiologiska klinikens vision är att ständigt utvecklas för att ge patienten bästa möjliga diagnostik och därmed förutsättningar för bästa behandling och uppföljning.

Sedan länge arbetar vi processorienterat i nära samarbete med flera kliniker inom Hjärtcentrum, främst Kardiologiska kliniken och Thorax-Kärlkliniken och även Seldingerenheten som samlar 8 laboratorier för kateterburna åtgärder. Fysiologiska kliniken betjänar också övriga centrum inom Region Östergötland inkluderande även privata vårdgivare. Inom fysiologiska kliniken utförs årligen drygt 30000 undersökningar.

Kliniken är indelad i olika team. Avancerad funktionsdiagnostik och intervention bedrivs bland annat inom hjärt- och kärlområdet med hjälp av ultraljud, MR- och gammakamera och PET/CT. Vidare utförs avancerad lungfunktionsdiagnostik och arbetsfysiologi samt EKG. På kliniken arbetar läkare, biomedicinska analytiker, röntgensjuksköterska, undersköterskor, vårdadministratörer, fysiker och ingenjörer. Kliniken har i dagsläget cirka 80 medarbetare.

Arbetsbeskrivning
På kliniken arbetar två vårdenhetschefer som delar ansvaret för olika team. Du kommer i hög utsträckning samarbeta med klinikens andra vårdenhetschef och tillsammans driver ni verksamhetens olika processer. Du ingår också i Fysiologiska klinikens ledningsgrupp. Ditt ledarskap utövas nära verksamheten genom en kontinuerlig dialog med medarbetarna kring patient- och arbetsmiljöfrågor. Uppdraget innebär ett från verksamhetschef delegerat ansvar för enhetens medarbetare, arbetsmiljö, utveckling och kvalitet. I tjänsten ingår, efter verksamhetens behov, en mindre del klinisk tjänstgöring.

Uppdraget som vårdenhetschef är ett tidsbegränsat chefsförordnande. Du har en tillsvidareanställning i Region Östergötland inom din grundprofession.

Utbildning och erfarenhet
Vi söker dig som trivs i rollen att leda och utveckla verksamhet inom hälso- och sjukvård. Du har en medellång vårdutbildning, gärna legitimerad biomedicinsk analytiker med inriktning fysiologi samt arbetslivserfarenhet inom området. Det är meriterande om du har tidigare dokumenterad ledarerfarenhet samt genomgått någon form av ledarutvecklingsprogram. 

Personliga egenskaper
Stor vikt läggs vid dina personliga egenskaper. Ditt sätt att leda bygger på tillit. Du har god samarbetsförmåga samt förmåga att leda och skapa engagemang och delaktighet i arbetsgruppen. Du har förmågan att sätta saker i sitt sammanhang och tar ett helhetsperspektiv i frågor. Dessutom är du en tydlig kommunikatör både muntligt och skriftligt. I ditt ledarskap är Du omdömesgill, stabil och trygg samt har ett utvecklat sinne för att växla mellan operativa och strategiska frågor. 

Läs gärna här om våra https://www.regionostergotland.se/Jobb-och-studier/Att-jobba-hos-oss/Vara-villkor-och-formaner/.

Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.

På H.

K.H Kronprinsessan Victorias barn- och ungdomssjukhus vårdas barn och ungdomar mellan 0-18 år för både medicinska och kirurgiska sjukdomar. Vi bedriver länssjukvård och högspecialiserad region-och rikssjukvård. Forskning och utvecklingsarbete är högprioriterat på vårt barn- och ungdomssjukhus. Hos oss arbetar många olika yrkesgrupper tillsammans med målet att ge barnen och ungdomarna bästa möjliga vård och omhändertagande.

Neonatal-IVA är en avdelning som bedriver högspecialiserad intensivvård. Den består av 7 IVA-platser, 6 familjevårdsvårdsplatser samt neonatal hemsjukvård. Upptagningsområde är hela Sydöstra sjukvårdsregionen. Neonatal-IVA är ett av sex universitetssjukhus i Sverige som vårdar de allra minsta och sjukaste barnen.

Arbetet på Neonatal-IVA präglas av ett gott och nära samarbete mellan olika yrkeskategorier och stor delaktighet av familjerna i omvårdnaden. Det råder en god stämning och stort engagemang i vården av barn och familjer, medarbetarna deltar i olika arbetsgrupper med kvalitets- och förbättringsarbeten. Avdelningen har också en anställd farmaceut och en administrativ verksamhetsutvecklare.

Neonatal-IVA är en vårdenhet med drygt 100 medarbetare. Vi söker nu en vårdenhetschef. Som vårdenhetschef ingår du i ett samledarskap, du blir en av tre chefer. Samledarskap skapar förutsättning för ett närvarande ledarskap och för att stötta och lära av varandra.

Arbetsbeskrivning

Vi söker dig som i team med verksamhetschef, medicinskt ledningsansvarig läkare och övriga vårdenhetschefer på Neonatal-IVA vill leda arbetet för en högkvalitativ och patientsäker neonatalvård. Som vårdenhetschef har du ett delegerat verksamhets-, budget-, personal- och arbetsmiljöansvar.

Du ska vara en god ledare, ha patient och familj i fokus och arbeta med att skapa bra förutsättningar för en god arbetsmiljö med hög psykologisk trygghet och arbetsglädje. Du är en ledare med ett strategiskt tänkande där visioner och handlingskraft är en del av ledarskapet. Du kommer att ingå i Barn- och ungdomssjukhusets ledningsgrupp. Rollen innebär även ett nära samarbete med neonatalavdelningen på vrinnevisjukhuset, kvinnoklinikerna i länet samt med andra neonatalavdelningar i Sverige.

Vi arbetar med löpande urval så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt.

Chefsuppdraget är tidsbegränsat till fyra år. Din grundanställning är på heltid vid Barn- och ungdomssjukhuset med placering på Universitetssjukhuset i Linköping.

Utbildning och erfarenhet

Vi söker dig som har en vårdrelaterad utbildning, med minst fem års yrkeserfarenhet. Har du dessutom arbetat som ledare för och/eller har erfarenhet från neonatalvård, barnsjukvård, eller annan slutenvård så ser vi det som en merit. Erfarenhet av organisationsutveckling och förbättringsarbete ses även det som meriterande, liksom erfarenhet av personalansvar och systematiskt arbetsmiljöarbete.

Personliga egenskaper

Du är en person med goda ledaregenskaper med en mycket god samarbetsförmåga samt ett tydligt förhållningssätt i din kommunikation. Du är trygg, stabil och har självinsikt samt förmåga att se din egen roll som chef. Du har förmåga att tänka strategiskt och att prioritera och strukturera ditt arbete. Du har tydligt patientfokus och ett starkt engagemang i ditt arbete och kan motivera och entusiasmera dina medarbetare. Kvalitet och patientsäkerhet är viktigt för dig i alla situationer. Du tar hänsyn till det större perspektivet genom att se till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.

I rollen ingår ett samledarskap vilket gör att vi lägger extra stor vikt vid de personliga egenskaperna i denna rekrytering.

 

 

 

Läs gärna här om våra https://www.regionostergotland.se/Jobb-och-studier/Att-jobba-hos-oss/Vara-villkor-och-formaner/.

Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.

Klinisk genetik är en länsövergripande, ackrediterad klinik och del av Diagnostikcentrum och laboratoriemedicin vid Universitetssjukhuset i Linköping.

Inom Klinisk genetik ansvarar vi även för mottagningsverksamhet inom allmän-, kardio - och onkogenetik i hela Sydöstra sjukvårdsregionen (Kalmar-, Jönköpings- och Östergötlands län).

Vill du arbeta inom ett viktigt område som utvecklas snabbt? Klinisk genetik bistår med expertkunskap inom just genetik, vilket ofta har en avgörande betydelse för den övriga vården. Området växer, både internationellt och nationellt, med stort fokus på precisionsmedicin, diagnostik och behandling. Klinisk genetik utför genetiska analyser för att diagnostisera olika förändringar i kromosomer och göra släktutredningar, och här arbetar idag 30 personer – och vi arbetar som läkare, genetiska vägledare, sjukhusgenetiker och vårdadministratörer. Vi jobbar nära det precisionsmedicinska laboratoriet där våra genetiska analyser utförs.

Vi söker nu en enhetschef till vår klinik på Universitetssjukhuset i Linköping. Vi söker dig som genom ett engagerat och inkluderande ledarskap har förutsättningar att:
• bidra till god arbetsmiljö och arbetsglädje
• tillvarata medarbetarnas kompetens och initiativkraft för att utveckla verksamheten genom fortlöpande förbättringsarbeten
• skapa goda relationer och arbeta för en god patientsäkerhet
• driva olika typer av utvecklingsprojekt för att ytterligare förbättra vår verksamhet

 

Arbetsbeskrivning

I uppdraget ingår arbetsgivaransvar för cirka 15 medarbetare på utredningsenheten, i uppdraget ingår även att bygga upp och förstärka diagnostikenheten för specialiteten. Här jobbar vi tillsammans i team som leds av medicinskt områdesansvariga läkare (MOL). Du kommer att ha ett nära samarbete i både operativa och strategiska frågor med verksamhetschef och tillsammans med MOL som finns på kliniken.

Som enhetschef ansvarar du för ekonomi, produktion/drift, personal och arbetsmiljö inom ditt uppdrag och rapporterar till verksamhetschefen. I chefsuppdraget ingår även att driva enheten på ett kvalitetssäkert sätt, skapa bra kundrelationer, samarbeta med övriga verksamheter inom laboratoriemedicin, sätta upp mål och följa upp resultat för din enhet. Till din hjälp med bland annat schemaplanering finns personalsamordnare.

Du kommer att ingå i ledningsgruppen för klinisk genetik. Ledningsgruppen arbetar i ett nära samarbete med fokus på verksamheten som helhet, vilket ger dig goda möjligheter att vara med och påverka hela verksamhetens utveckling.

Uppdraget som enhetschef är ett tidsbegränsat chefsförordnande. Chefsförordnandet regleras enligt särskilt chefsavtal. I grunden har du en tillsvidareanställning i din grundbefattning.


Utbildning och erfarenhet

Vi söker dig som har en vård- eller laborativrelaterad högskoleutbildning, eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget.

Det är meriterande om du har chefs- eller ledarerfarenhet, särskilt från sjukvårdande verksamhet. Erfarenhet av grupputveckling är också meriterande. Vi ser gärna att du har erfarenhet av mottagningsverksamhet liksom laboratorieverksamhet och ackrediteringsprocesser. Det är även meriterande om du är disputerad. Du behärskar svenska och engelska i tal och skrift.



Personliga egenskaper

Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper och söker dig som har ett genuint intresse av att leda människor och har förmågan att skapa engagemang hos andra. Du har lätt för att samverka och skapa goda relationer samt ser möjligheter i förändring och kan anpassa dig till ändrade omständigheter. Vi ser också att du har självinsikt och är lyhörd samt kommunicerar på ett tydligt sätt. Du har förmågan att planera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt.

Vi söker dig som leder, motiverar och kommunicerar på ett tydligt sätt för att nå gemensamma mål. Du är bra på att skapa engagemang och delaktighet samt har förmåga att fokusera på rätt saker genom ett närvarande ledarskap.

Som person är du lugn, stabil och trygg med god självinsikt. För att lyckas i arbetet är det viktigt att du har god samarbetsförmåga, lyssnar och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt. Du har även en god förmåga att ta initiativ, lösa konflikter och sätter igång och följer upp aktiviteter för att uppnå resultat. Du ser helheter och tar hänsyn till det större perspektivet.

Det är viktigt att du har goda språkkunskaper i svenska och kan uttrycka dig i både tal och skrift. Vidare behöver du kunna hantera olika IT-system.

 

Läs gärna här om våra https://www.regionostergotland.se/Jobb-och-studier/Att-jobba-hos-oss/Vara-villkor-och-formaner/.

Varmt välkommen in med din ansökan! Om du behöver hjälp med att registrera i systemet, kontakta kundtjänst Stöd och service, 010-103 60 00, under kontorstid.

Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Region Östergötland har upphandlade avtal.